দৃষ্টি আকর্ষণকারী মালিকদের: আপনার 401 (K) এর জন্য পরিকল্পনা করুন।

401 (k) আশ্চর্যজনক সুবিধা প্রদান করে উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী, উভয় অবদান বড় ট্যাক্স সঞ্চয় বাছাই যারা। 401 (কে) কর্মচারী আনুগত্য এবং সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে, এবং অবসর গ্রহণের জন্য লাখ লাখ আমেরিকান শ্রমিকের জন্য একটি পথ তৈরি করে।

যারা বেনিফিটরা গত 1২ বছরে মোট গ্রীষ্মে 401 (k) ২000 সালে $ 1.7 ট্রিলিয়ন ডলার থেকে ২01২ সালের শেষ নাগাদ সম্পদ দ্বিগুণে 3.6 ট্রিলিয়ন ডলারে উন্নীত হয়।

তবে 401 (কে) নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীদের উভয়ের জন্য একটি চমৎকার বিনিয়োগ হলেও তা দুর্বলতা ছাড়া আসে না - এবং এক সবচেয়ে বড় খরচ কোম্পানিগুলি পরিচালনার জন্য 401 (কে) ব্যয়বহুল নয়, তারা অংশগ্রহণকারীদের জন্য ব্যয়বহুল।

জনসাধারণের একটি নীতিমালা ডেমোসের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, "একটি সাধারণ মধ্যম আয়ের, দুই-আয়ের পরিবার প্রায় $ 155,000 প্রদান করবে 401 (ক) ফি যা তাদের বিনিয়োগের আয় প্রায় এক-তৃতীয়াংশ গ্রাস করবে। "

এই বিনিয়োগকারীদের মুখোমুখি যারা 401 (কে) অংশগ্রহণ বিনামূল্যে যেখানে 10,000 এর বেশি অংশগ্রহণকারীদের সাথে মধ্যস্থতার অনুপাত অনুপাত হয় 0.43%, কম খরচে 100 অংশগ্রহণকারীদের সাথে পরিকল্পিত ব্যয় অনুপাত 1.29%, একটি তীব্র প্রিমিয়াম। নির্ধারিত খরচ শোষণ করতে কম কর্মীকে 401 (কে) অংশীদার এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য আরও বেশি ব্যয়সাপেক্ষ করা হয় এবং এটি ছোট কোম্পানীগুলির জন্য বাধা সৃষ্টি করে যা তাদের কর্মচারীদের জন্য ট্যাক্স-বিলম্বিত সুবিধা প্রদান করতে চায়।

যে কারণে একটি কম খরচে 401 (কে) বিকল্পটি জনপ্রিয়তা লাভ করছে।

সহজ আইআরএ (এমপ্লয়িজ ব্যক্তিগত অবসর গ্রহণের একাউন্টের জন্য সঞ্চয় ইনসেনটিভ ম্যাচ প্ল্যান) একটি কর্মচারী-স্পন্সর প্ল্যান যা কর্মীদের অবসরের জন্য সংরক্ষণের জন্য ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ করতে সক্ষম করে। । সহজ আই আর সহজ এবং কম ব্যয়বহুল প্রশাসন নিয়মগুলি অফার করে, কিন্তু এটি ফেডারেল রেগুলেশন থেকে রেহাই পায় যা আমেরিকানদের অবসর ভাতা দেয়।

SIMPLE IRA 100 টিরও কম কর্মচারীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য উপলব্ধ এবং pretax বেতন আয়ের সঙ্গে অর্থায়ন করা যেতে পারে, কিন্তু যারা অবদান এখনও সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার এবং ফেডারেল বেকারত্ব করের অধীন।

সাধারণ কারণগুলি হল SIMPLE IRA 401 (k) এর একটি চমৎকার বিকল্প যা মান খুঁজছেন ছোট ব্যবসার জন্য।

সহজ সেট আপ করুন

সহজ আইআরএ সেট আপ এবং পরিচালনা করা সহজ। ব্রোকারেজ ফার্ম স্পনসর এবং অংশগ্রহণকারীদের জন্য প্রয়োজনীয় নথি এবং উপকরণ সরবরাহ করে। অ্যাপ্লিকেশন দিনের মধ্যে সম্পন্ন করা যেতে পারে। এবং ব্রোকারেজ ফার্মের একটি মহাবিশ্বের সাথে প্রতিযোগিতামূলক পরিকল্পনাগুলি প্রদান করে, পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষকদের বিভিন্ন স্তরের সমর্থন এবং পরিষেবা থেকে নির্বাচন করার সুযোগ থাকে।

কম ব্যয়বহুল

401 (k) পরিকল্পনা সেট আপ করার জন্য সাধারণত একটি বড় ডাউন পেমেন্ট প্রয়োজন এবং তারপর উচ্চ বার্ষিক রক্ষণাবেক্ষণ ফি - পরিকল্পনা এর অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা দেওয়া ফি উল্লেখ না - যা একটি ছোট ব্যবসা জন্য খরচ নিষিদ্ধ হতে পারে এর বিপরীতে, সহজ আই আর কম খরচ হয়, কোনও ফি ছাড়া। রক্ষণাবেক্ষণের খরচও কম, উদাহরণস্বরূপ: $ 10 এর বার্ষিক ফি এর চেয়ে কম $ 10,000 এর অ্যাকাউন্টের সাথে সজাগ ইআরএ অংশগ্রহণকারীদের চার্জ করে, যা $ 10,000 এর বেশি অ্যাকাউন্টের জন্য দায়ের করা হয় যারা সঞ্চয় ছোট ব্যবসা 401 (কে) এর উচ্চ ব্যয় অনুপাত বিরুদ্ধে অংশগ্রহণকারীদের জন্য বছরে হাজার হাজার ডলার যোগ করতে পারেন।

আরো বিনিয়োগের বিকল্পগুলি

সহজ ইরা আরও বিভিন্ন ধরনের প্রস্তাব দেয়। সর্বাধিক 401 (কে) পরিকল্পনা ইক্যুইটি এবং স্থায়ী আয়ের মিউচুয়াল ফান্ডগুলির একটি মোটামুটি সীমিত নির্বাচন প্রস্তাব করে। শুধুমাত্র যে সিকিউরিটিজ এবং বাজারগুলির একটি বৃহত্তর অ্যারে সীমিত সীমিত করে না শুধুমাত্র, কম খরচে সূচক তহবিলের তুলনায় মিউচুয়াল ফান্ডগুলি ব্যয়বহুল, তার নিষ্কাশন ফি গঠন আরও ওজন যোগ করে। কিন্তু সিম্পল আইআরএর সাথে, পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত স্টক, মুদ্রা, পণ্যগুলি, এক্সচেঞ্জ-ট্রেডার্ড ফান্ড এবং আন্তর্জাতিক বাজারে অ্যাক্সেস আছে।

তুলনীয় অবদান সীমা

এখানে, 401 (k) সহজ আইএআরআর এর আগে আসে। এই বছরের জন্য একটি 401 (k) বার্ষিক অবদান সীমা 17,500 মার্কিন ডলার, সিম্পেল আইএআরএ-এর $ 12,000 সীমা এবং নিয়মিত আইএআরএ-র $ 5,000 সীমা। 50 বছরের বেশি বয়সের অংশগ্রহণকারীর জন্য, উভয় জাম্পের অবদান 401 (k) এবং $ 14,500 এর জন্য SIMPLE IRA এর জন্য ২3,000 মার্কিন ডলার।

অনুরূপ প্রত্যাহারের সময়সূচী

401 (কে) এবং সিম্পল আইআরএর জন্য প্রত্যাহারের সময়সূচী অনুরূপ: অংশগ্রহণকারীরা 59.5 বছর বয়সে যোগ্যতাসম্পন্ন উত্তোলনের যোগ্য হন। কিন্তু দুইটি পরিকল্পনা বিভিন্নভাবে দ্রুত তোলার ব্যবস্থা করে। 401 (k) প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের জন্য 10% জরিমানা প্রদান করে, যখন সাধারণ আইআরএ 10% -এ পতিত হওয়ার আগে প্রথম দুই বছরে অযোগ্য প্রত্যাহারের জন্য 25% জরিমানা পর্যন্ত বহন করতে পারে। উভয় পরিকল্পনা 70.5 বছর বয়সে সর্বনিম্ন ডিস্ট্রিবিউশন প্রয়োজন।

নিয়োগকর্তা-বন্ধুত্বপূর্ণ করের প্রয়োজনীয়তাগুলি

নিয়োগকর্তা 401 (কে) পরিকল্পনা এবং সহজ আইআরএ প্রদান করে কর্মচারী অবদান দ্বারা উভয় থেকে কর সুবিধা লাভ করে। কিন্তু সিম্পল আইআরএর প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও নমনীয় - 500 সিরিজ ফরম রিপোর্টিং প্রয়োজন হয় না। একটি SIMPLE IRA চালানোর কোম্পানি কর্মচারী অবদানসমূহের জন্য তাদের ব্যবসায়িক করের আয় উপর একটি কমাও গ্রহণ, পরিকল্পনা পৃষ্ঠপোষকদের জন্য রিপোর্টিং এবং প্রশাসনিক কাজ হ্রাস। উভয়ই 401 (কে) এবং সিম্পল আইআরএর অংশগ্রহণকারীরা ট্যাক্সযোগ্য আয় থেকে অবদান কমাতে অনুমোদন করে।

বিনিয়োগের উত্তর: সিম্পল আইআরএর সাথে শুরু করা সহজ এবং দ্রুত। উভয় স্পনসর এবং অংশগ্রহণকারীর অ্যাকাউন্ট খোলা বিনামূল্যে, এবং অধিকাংশ ব্রোকারেজ সংস্থাগুলি সমর্থন এবং পরিষেবা onboarding প্রস্তাব ব্রোকারেজ ফার্ম একটি প্রিমিয়াম পরিষেবা হিসাবে বিনিয়োগ সমর্থন দিতে পারে, কিন্তু যদি না হয়, তাহলে বিনিয়োগের প্রক্রিয়াকে সহায়তা করার জন্য একটি বিনিয়োগ উপদেষ্টাের সাথে পরামর্শ করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত ধারণা।