ব্রায়াননাকে জিজ্ঞেস করুন: আমি কি আরেকটি লাইন আপ ছাড়া আমার কাজ বন্ধ করা উচিত?

"ব্রিয়াননাকে জিজ্ঞাসা করুন" 20-somethings বা অন্য কেউ শুরু করার জন্য Investmentmatome থেকে একটি কলাম। আমি এখানে আপনার টাকা পরিচালনা, চাকরি খুঁজে পেতে এবং ছাত্র ঋণ পরিশোধ করতে সাহায্য করার জন্য এখানে আছি - সমস্ত বাস্তব-বিশ্বের জিনিসগুলি কেউই আমাদের কলেজে কীভাবে করতে হবে তা শেখায় না। [email protected] এ পোস্টগ্র্যাড জীবন সম্পর্কে আপনার প্রশ্ন পাঠান।

এই সপ্তাহের প্রশ্ন:

"আমি আমার কাজ দু: খজনক। আমার কি আরেকটা লাইন আপ না থাকলেও আমি ছেড়ে দিতে পারি?"

আমরা উভয়ই আদর্শভাবে জানি, আপনি আপনার সঞ্চয়কে ক্লান্তিকর করতে, ক্রেডিট কার্ডের ঋণ বাড়ানো বা চাকরি অনুসন্ধান অনুসন্ধানে বিরত থাকা এড়িয়ে চলার জন্য আপনার পরবর্তী কাজের জন্য সহজেই পিরোয়েট করতে চান।

কিন্তু আমরা যেখানে নেই। আপনি অসুখী, হ্রাস এবং এমনকি পরিবর্তন করতে এমনকি হতাশ। আরেকটি কাজ অফস্টেজ অপেক্ষা করছে না, আপনি আপনার বর্তমান গিগা চূড়ান্ত নমুনাটি একবার নেওয়ার পরে আপনাকে একটি গ্লাস হাতে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত।

সুতরাং একসঙ্গে একটি শ্বাস নিতে এবং একটি পরিকল্পনা করা যাক। আপনি যদি অপমানজনক পরিবেশে কাজ না করেন তবে আপনি চাকরি অনুসন্ধান, সুপারচার্জ সঞ্চয় এবং আপনার ছেড়ে দেওয়া সুবিধাগুলি হ্রাস করার জন্য প্রতিস্থাপনের সময় প্রতিস্থাপনের সময় কাজ চালিয়ে যান। এখন আর্থিক রিজার্ভ তৈরি করুন, এবং আপনি ভাল এই অধ্যায়ের পিছনে ছেড়ে প্রস্তুত হতে হবে।

একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করুন

আপনি emotionally drained বা overworked বোধ যখন কাজ পোস্টিং মাধ্যমে বিরক্তিকর কঠিন। এখন থেকে কয়েক মাস ভবিষ্যতে প্রস্থান তারিখ নির্ধারণ করুন। এটি পেশাগত পরিচিতিগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করতে আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে পারে যাঁরা চাকরির দিকে অগ্রসর হতে পারেন এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে ব্যয় করতে পারেন।

২5 বছর বয়সী কিম ডেভিড তার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার তারিখ থেকে ছয় মাসের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করেছেন।

"আমি মনে করি আমি বুঝতে পেরেছি যে আমি নিম্নগামী সর্পিলের মধ্যে পড়ার মতো ছিলাম," সে বলে। "আমার কাজের যে পরিস্থিতি ছিল," সেই পরিস্থিতি সহ, "আমার জীবনকে গ্রহণ করার মতো সময় ছিল।"

তিনি চাকরি খোঁজা - ব্যর্থতার - এবং অবশেষে একটি অবস্থান লাইন আপ ছাড়া পদত্যাগ। এক মাস পর তিনি নিউইয়র্কে জনসাধারণের সম্পর্ক সংস্থার একজন কৌশল পরিচালক হিসাবে তার বর্তমান চাকরিটি তুলে দেন।

সালওয়া কোয়েব, 30, এই বসন্তটি আবিষ্কার করেছিলেন যে তিনি লস এঞ্জেলেসে কাস্টিংয়ে ক্যারিয়ারে অংশ নিতে চান না, যেখানে তিনি ভিডিও প্রোডাকশন সংস্থাতে কাজ করেছিলেন। তিনি তার কোম্পানির চার মাস নোটিশ দিয়েছেন; তিনি বলেন, তারা একটি ভাল সম্পর্ক ছিল, এবং তিনি আলোচনা করতে চান একটি প্রচার অনুসরণ করতে ইচ্ছুক ছিল না।

কোম্পানির যত তাড়াতাড়ি আপনি যেতে যেতে সিদ্ধান্ত নেয় যে ঘটনা অনেক ঝুঁকি হতে পারে ঝুঁকি হতে পারে। কিন্তু কিয়েবের কোম্পানি সমর্থক ছিল। তিনি তার পরবর্তী চাকরি খুঁজে পেতে নেটওয়ার্ক ব্যবহার করেছিলেন, যা একটি পণ্য ক্রেতা হওয়ার তার লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

একটি 'এই কাজটি বন্ধ করুন' তহবিল শুরু করুন

আপনার কর্মস্থল বিষাক্ত বা আপনার মানসিক স্বাস্থ্য ভোগ করছে যদি, এটি এখন থেকে চার থেকে ছয় মাসের দ্রুত ত্যাগ করার জন্য আপনার ভাল আগ্রহ হতে পারে। কিন্তু আপনার যেকোনো সময়ে, আপনি কাজের বাইরে থাকাকালীন ভাড়া, খাদ্য এবং বিলগুলি (কোনও শিক্ষার্থী এবং গাড়ি ঋণ সহ) জুড়ে অর্থের বিনিময়ে অর্থ সরান।

আরো সংরক্ষণ করতে, খাবার খাওয়া বন্ধ করুন, সাবস্ক্রিপশন পরিষেবাদি বাতিল করুন বা অতিরিক্ত পার্ট টাইম কাজ নিন। ওয়াশিংটনে ডিএমসিডাইফডকৃত ব্যক্তিগত অর্থ কোচ ডমিনিক ব্রডওয়ে, ডমিনিক ব্রডওয়ে বলেছেন, স্বল্প সময়ের জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর গ্রহণের অবদান বন্ধ রাখা ঠিক আছে। আপনার পরবর্তী গিগে তাদের ব্যাকআপ নিন।

আদর্শভাবে, কমপক্ষে তিন মাসের মূল মুল্য সংরক্ষণ করুন; মোট সঙ্গে আসা একটি জরুরী তহবিল ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন। কিন্তু আপনি তার চেয়ে বেশি সময়ের জন্য বেকার হতে পারেন। আপনার পিতামাতার সাথে চলন্ত - যখন এটি একটি পারমাণবিক বিকল্পের মত শোনাচ্ছে - তখন বুঝা যায়। এটি বিশেষভাবে সত্য, যদি এটি আপনাকে অস্বাস্থ্যকর কাজ থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করে এবং আপনি পরিবারের খরচগুলিতে কতগুলি অবদান রাখতে চান সে বিষয়ে আপনি একমত হতে পারেন।

আপনার বেনিফিট রক্ষা

এটি বিশেষ করে তরুণদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যাদের অবসরকালীন সঞ্চয় বৃদ্ধির জন্য দীর্ঘ সময় রয়েছে: আপনার 401 (কে) একটি জরুরি তহবিল নয়। ব্রডওয়ে বলেছে যে অর্থের মতো আইন নেই। একটি 401 (কে) নগদীকরণের পরিবর্তে, এটি আপনার পরবর্তী কোম্পানির পরিকল্পনা বা ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে নিয়ে যান।

এছাড়াও আপনি সংক্রমণ সময় স্বাস্থ্য বীমা আছে নিশ্চিত করুন। 20 বা তার বেশি কর্মীদের সঙ্গে সর্বাধিক নিয়োগকর্তাগুলি সমবায় Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন, যা COBRA নামে পরিচিত মাধ্যমে প্রাক্তন কর্মচারীদের অস্থায়ী স্বাস্থ্য কভারেজ অফার করতে হবে। এটি খুব ব্যয়বহুল হলে, সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইনের বিশেষ তালিকাভুক্তির সময়ের মাধ্যমে কভারেজের জন্য আবেদন বিবেচনা করুন। আপনি চাকরি ভিত্তিক কভারেজ হারানোর 60 দিনের মধ্যে সাইন আপ করতে পারেন এবং যদি আপনার কোন আয় না থাকে তবে আপনি আপনার রাষ্ট্র এবং পরিবারের আকারের উপর নির্ভর করে মেডিকেডের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

এই নিবন্ধটি নেরড ওয়াল্যাটের দ্বারা লেখা হয়েছিল এবং মূলত অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল।