কিভাবে চাকরি পেতে হবে: 2017 সালে আবেদন করার জন্য 7 টি টিপস -

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বেকারত্বের হার ২017 সালের মে মাসে এক দশকেরও বেশি সময়ের মধ্যে সর্বনিম্ন পয়েন্টে দাঁড়িয়েছে। চাকরি খোঁজার জন্য এর অর্থ কী? এমআরআইনেটওয়ার্কের নিয়োগের 2017 সালের এক জরিপে দেখা গেছে, নবনির্বাচিত নিয়োগকারীরা বলছেন, চাকরির বাজারে প্রার্থীদের উচ্চপদ রয়েছে।

"প্রার্থীদের উচ্চ চাহিদা আছে," একটি জরিপ উত্তরদাতা, একটি নিয়োগকর্তা বলেন। "যোগ্য, আগ্রহী এবং প্রেরিত প্রার্থীদের চেয়ে তাদের আরও বেশি খোলা অবস্থান রয়েছে।"

চাকরির খোঁজকেন্দ্র হিসাবে, আপনার কাছে বাজার চলতে পারে তবে আপনার আদর্শ গিগা জমির জন্য আপনাকে চাকরি অনুসন্ধান এবং অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটি পেরেক করতে হবে। কিভাবে চাকরি পেতে হয় তার জন্য এখানে সাতটি টিপস রয়েছে:

1. নেটওয়ার্কিং অভ্যাস করুন
2. আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড pitching অনুশীলন
3. ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া সাধারণত কাজ করে জানুন
4. আপনার অনলাইন উপস্থিতি পরিষ্কার করুন
5. আপনি যদি 100% যোগ্য না হন তবেও প্রয়োগ করুন
6. আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন
7. উপযুক্তভাবে অনুসরণ করুন

1. নেটওয়ার্কিং অভ্যাস করুন

নেটওয়ার্কিংয়ের ধারণা ভয়ঙ্কর হতে পারে, তবে এটির সাথে আরামদায়ক হওয়া একটি কাজের অবকাশ সহজভাবে সহজ করে দেবে। ২015 সালের পিউ রিসার্চ সেন্টার জরিপ অনুসারে, গত দুই বছরে চাকরি খোঁজার জন্য পঁচিশ শতাংশ লোক জানায়, তাদের সাম্প্রতিক কাজের অনুসন্ধানে ব্যক্তিগত বা পেশাদার সংযোগগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। এখানে নেটওয়ার্ক করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে:

• ইভেন্টে যোগ দিন: আপনার শিল্প সম্পর্কিত স্থানীয় ঘটনাগুলি খুঁজুন, যেমন ট্রেড গ্রুপ মিটিং বা আপনার স্কুলের প্রাক্তন শিক্ষার্থীর সাথে সুখী ঘন্টা।
• অনলাইন সংযোগ করুন: আপনার পছন্দসই শিল্পে আপনার পরিচিত ব্যক্তিদের খুঁজে পেতে এবং ব্যক্তিগতভাবে বা পেশাগতভাবে জানতে চান এমন লোকেদের সাথে নিজেকে পরিচয় করানোর জন্য লিঙ্কডইন বা আপনার স্কুলের প্রাক্তন শিক্ষার্থী বোর্ড ব্যবহার করুন।
• তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করুন: একবার আপনি ব্যক্তি বা অনলাইনের মধ্যে প্রাথমিক সংযোগগুলি তৈরি করেন, নির্দিষ্ট শিল্প, ভূমিকা বা সংস্থার সম্পর্কে আরো জানতে লোকেদের সাথে সময়সূচি চ্যাট করুন।

স্টাফিং ফার্মের সিনিয়র নির্বাহী পরিচালক রবার্ট হাফ বলেন, অনলাইন নেটওয়ার্কিং শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা হতে পারে, তবে চাকরি খোঁজার সম্পূর্ণরূপে অনলাইন সংযোগগুলিতে নির্ভর করা উচিত নয়।

ম্যাকডোনাল্ড বলেছেন, "কম্পিউটারের পিছনে থেকে বেরিয়ে আসা এবং গোষ্ঠীর সেটিংসে মুখোমুখি হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।"

[উপরে ফিরে যাও]

2. আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড pitching অনুশীলন

আপনি যদি নিজের সম্পর্কে একটি ছোট স্পিল তৈরি করেন, আপনার পেশাদারী অভিজ্ঞতা এবং আপনি ক্যারিয়ারের দিকে যা খুঁজছেন তা হলে নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণে আরো আত্মবিশ্বাসী হবেন। আপনার পরবর্তী নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে উপস্থিত হওয়ার আগে, একজন পরামর্শক, বন্ধু বা পরিবারের সদস্যের সাথে আপনার পিচ অনুশীলন করুন। প্রায় 30 সেকেন্ডে, আপনি ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হওয়া উচিত:

• কে তুমি
• আপনার শিক্ষা এবং কর্মজীবনের পটভূমি একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস
• আপনার কর্মজীবন স্বার্থ এবং লক্ষ্য

পেস ইউনিভার্সিটির নিউইয়র্ক সিটি ক্যাম্পাসে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিংয়ের পরিচালক হেলেন ক্রুজ বলেছেন, আপনার ব্যক্তিগত লিফট পিচ এবং অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ তৈরি করার সময় একজন মার্কারের মত চিন্তা করুন।

"আপনি পণ্য," ক্রুজ বলেছেন। "আপনি কি অনন্য করে তোলে?"

[উপরে ফিরে যাও]

3. ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া সাধারণত কাজ করে জানুন

চাকরির জন্য আবেদন করার আগে ডুব দেওয়ার আগে, কী আশা করা যায় তা বোঝার জন্য এটি সহায়ক। প্রতিটি কোম্পানি ভিন্ন, কিন্তু প্রক্রিয়াটি প্রায়শই কিভাবে কাজ করে:

• কাজের সন্ধানকারী অনলাইন আবেদন করে এবং আবেদনকারী নিয়োগকর্তার আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের মধ্যে যায়, নিয়োগকর্তা নিয়োগের প্রক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য একটি সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম
• একজন নিয়োগকারী বা মানব সম্পদ পেশাদার অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা এবং প্রথম প্রার্থীদের জন্য কিছু প্রার্থীদের সঙ্গে অনুসরণ করবে
• প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার পাস যারা প্রার্থী ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপক সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারে সরানো। একটি নিয়োগকর্তা সাধারণত প্রার্থীর সম্ভাব্য সুপারভাইজার হয়।

[উপরে ফিরে যাও]

4. আপনার অনলাইন উপস্থিতি পরিষ্কার করুন

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার সোশ্যাল মিডিয়া পেজ পরীক্ষা হবে অনুমান। এমআরআইনেটওয়ার্ক জরিপ অনুসারে, 80% এরও বেশি নিয়োগকর্তা এবং 90% নিয়োগকারী প্রার্থীগণের সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলি কখনও কখনও বা সর্বদা পর্যালোচনা করে। পার্টিশন ফটো বা অশ্লীল ভাষা ধারণকারী পোস্টগুলির আপনার প্রোফাইলগুলি আটকে দিন, অথবা আপনার প্রোফাইলকে আরও ব্যক্তিগত করতে আপনার সেটিংস পরিবর্তন করুন।

আপনার লিংকডইন প্রোফাইলে তথ্যটি আপনার সারসংকলনটির সাথে মিলেছে তা নিশ্চিত করুন, রেস্তোরাঁ চেইন ইৎসাসার একজন সিনিয়র নিয়োগকর্তা স্টেফানি লোন বলেন। উদাহরণস্বরূপ লিংকডইন প্রোফাইলগুলি দেখতে যেগুলি প্রার্থীদের সারসংকলনগুলির সাথে মেলে না এমন তারিখগুলি, উদাহরণস্বরূপ, লনকে প্রার্থীদের সততা এবং মনোযোগের বিষয়ে মনোযোগ দেয়, সে বলে। লিঙ্কডইন জন্য একটি পেশাদারী হেডশট ব্যবহার করুন, ম্যাকডোনাল্ড যোগ করে।

[উপরে ফিরে যাও]

আপনি যদি 100% যোগ্য না হন তবেও প্রয়োগ করুন

আপনি একটি অবস্থানের জন্য আবেদন করতে কাজের বিবরণ প্রতি একক প্রয়োজন পূরণ করতে হবে না। ম্যাকডোনাল্ড বলছেন, যদি আপনি প্রায় 70% পূরণ করেন তবে এটি প্রয়োগযোগ্য। আপনি যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার প্রতিদ্বন্দ্বী হিসাবে অবস্থানের দিকে তাকান, তবে আপনি 60% বর্ণনাটি পূরণ করলেও এটি প্রয়োগ করুন, কারণ আপনি ভূমিকাতে মূল্যবান শিল্প জ্ঞান নিয়ে আসবেন।

চাকরির অংশগুলিতে ফোকাস করার পরিবর্তে আপনি যোগ্যতা অর্জন করেন না, বর্ণনার তালিকায় তালিকাভুক্ত নন এমন দক্ষতাগুলি খেলুন। উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের বক্তব্যের সাথে শিল্প এবং সান্ত্বনা সম্পর্কে বোঝার দক্ষতা হ'ল দক্ষতা অনেক নিয়োগকর্তা খুঁজে পাবে, ম্যাকডোনাল্ড বলেছেন।

[উপরে ফিরে যাও]

6. আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর মধ্যে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন

চাকরির বিবরণ থেকে কীওয়ার্ডগুলি সহ আপনি যে অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আবেদন করছেন তার প্রতিটি পুনঃসূচনা এবং কভার লেটার, লন বলে। তাই করা একটি নিয়োগকর্তা গুচ্ছ থেকে আপনার অ্যাপ্লিকেশন বাছাই যে অদ্ভুত বৃদ্ধি হতে পারে।

যেহেতু কিছু নিয়োগকর্তা - বিশেষত যারা বড় কোম্পানিগুলিতে - তারা প্রতিটি কাজের খোলার জন্য প্রাপ্ত সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন পড়তে পারে না, সে বলে। পরিবর্তে, তারা প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ড ধারণকারী অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম অনুসন্ধান করবে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা প্রকৌশল পছন্দের নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা সেই ভাষাতে কোডিংয়ের অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতাগুলি নির্দিষ্ট করার জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রোগ্রামিং ভাষা অনুসন্ধান করতে পারেন, লন বলে।

[উপরে ফিরে যাও]

7. উপযুক্তভাবে অনুসরণ করুন

আপনি প্রথম সাক্ষাত্কারটি ছেড়ে যাওয়ার আগে, নিয়োগকারীর নিয়োগের প্রক্রিয়াতে নিয়োগকারীর নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যখন শুনতে পাবেন তখন আপনার প্রত্যাশাগুলি সেট করতে সহায়তা করবে।

ক্রুজ বলেন, "তাদের সময় ফ্রেমটির একটি ধারনা পান যাতে আপনি যখন অনুসরণ করছেন তখন কীটপতঙ্গের মতো মনে হয় না।"

নির্বিশেষে নিয়োগকর্তার সময়রেখা, সাক্ষাত্কারের 24 ঘণ্টার মধ্যে আপনাকে ধন্যবাদ-নোট বা ইমেল পাঠান। একটি চিন্তাশীল নোট নিয়োগকর্তার বিবেচনার জন্য অবস্থান এবং কৃতজ্ঞতা আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করবে।

[উপরে ফিরে যাও]

Investmentmatome থেকে আরো

একটি উচ্চ বেতন আলোচনার 15 উপায়

সাধারণ কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন 7 প্রস্তুত তৈরি উত্তর

সেখানে যারা হয়েছে 7 থেকে বেতন বেতন টিপস

টেডি নাইকিয়েল নেরডওয়ালেটে একজন লেখক। ইমেইল: [email protected]। টুইটার: @teddynykiel।