আপনার স্টার্টআপের জন্য রাইট লিডারশিপ টিম কিভাবে ভাড়া করবেন

আপনার স্টার্টআপের প্রথম দিন থেকে মনে রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে এটির সফলতা কেবলমাত্র আপনার নিজের যোগ্যতার উপর নির্ভর করবে না। যত তাড়াতাড়ি আপনি আপনার প্রথম নেতৃত্বের দল একসঙ্গে টেনে আনতে শুরু করেন, আপনি কীভাবে আপনার ব্যবসাটি পরবর্তী স্তরে ধাক্কা দেবেন তা নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নেবেন এবং আপনার দৃষ্টি ও আবেগ শেয়ার করার জন্য অন্যদের উপর নির্ভর করবেন।

আপনি সম্ভবত সীমিত সম্পদ রয়েছে- এবং আপনার সীমিত অভিজ্ঞতা থাকতে পারে- যার মানে প্রতিটি ভাড়া গণনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সঠিক মানুষ খুঁজে পাওয়ার জন্য আপনাকে সময় এবং শক্তি লাগাতে হবে; এটি একটি টাস্ক যা ড্যাংচিউট বলে মনে হয় কিন্তু এটি অপরিহার্য, বিশেষ করে যদি আপনি দ্রুত বৃদ্ধি খুঁজছেন।

আপনার প্রারম্ভের দীর্ঘমেয়াদি স্বাস্থ্য তার নেতৃত্বের দলের শক্তি বিশ্রাম করতে পারে। একটি মহান দল তৈরি করুন, এবং আপনি সফল হতে skyrockets যে একটি ব্যবসা বাড়াতে পারে। সুতরাং, নিয়োগের সময় আপনাকে কি বিবেচনা করতে হবে?

1 সমস্ত ঘাঁটিগুলি আবৃত করুন

আপনার মূল দলের মধ্যে ইতিমধ্যে বিদ্যমান দক্ষতা সম্পর্কে নিষ্ঠুরভাবে সৎ হতে হবে এবং আপনার দুর্বল দাগগুলি যেখানে কাজ করবে সেখানে

আপনি যদি টাইট বাজেটে থাকেন তবে এটি চেষ্টা করার প্রয়াস আপনি যতটা করতে পারেন, যতটা সস্তা ভাড়াটে করতে পারেন, কিন্তু এটি একটি মিথ্যা অর্থনীতি হতে পারে।

এটির কথা চিন্তা করুন: অন্ততপক্ষে আপনার চাবিগুলির মধ্যে থাকা সত্যিই এমন একজন হতে হবে যে আপনার বাজার খাতে অনেক অভিজ্ঞতা আছে, এবং আপনি দিন এক থেকে সুনির্দিষ্ট পরামর্শ দিতে বিশ্বাস করতে পারেন। এটি একটি ব্যয়বহুল ভাড়া হবে, কিন্তু একজন অভিজ্ঞ, কঠিন কর্মী নিয়োগের খরচ সম্ভবত এটি ব্যবসা-এ নিয়ে আসে এবং আপনার অপারেশনটির সম্ভাব্য ত্বরণ নিম্ন লাইনকে উপকৃত করবে।

অন্তত এক আপনার চাবিয়ের হায়ারগুলি সত্যিই এমন কেউ হতে পারে যে আপনার বাজার খাতে অনেক অভিজ্ঞতা রয়েছে, এবং আপনি যে দিনটি থেকে এক সুবিস্তৃত পরামর্শ দিতে বিশ্বাস করতে পারেন। এটি একটি ব্যয়বহুল ভাড়া হবে, কিন্তু একজন অভিজ্ঞ, কঠিন কর্মচারী নিয়োগের খরচ সম্ভবত এটি ব্যবসার দিকে নিয়ে যায় এবং আপনার অপারেশনটির সম্ভাব্য ত্বরণ নিচের লাইনটি উপকৃত হবে।

এছাড়াও দেখুন: আপনার নেতৃত্বের দল গঠন করতে 10 টি উপায়

2 আপনার বিনিয়োগকারীদের অভিজ্ঞতা উপভোগ করুন

যদি আপনার ইতিমধ্যেই বোর্ডে বিনিয়োগকারী থাকে তবে প্রতিটি পর্যায়ে কোন ধরণের ভাড়াটি সবচেয়ে উপকারী হবে তা নির্ণয় করার জন্য সাহায্য চাইতে হবে। আপনার প্রথম হায়ারগুলির মধ্যে একজন অভিজ্ঞ বিক্রয় পরিচালক এবং একটি মার্কেটিং ম্যানেজার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যাতে বিক্রয় এগিয়ে নেওয়া যায় এবং একটি কঠিন গ্রাহক ভিত্তি তৈরি করতে শুরু করে। আরও লাইন নিচে, আপনি সম্ভবত একটি ফাইন্যান্স ম্যানেজার এবং একটি অপারেশন পরিচালক বিবেচনা করতে চান।

আপনার পরিচালনার দল নিয়োগের জন্য আপনার কৌশল নির্ধারণ করার সময় শুধুমাত্র আপনার বিনিয়োগকারী আপনাকে গাইড করতে সক্ষম হবে না - এমনকি তারা হতে পারে আপনার ব্যবসার জন্য একটি মহান উপযুক্ত হতে হবে যে যোগাযোগ। আপনার বিনিয়োগকারীদের ইতিমধ্যেই পেশাদার সংযোগ থাকতে পারে বা কমপক্ষে, আপনার সংস্থার জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা কাঠামোতে প্রস্তাব করতে ভাল উপদেশ আছে।

আপনার বিনিয়োগকারী ইতিমধ্যেই পেশাদার সংযোগগুলি চালু করতে পারে, অথবা, কমপক্ষে, আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা কাঠামোতে প্রস্তাব করতে ভাল পরামর্শ রয়েছে।

এছাড়াও দেখুন: আপনার ব্যবসা পরিকল্পনায় ঝুঁকির ঝুঁকিগুলি আপনাকে অর্থায়ন করতে সহায়তা করবে

3 আপনার অহংকে দরজার কাছে ছেড়ে দিন

আপনি উপরের কুকুর হতে পারেন, কিন্তু আপনার চেয়ে স্মার্ট মানুষদের ভাড়া করতে ভয় পাবেন না। যদি আপনি নিজের দিকে ঘুরপাক খাওয়া ড্রোনের সাথে জোর করেন তবে সবসময় "হ্যাঁ" বলুন, আপনি আপনার কোম্পানির খরচে অন্যদের জ্ঞান থেকে উপকৃত হওয়ার সুযোগ পাবেন না।

পরিবর্তে, সিইও যিনি স্বীকার করেন কোম্পানীর জন্য ভাল কি, এবং আপনার ব্যবসাটি পরবর্তী স্তরে আপনার ব্যবসার প্রসারের প্রয়োজনে প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য আপনার সর্বোত্তম চেষ্টা করুন।

সর্বোত্তম পরিচালন দল এক সদস্যের সদস্য, যারা অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে, যারা সম্মত না আপনি বলে প্রতিটি শব্দ সঙ্গে। আপনার অহংবদকে বাড়ানো না করার জন্য আপনাকে সুযোগ এবং সমস্যাগুলি স্পর্শ করার জন্য মানুষদের প্রয়োজন।

নেতৃত্বের গুণাবলীর স্বীকৃতিস্বরূপ

সেরা নির্বাহী হ'ল যারা উচ্চতর প্রতিভা অর্জনে সক্ষম।

এটি একটি অমূল্য গুণের মত অনুভব করতে পারে, তবে কিছু নেতাদের অন্যদের মধ্যে প্রফুল্ল আনুগত্য এবং খুব ভাল পাওয়ার জন্য একটি দক্ষতা রয়েছে তাদের কর্মীদের আউট যদি আপনি এই ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যটি স্পর্শ করতে পারেন এবং এটির কারোর কাছে ভাড়া করতে পারেন তবে আপনার ব্যবসাটি উপকৃত হবে।

আপনার নেতৃত্বের দলের যারা এই ধরনের পেশাদারী ক্যারিশমা আছে তাদের পছন্দ করার জন্য আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু আপনি সম্ভবত একটি দৃঢ় সময়সূচী মধ্যে একটি প্রতিভাধর দল স্থাপন করতে সক্ষম।

এছাড়াও দেখুন: আপনার টিম জড়িত চান? তারপর তাদের নেতৃত্ব দাও

5 দলের খেলোয়াড়দের চয়ন করুন

আপনার নেতৃত্বের দল আপনার নিজের পরিবারের পর আপনার জীবনের পরবর্তী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দল হয়ে উঠবে। যে কোনও প্রারম্ভে, এই লোকজন যারা আপনার confidants এবং অধিনায়ক হবে; তারা আপনার সিদ্ধান্তগুলিকে চ্যালেঞ্জ করবে এবং সমর্থন করবে, আপনার ভাল সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে এবং আপনার উদ্যোগের সাথে সহ-পাইলট করবে।

আপনি সম্ভবত খুঁজে পাবেন অনেক সময় একসঙ্গে কাটায়-প্রায়ই-তীব্র সময়ের মধ্যে-তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তারা তাদের সাথে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন কিন্তু তাদের অবদান কোম্পানীর অংশগুলির তুলনায় আরো বেশি হয়ে যায়।

যারা একে অপরকে সহযোগিতা করে, এবং যারা আপনার সুরেগাটি পরিবার বিবেচনায় খুশি হোন তাদের চয়ন করুন।

6।

এমন ব্যক্তিরা ভাড়া করুন যারা এমন সময় পাবে যখন আপনি সবচেয়ে সহজে (সর্বোত্তম) অপেক্ষা করতে যাবেন না।

এই ধরনের সময়ে, মনে রাখবেন যে আপনার মূল হায়ারগুলি অনেক বেশি অবদান রাখবে তাদের কাজ বিবরণ, এবং যে ভুল সিদ্ধান্ত আপনার প্রারম্ভিক বিপন্ন হতে পারে ধৈর্য ধরুন, এবং সঠিক মাপের উপর জোর দিন।

আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির কথা চিন্তা করুন-যেভাবে আপনি কাজ করেন, আপনার লক্ষ্য কী এবং কীভাবে মানুষ প্রতিদিন একে অপরের সাথে যোগাযোগ করেন। একটি ভাল ব্যবস্থাপনা দল প্রচলিত সংস্কৃতির দিকে নজর রাখবে এবং এটি উন্নত করবে, দক্ষতা বৃদ্ধিতে এবং কাজের সন্তুষ্টি বাড়ানো; একটি খারাপ সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্র এটি টান পার হতে পারে।

এছাড়াও দেখুন: আপনার কোম্পানী সংস্কৃতি সংজ্ঞা কি?

7। বেতন ছাড়াই চিন্তা করুন

মহান মানুষদের আকৃষ্ট করার জন্য আপনাকে একটি সুস্বাস্থ্যের বেতন দিতে হবে - কিন্তু চিন্তা করার ফাঁদে পড়বে না যে এর একমাত্র উদ্দীপক।

এর পরিবর্তে, সুযোগের কথা চিন্তা করুন আপনি প্রদান করছেন আপনার নতুন কর্মস্থল কি একটি কোম্পানীর প্রতিভাশালী ব্যক্তিদের সাথে উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্পে কাজ করবে যা কঠোর পরিশ্রম ও নতুনত্বের মূল্য এবং পুরস্কার দেবে? সেরা প্রার্থীরা বেতন পরীক্ষা করবে এবং একটি অসামান্য কোম্পানির জন্য কাজ করার সুযোগের বাইরে তাকিয়ে থাকবে যার মধ্যে তারা পুরস্কৃত কর্মজীবন গড়ে তুলতে পারে।

8

আপনি কর্পোরেট পোড়ানোর কাজ করতে চান না এমন ধরনের কোম্পানীর হয়ে থাকুন।

বেশিরভাগ প্রারম্ভে ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থানের মডেলগুলির উপর নির্ভর করে যা অতীতে কোম্পানিকে ভালভাবে সেবা করেছে, আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক এবং অবিশ্বাস্যভাবে মোবাইল প্রতিভা পুল।

আপনি শুধুমাত্র আপনার প্রতিযোগীদেরকে মুষ্ট্যাঘাত করতে পারবেন যদি আপনি অসামান্য সম্ভাবনাগুলির সাথে একটি ভাল প্রস্তাব দিতে পারেন যদি আপনি একটি "মধুপুস্তক" ব্যবসায় তৈরি করতে পারেন যা শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিত্বকে আকর্ষণ করে কারণ এটি সেরা জায়গাগুলির একটি, আপনি সর্বদা পেশাদারদের বেছে নেবেন।

উদ্ভাবনী হোন, একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করুন যেখানে প্রচেষ্টা এবং সৃজনশীলতা মূল্যবান, মানুষকে যা প্রাপ্য তা পরিশোধ করুন, স্টাফকে উন্নতির সুযোগ দিন এবং আপনার প্রতিদ্বন্দ্বীদের হিংসা করে এমন একটি কোম্পানী গড়ে তুলুন।