দুজনের মধ্যে কিভাবে বাঁচবে এবং উভয়ই সফল হবে - পিকিকে বার সাফল্যের গল্প।
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
তিনজন পেশাদার ক্রীড়াবিদ।
তাদের মধ্যে দুজন আহত নির্দিষ্ট খাদ্যতালিকাগত চাহিদার সাথে তৃতীয়।
যখন তারা বাহিনীকে প্রাক-কাটআউটিং এবং পোস্ট-ওয়াকআউট পুনরুদ্ধারের জন্য একটি স্ন্যাক তৈরি করতে একত্রিত করে তখন কি হয়?
স্প্রিংফিল্ডের ওরিগনের যিশী থমাস, একজন অপেশাদার ত্রৈলোক্যক ছিলেন। যখন তিনি প্রোকে যেতে সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন এবং প্রশিক্ষণ শুরু করেছিলেন তখন তার কাজ ছিল (কারণ এটি ছিল), তার শক্তির প্রয়োজন ছাদে গিয়েছিলাম। তিনি তার তীব্র প্রশিক্ষণ মিটমাট করার জন্য আরো খাওয়া শুরু করেন, তার ডায়াবেটিস ও গ্লুটেন হজম করা সমস্যাগুলি ব্যাপকভাবে বিবৃত হয়। তিনি ডান পুষ্টিকর মেকআপের সঙ্গে একটি স্ন্যাক প্রয়োজন যে তিনি গ্রাফ এবং উপাদানগুলি সম্পর্কে উদ্বেজক ছাড়া দ্রুত খাওয়া পারে, এবং বাজারের যে বিল মাপসই কিছুই ছিল না।
তার স্ত্রী, পেশাদারী রানার Lauren Fleshmen (দুই সময় মার্কিন চ্যাম্পিয়ন 5 কে এবং পাঁচ বার NCAA চ্যাম্পিয়ন) এবং তার প্রশিক্ষণ বন্ধু, স্টেফানি রথস্টাইন, একটি পেশাদারী ম্যারাথনর, উভয়ই তাদের হাত তাদের হাতে অতিরিক্ত সময় ছিল, তাই তারা যিশির জন্য আদর্শ শক্তি বার তৈরি করতে প্রস্তুত।
" অবশেষে তারা একটি বার যে আমরা সব সত্যিই পছন্দ করেছিলাম, "জেসি বলেন," এবং আমি পাগল মত তাদের খাওয়া শুরু। "বার সব জৈব তারিখ, প্রাকৃতিক বাদাম butters, শুকনো ফল, এবং চকলেট মত প্রাকৃতিক উপাদান থেকে 200 ক্যালোরি রয়েছে, একটি পুষ্টি প্রোফাইল যা প্রশিক্ষণ কার্যকলাপ থেকে পুনরুদ্ধারের জন্য আদর্শ বলে মনে করা হয়। এবং অবশ্যই, বারগুলো লুসু এবং ডেইরি ফ্রি।
রানার যখন তারা নমুনা পরীক্ষা করছিল এবং তারা কিছু বার কিনতে পারে কিনা জিজ্ঞাসা করে, যিশির ত্রয়ী, লরেইন এবং স্টেফিনি তাদের বুঝতে পারলো তাদের একটি সম্ভাব্য ব্যবসা ছিল হাত। "আমরা সিদ্ধান্ত নিয়েছি, হেই, আসুন এটি একটি বৈধ ব্যবসা করার চেষ্টা করি। তাদের অনলাইন বিক্রির চেষ্টা করুন। "
পিকিকে বারের দল জন্য ভাগ্যক্রমে, তারা গর্ত মধ্যে একটি পেল ছিল। একটি অবিশ্বাস্য ক্রীড়াবিদ হওয়ার পাশাপাশি, জেসি একটি এমবিএ এবং পূর্ববর্তী স্টার্টআপ অভিজ্ঞতা আছে ঘটেছে। গ্রুপ একটি এলএলসি গঠিত, প্রয়োজনীয় লাইসেন্স পেয়েছি, এবং অক্টোবর 2010 এর মধ্যে তাদের প্রথম Picky বার অনলাইন বিক্রি। "আমরা তাদের তৈরি করা শুরু করেছি এবং নিজেদেরকে বিক্রি করেছি। প্রথম মাসে, আমরা প্রায় 5,000 বা 6,000 বার বিক্রি করেছি। "তারপর থেকে, ব্যবসাটি উজ্জ্বল হয়েছে। "গত মাসে, আমরা প্রায় 13,000 বিক্রি করেছি," জেসি বলেছেন।
পিকি বারের সাফল্যের ব্যাপারে কি আকর্ষণীয় বিষয় হল ব্যবসা, যা যিশির ছাড়াও লরেন এবং স্টেফ দুটি পূর্ণ-সময়ের এবং 9 অংশীদার কর্মীদের কাজে লাগাচ্ছে মূলত তার প্রতিষ্ঠাতা তিনটি জন্য একটি দ্বিতীয় পেশা। "আমাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার প্রতিযোগিতা। এটা আমার পূর্বের স্টার্টআপ অভিজ্ঞতা থেকে অনেক ভিন্ন করে তোলে, যা একটি খুব সাধারণ সিলিকন ভ্যালি প্রারম্ভিক ছিল যেখানে আমরা ভেনচারের রাজধানী নিয়েছিলাম এবং সপ্তাহে 80-100 ঘন্টা কাজ করেছিলাম। এটা আমাদের পুরো জীবন ছিল, "জেসি মনে রাখে।
গত ছয় মাসের বেশি, বিক্রয় মুখোশের মাধ্যমে এবং অ্যাথলেটিক ইভেন্টগুলিতে খুব অল্প পরিমাণের প্রচারের মাধ্যমে পাঁচ বা ছয় বার বৃদ্ধি পেয়েছে। যে দেখতে, যিশাই তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি "শুধু একটি প্রকল্প" বিবেচনা করা হয়েছে যে একটি প্রকৃত ব্যবসা হয়ে ওঠে। "যে যখন হঠাৎ করে পরিকল্পনা করে, কীভাবে অর্থনৈতিকভাবে প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কে চিন্তা করে, আমাদের কৌশল কি, তা আরো গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।"
যখন একটি পিকি ক্লাব সদস্য LivePlan প্রস্তাবিত, জেসি স্বাক্ষর করে এবং আর্থিক অনুমান তৈরি এবং তার কোম্পানির ভবিষ্যতের বিষয়ে বিশেষভাবে এবং কৌশলগত চিন্তা শুরু অনলাইন ব্যবসা পরিকল্পনা সফ্টওয়্যার ব্যবহার। তিনি বলেন, ব্যবসার পরিকল্পনায় কাজ করার প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত মূল্যবান। তিনি তার ব্যবসাকে টেকসই বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করার জন্য প্রস্তুত করেছেন।
এবং যখন তিনি স্পষ্টভাবে কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় উপভোগ করেন, তখন জেসি বলেন যে মানুষের পক্ষে সত্যিই তাকে কী পাওয়া যায়? জেসি বলেন, "আমার জন্য পুরো প্রক্রিয়ার সবচেয়ে ফলপ্রসূ অংশ এইসব লোকেদের নিয়ে আসছে এবং তাদের ক্রমবর্ধমানভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে," বলেছেন জেসি। তার আগের প্রারম্ভে অভিজ্ঞতা থেকে, তিনি সঠিক মানুষ নিয়োগের মূল্য জানতেন, এবং বলেছেন যে "একটি সুস্থ কর্ম / জীবন ভারসাম্য, সক্রিয় যারা কাছাকাছি নির্মিত একটি সংস্কৃতি" নেতৃত্বে হয়েছে, এবং সাধারণত মজা এবং কাছাকাছি হতে খুশি । "
কোম্পানির ব্যাপারে তার কর্মচারীরা গভীরভাবে চিন্তা করে, জেসি বলেন, কিছু উপায়ে তারা দেখতে চায় যে পিকি বারগুলি প্রতিষ্ঠাতাগণের চেয়ে দ্রুততর বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটি একটি ভাল সমস্যা আছে, তিনি জানেন। "এটি কর্মীদের যাতে আবেগের সাথে বিনিয়োগ করে সেগুলির মধ্যে আশ্চর্যজনক হয়।"
