আয় বৈষম্য: শ্রেষ্ঠ এবং সবচেয়ে খারাপ কোম্পানি

সিইও কি অতিরিক্ত বেতন পাচ্ছে? একজন সিইও সাধারণত তার একাধিক মিলিয়ন ডলারের চেক চেক দিয়ে পুরস্কৃত পুরস্কৃত হওয়ার আগে তার কর্পোরেট ক্যারিয়ারের পথ অনুসরণ করে তার সম্পূর্ণ কর্মজীবন ব্যয় করে। কেউ কেউ বলে যে সে উপার্জন করেছে। কিন্তু এই কর্পোরেশনের কর্মীরাও খুব কঠোর পরিশ্রম করে এবং প্রায়শই ভাগ্যবান হয় যে তারা ছয়টি চিত্রের বেতন নেয়। সাধারণ কর্মী বেতন সিইও একটি ন্যায্য অনুপাত কি?

নেরড ওয়ালট 500 টি বড় ইউএস.কম কোম্পানিগুলির সর্বোচ্চ বেতনভোগী কর্মচারীর ক্ষতিপূরণ পরীক্ষা করে এবং সেই কোম্পানির গড় কর্মীকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সাথে তুলনা করে। প্রত্যেক সিইও তাদের গড় কর্মীদের উপার্জন অনেক বার করে তোলে, যদিও অন্যদের তুলনায় অসাম্যতা কিছু কোম্পানি অনেক বেশি নাটকীয়। গড়, এস & পি 500 এর 500 টি কোম্পানীর সর্বোচ্চ থেকে গড় ক্ষতিপূরণ অনুপাত 414 ছিল, অর্থাত্ সিইও গড় কর্মী উপার্জন করে প্রতি $ 1 এর জন্য 414 ডলারে বাড়ি নেয়। আয় বৈষম্যের পরিপ্রেক্ষিতে সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ আমেরিকান কোম্পানিগুলির কয়েকটি নীচে।

সবচেয়ে খারাপ: সর্বোচ্চ বৈষম্য

1. আবারক্রম্বি এবং ফিচ

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 48.0 মিলিয়ন (মাইকেল জেফরিস)

গড় কর্মচারী বেতন: $ 4,857 (অনেক পার্ট টাইম খুচরা কর্মচারী)

সর্বোচ্চ-গড় অনুপাত: 9,897

1000 এর বেশি অনুপাত সহ অন্যান্য খুচরো: JCPenney

3. অ্যাপল

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 378.0 মিলিয়ন (টিমোথি কুক)

গড় কর্মী বেতন: $ 166,026

সর্বোচ্চ থেকে গড় অনুপাত: 2,277

1000 এর বেশি অনুপাত সহ অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থা: ওরাকল, কম্পিউটার সায়েন্সেস

সেরা: সর্বনিম্ন বৈষম্য

1. Zions Bancorp

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 2.2 মিলিয়ন (হ্যারিস সিমন্স)

গড় কর্মচারী বেতন: $ 82,434

সর্বোচ্চ-গড় অনুপাত: 27

2. বার্কশায়ার হ্যাথওয়ে

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 974,750 (মার্ক হামবুর্গ)

গড় কর্মচারী বেতন: $ 31,993

সর্বোচ্চ-গড় অনুপাত: 30

3. Amazon.com

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 1.7 মিলিয়ন (জেফ Bezos)

গড় কর্মচারী বেতন: $ 40,712

সর্বোচ্চ-গড় অনুপাত: 41

4. দক্ষিণ পশ্চিম এয়ারলাইনস

শীর্ষ নির্বাহী বেতন: $ 6.6 মিলিয়ন (উইলিয়াম ওয়ে)

গড় কর্মচারী বেতন: $ 69,104

সর্বোচ্চ-গড় অনুপাত: 95