Obamacare সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

আরো জেনেরিক হিসাবে পরিচিত "স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার," Obamacare রোগীর বোঝায় সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (পিএপিএএ; ২3 মার্চ, ২010 তারিখে আইন-এ স্বাক্ষর) - এবং ক্ষুদ্রতর ডিগ্রি, স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষা পুনঃসঞ্চন আইন 2010, উভয়ই যা স্বাস্থ্যসেবা ও বীমা শিল্পের অনেক দিক সংস্কার করে।

এটি কীভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামা বিলের অন্তর্ভুক্ত অনেক সংস্কারের পক্ষে প্রচারণা চালান, যার ফলে মিডিয়া, সমর্থক এবং সমালোচকরা "Obamacare" আইনটি ডাব করতে পারে। যদিও আইনটি হাজার হাজার পৃষ্ঠাগুলিতে ছড়িয়ে পড়ে, তবে নিম্নোক্ত বিষয়গুলির মধ্যে কিছু কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• ২014 সালে শুরু হওয়া, 50-এর বেশি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের নিয়োগকারীদের প্রয়োজন, যারা কর্মচারীদের "সাশ্রয়ী মূল্যের" কভারেজ প্রদান করে বা বার্ষিক জরিমানা প্রদান করে। কমপক্ষে $ 2,000 প্রতি কর্মচারী - প্রথম 30 কর্মচারীদের পরে এর মানে হল যে 51 জন কর্মচারী এক কোম্পানী বার্ষিক জরিমানায় $ 42,000 (21 কর্মচারী এক্স $ 2,000 = $ 42,000) দিতে হবে।
• এমন ব্যক্তিদের প্রয়োজন যার দ্বারা জানুয়ারী 1, ২014 দ্বারা রাষ্ট্রীয় বিনিময় বিনিময় বা অন্য পদ্ধতির মাধ্যমে একটি নীতি ক্রয় করতে পারে, অথবা $ 695 এর উচ্চতর বা তাদের আয়ের ২% এর সমান সমান হয়।
• ২3 সেপ্টেম্বর পরে, 2010, "অপরিহার্য" বেনিফিটের ডলার মূল্যের জীবনকাল বা "অযৌক্তিক" বার্ষিক সীমাবদ্ধতা থেকে বীমাকারীদের নিষিদ্ধ করে।
• বীমাকারীদের একটি গ্রাহকের আবেদনপত্রের ত্রুটি বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত ভুলগুলি অনুসন্ধানের উপর নিষেধাজ্ঞা দেয় এবং সেগুলি ব্যবহার করে পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদান অস্বীকার করা যখন গ্রাহক অসুস্থ হয়।
• জানুয়ারী 1, ২014 তারিখ থেকে, বয়স্কদের বয়স ২6 বছর পর্যন্ত অ-নির্ভর শিশুদের জন্য কভারেজ প্রদানের জন্য বীমাকারীদের প্রয়োজন।
• ২3 শে সেপ্টেম্বর, ২010 তারিখ পর্যন্ত বয়স্কদের 19 বছরের কম বয়সী শিশুদের coverage প্রাক-বিদ্যমান অবস্থার উপর ভিত্তি করে।
• 1 জানুয়ারী ২014 তারিখ থেকে শুরু করে, বীমা সংস্থাগুলি আগে থেকেই অবস্থার উপর ভিত্তি করে গ্রুপ পরিকল্পনা থেকে মানুষকে বাদ দেওয়ার অনুমতি দেয়। প্রাক-বিদ্যমান শর্ত বিমা প্ল্যান বা পিসিআইপি) সহ অপ্রয়োজনীয় লোকেদের জন্য $ 5 বিলিয়ন প্রদান করে।
• প্রতিষেধক সেবা এবং রিকোয়েন্সমেন্টগুলিকে আচ্ছাদন করার জন্য সমস্ত স্বাস্থ্যের প্রয়োজন।
• নিয়োগকর্তাদের তাদের কোম্পানির আবেদনের যোগ্যতা সীমিত থেকে নিষিদ্ধ করে পূর্ণকালীন কর্মীদের বেতনভিত্তিক ভিত্তিতে। স্বাস্থ্য বা রোগ প্রতিরোধ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য নিয়োগকর্তারা 30% পর্যন্ত প্রিমিয়ামের পরিবর্তনের অনুমতি দেয়।
• 31 শে ডিসেম্বর, ২013 এর মধ্যে, তাদের প্রিমিয়ামের অংশ ফেরত দেওয়ার জন্য বীমাকারীদের প্রয়োজন হয় যদি তাদের "অ দাবি" খরচ ২0% অতিক্রম করে পরিকল্পনা) বা 25% (ব্যক্তিগত পরিকল্পনাগুলির জন্য)।
• নিয়োগকর্তাদের অবসর গ্রহণের জন্য এবং তাদের পরিবারকে সুবিধার্থে নিয়োগকারীদের 5 বিলিয়ন ডলার প্রদান করে।
• মেডিকেডের কভারেজের যোগ্যতা প্রসারিত করে এবং নির্দিষ্ট মেডিকেয়ার পেমেন্ট এবং ফেরত পাঠানো প্রোগ্রামগুলি প্রসারিত করে।
• শুরু জানুয়ারী 1, 2011, ক্যাপচার ফাঁক (যা "ডোনাট গহ্বর" নামেও পরিচিত) সময়ে কেনা ব্র্যান্ড-নাম মাদকের জন্য 50% ডিসকাউন্ট প্রদান করে।
• কর্মীদের ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষার জন্য একটি জাতীয় প্রোগ্রাম তৈরি করে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সুবিধা এবং প্রদানকারীর জন্য
• চিকিত্সক বোনাস দেয় ফেডারেল সরকারকে মানসম্মত যত্ন ডেপুটি ডেটা সরবরাহের জন্য।

ওবামাখার বিতর্কের একটি পর্বত মুখোমুখি হয়, তবে সবচেয়ে বিখ্যাত বিতর্কগুলির মধ্যে একটি ক্রয় মায়ের চারপাশে অবস্থিত। ndates। 30 টিরও বেশি দেশে ওবামারের প্রয়োজনীয়তা চ্যালেঞ্জ করেছে যে নাগরিকরা বীমা পণ্যগুলি ক্রয় করে এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা সুপ্রিম কোর্টের কাছে সব দিক থেকে চলে যায়। উপরন্তু, সমালোচকেরা যুক্তি দেন যে, আরো বেশি মানুষ বীমা এবং বীমাকারীদের কাছ থেকে আরো বেশি অর্থের বিনিময়ে ক্রয়ের বিধানগুলি বীমা এবং স্বাস্থ্যসেবার চাহিদার ব্যাপক বৃদ্ধি এবং সেই অনুযায়ী, বীমা এবং স্বাস্থ্যসেবার মূল্যের ব্যাপক বৃদ্ধি।

কেন এটা জরুরী:

ওবামারেক সম্ভবত ওবামা প্রশাসনের সবচেয়ে সুপরিচিত প্রবিধান, এবং তার ভবিষ্যত দেখতে দেখা যায়। তবে তার প্রভাব অনিশ্চিতভাবে