এক বড় ছোট ভুল: কর্মচারী ব্যবসা কার্ড দেওয়া না।
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
সুচিপত্র:
আমি একবার এমন একজনের জন্য কাজ করছিলাম যিনি কর্মীদের জন্য ব্যবসা কার্ড মুদ্রণ করবেন না, এমনকি কেস-টু-কেস ভিত্তিতেও নয়। কারণ-আমাকে বলা হয়েছিল- আর কেউ এটিকে আর করেনি। সবাই লিংকডেন ব্যবহার করে।
বিষয়, এই নিয়োগকর্তা এখনও তাদের নিজস্ব ব্যবসা কার্ড ছিল এবং এখনও নিয়মিত এটি খুঁজে যখন সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সাক্ষাৎ। স্পষ্টতই, তারা না সত্যিই মনে হয় ব্যবসা কার্ডগুলি মারা গিয়েছে।
যেহেতু আমার সহকর্মী এবং আমি এমন ব্যক্তিদের সাথে সাক্ষাৎ করছিলাম যারা হয়তো আমাদের কোম্পানী এবং যে পরিষেবাগুলি আমরা আগ্রহী ছিলাম, তা পূরণ করা হয়েছিল, এটি ছিল একটি অদ্ভুত অস্বীকৃতি ।
অবশ্যই আপনি কি নতুন ব্যবসার জন্য আপনার সম্ভাব্যতা বাড়িয়ে তুলতে চান?
এই ঘটনার চারটি ফলাফল:
- এটি নতুন ব্যবসার উল্লেখ করতে চাইছে আমাকে থামিয়েছে
- এটি দেখিয়েছে যে ভাল যোগাযোগ কতটা গুরুত্বপূর্ণ
- এটি আমার নিয়োগকর্তার মনকে অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছিল
- এটি আমাকে কর্মী ব্যবসার কার্ড প্রদানের গুরুত্ব বুঝতে পেরেছে
প্রথম পরিণাম স্পষ্টতই মানসিক এবং সহজ ছিল যদি আমি চাইতাম। সত্য, আমি কেন আমার নিজের কোম্পানীর ব্যবসা কার্ডের উপর নির্ভর করতে পারলাম না, সেই বিষয়ে একটি প্রকৃত ব্যাখ্যা ছাড়াও, আমি বিশেষ করে নতুন ব্যবসা উল্লেখ করার জন্য অনুভব করি নি।
একটি সৎ ব্যাখ্যা তার ট্র্যাকগুলিতে আমার চিন্তা বন্ধ করে দিবে। যদি আমাকে বলা হয় এটি একটি বাজেটের বিষয় ছিল যা আমি বুঝতে পেরেছি এবং এখনও সম্ভবত ব্যবসাটি দেখানোর জন্য অব্যাহত। কিন্তু, এমন কোনও কারণ ছাড়াই, আমি আমার নিজস্ব খুঁজে বের করতে বাধ্য হয়েছি এবং আমি যে কারণগুলি নিয়ে এসেছি তা আমাকে কাজের বাইরে কাজ করার ব্যাপারে সাহায্য করতে পারে নি!
ভাল যোগাযোগের গুরুত্ব
আমাদের অনেকের চমৎকার "bullshit ডিটেক্টর" আছে। আমরা মানুষ যখন সৎ বা অগ্রসর না হয় বলতে পারেন আমরা জানি না কেন, কিন্তু, আমাদের মনের ক্রমাগত জগৎকে বোঝার চেষ্টা করছে, আমাদের শিক্ষা বা বুদ্ধি যাই হোক না কেন, যতক্ষণ না আমরা এমন একটি কারণ খুঁজে বের করি যা আমাদের কাছে অনুভব করে না।
যখন কেউ থাকে আপনার শব্দ ব্যাখ্যা করার জন্য আপনি কি আসলে বোঝা যায়, তারা একটি নেতিবাচক কারণ খুঁজে পেতে সম্ভবত বেশি হয়, প্রধানত কারণে কারণ ইতিবাচক ছিল, আপনি প্রথম স্থানে তাদের সাথে খোলা হবে।
এই হল একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করার সময়, আপনার সর্বোত্তম পন্থা সততা।
যদি বাস্তবতা হয় যে আপনি অফিসের বাইরে আপনার কোম্পানীর প্রতিনিধিত্ব করার জন্য আপনার কর্মচারীকে বিশ্বাস করেন না, তাহলে কেন আপনি তাদের প্রথম স্থানে রাখেন? এই আমার নিয়োগকর্তার পূর্বে কিছু সমস্যা ছিল কিছু হয়, অতএব অনিচ্ছায়। যাইহোক, এটাও ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
আমার নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন নি যে এই অস্বীকৃতি এবং এর দরিদ্র যুক্তি তাদের নিজের মন এবং কর্মচারীদের মতামত প্রকাশ করেছে।
একটি ব্যবসায়িক কার্ড একটি প্রতীক এজেন্সি।একটি ব্যবসায়িক কার্ড কি, সত্যিই?
একটি ব্যবসায়িক কার্ড তাত্ক্ষণিক যোগাযোগের বিবরণ, এটি কর্মে ব্র্যান্ডিং, এবং এটি বিজ্ঞাপন। এটি আপনাকে মানচিত্রে রাখে এবং এটি একটি ছাপ তৈরি করে। কেন কোকা-কোলা মত পরিবারের নাম এখনও বিজ্ঞাপন অব্যাহত? এটি অন্য একটি অনুস্মারক যে আপনি এখনও বিদ্যমান। এটি আপনার জীবনের যে নির্দিষ্ট এলাকায় সাহায্য প্রয়োজন যখন কেউ আপনার মনে হবে সুযোগ উন্নতি, এমনকি যদি এটি লাইন নিচে দুই বছর।
বিজ্ঞাপন ছাড়াও, একটি ব্যবসায়িক কার্ড এজেন্সি একটি প্রতীক। এটা বলে আপনি কিছু করার ক্ষমতা আছে। আপনি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করার অধিকার আছে। আমরা আশা করি এবং আশা করি আপনি নতুন ব্যবসা আনবেন। আমরা আপনাকে বিশ্বাস করি।
এই অস্বীকারটি বিপরীত বার্তা পাঠিয়েছে। এটি বলেছিলেন:
- আমি ভীত। আমি ভয় পাচ্ছি আপনি আমার ব্যবসা চুরি করবেন। আমি ভীত আছি লোকে তোমাকে স্মরণ করবে এবং আমি না। আমি ভীত যে আপনি যদি কিছু ভুল করেন তবে এটি আমার উপর খারাপ প্রভাব ফেলবে। আমি কার রেফার করছি তা নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম না হবার ভয় করি।
- আমার নিজের নিয়োগের পছন্দগুলিতে বিশ্বাস করি না। আমি আপনাকে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য যেভাবে প্রতিনিধিত্ব করবো তার প্রতিনিধিত্ব করতে আপনাকে বিশ্বাস করি না। আমি মনে করি না যে আপনি আমার কোম্পানির একজন উপযুক্ত প্রতিনিধি।
- আমার নিজের স্বার্থ আমার হৃদয়ে আছে, তোমার নয়। আমি আপনাকে এজেন্সি দেই না। ভবিষ্যতের জন্য আমি আপনাকে অন্তর্ভুক্ত করি নি। কোন সাফল্য আপনার নিজের নয় এবং আপনার জন্য ধন্যবাদ না।
দুর্ভাগ্যবশত, একবার আপনার কর্মচারীরা জানেন যে আপনি তাদের সর্বোত্তম স্বার্থের জন্য খুঁজছেন না, সৌভাগ্য যে তাদের কোনও ইতিবাচক আলোয় আপনার কোম্পানিকে উল্লেখ করতে পারেন, ।
ব্যবসা কার্ড হস্তান্তর না করলে অর্থের ব্যাপার হয়, এটি একটি সহজ ব্যাখ্যা এবং আমি মনে করি না যে আপনার কর্মচারীদের সাথে শেয়ার করতে ভয় পাওয়া উচিত। সব পরে, কীভাবে তারা জিনিষগুলি উন্নত করতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে যদি তারা আপনাকে সাহায্য করতে না জানে তবে
কে একটি ব্যবসা কার্ড থাকতে হবে?
আমি বলছি না যে আপনার কোম্পানির মধ্যে প্রত্যেকেই থাকতে হবে একটি ব্যবসায়িক কার্ড, আমি কেবল বলছি যে যারা নতুন ব্যবসার জন্য সম্ভাব্যতা অর্জন করতে পারে বা যারা কার্ড ব্যবহার করতে পারে তাদের কোনও উপায়ে কোম্পানীর উপকারের জন্য এটি ব্যবহার করার সুযোগ দেওয়া উচিত।
যদি আপনি সত্যিই "ব্যবসা কার্ডগুলি আর ক্যাম্পের বিষয় নয়," আমি আপনার জন্য দুঃখিত তারা ব্যাপার করে এবং তারা এখনও হিসাবে প্রাসঙ্গিক হিসাবে তারা 20 বছর আগে ছিল।
তাদের ছাড়া, আপনার কর্মীদের আরো বেশি সম্ভাবনা হবে:
- আপনার যোগাযোগের বিবরণ পাস না / নতুন ব্যবসা আপনার উপায় পড়ুন
- তাদের নিজস্ব উদ্দেশ্যে নেটওয়ার্ক এর সুযোগ ব্যবহার করুন
- কাগজপত্রের স্ক্র্যাপে আপনার কোম্পানীর যোগাযোগের বিবরণ লিখুন। এটি একটি।) পেশাদার এবং বি।) এমন কিছু যা নিক্ষিপ্ত হতে পারে।
এ কারণে এটি গুরুত্বপূর্ণ আপনি সফল করতে সাহায্য করার উপায় সঙ্গে যারা কর্মীদের ব্যবসা কার্ড প্রদান এবং, নিজের জন্য বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ কেন আপনি তা করতে ভয় পায়। আপনি যদি আপনার কর্মচারীদের উপর নির্ভর না করেন, তাহলে আপনি কে ভাড়া করবেন তার পুনর্বিবেচনা করার সময় হতে পারে।
মনে রাখবেনঃ আপনি যখন কোনও একটি ব্যবসায়িক কার্ড দেবেন, তখন আপনি তাদের এজেন্সি দেবেন। এটা শুধু আপনার ব্যবসাের এক্সপোজারটি উন্নত করবে না, তবে এটি আপনার ও আপনার কর্মচারীদের মধ্যে একটি ইতিবাচক অনুভূতি তৈরি করবে।
এটি একটি বার্তা পাঠাবে যে, আমি আপনাকে বিশ্বাস করি, আমি আপনাকে এই কোম্পানির মূল্যবান অংশ মনে করি, আমি খুশি আপনি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করা হবে, এবং আমি আপনার মধ্যে বিশ্বাস।
আপনি সত্যিই অর্থ ব্যয় করতে পার না?
