বেতনবিজ্ঞান সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

বেতন কোম্পানির কর্মচারীদের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের মোট পরিমাণ। অ্যাকাউন্টিং জগতে, এটা হিসাব এবং প্রক্রিয়াকরণ পেচেকগুলি (যেমন, "প্যারোলে করা") জন্য ব্যবহৃত একটি শব্দ।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

আয় বিবৃতিতে, বেতন খাতে শ্রমের অংশ খরচ। তারা কর্মচারী বেতন, স্বাস্থ্য বীমা বা অনুরূপ সুবিধা, নিয়োগকর্তা, বোনাস, কমিশন এবং অনুরূপ খরচ দ্বারা প্রদত্ত বেতন করের জন্য নিয়োগকর্তার অর্থ প্রদান করে।

বেতন করা একটি জটিল প্রক্রিয়া যা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেক কর্মচারী যথাযথভাবে অর্থ প্রদান করা হয়, উপযুক্ত বেতন করের (যা কর্মচারী এর বেতন সঙ্গে পরিবর্তন হতে পারে, তিনি বছর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ক্যাপ আঘাত করেনি, ইত্যাদি), এবং সঠিকভাবে বিবিধ আইটেম (যেমন আদালত-আদেশ সন্তানের সমর্থন, জিমে সদস্যপদ বা 401 (কে) অবদান)।

কেন এটি জরুরী:

বেশীরভাগ কোম্পানির জন্য প্যারোল একটি প্রধান ব্যয় এবং শ্রম খরচ প্রাথমিক উপাদান। শ্রম খরচ শিল্প দ্বারা পরিবর্তিত হয়, এবং বিভিন্ন শিল্পের কোম্পানীর তুলনা করা এই মনের সাথে করা উচিত।

অ্যাকাউন্টিং বিশ্বের, বেতন করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু প্রায়ই কৃতিত্বহীন কাজ। গণনা অবশ্যই অবশ্যই সঠিক হতে হবে, সময়সীমার মধ্যে পেচেকগুলি মুদ্রণ করা উচিত, নতুন এবং প্রস্থানকারী কর্মীদের বিভিন্ন প্রক্রিয়ায় যোগ বা মুছে ফেলা আবশ্যক, এবং যথাযথ কর্তৃপক্ষের উপর সঠিক পরিমাণে কর আদায় করা আবশ্যক। যত তাড়াতাড়ি প্রক্রিয়া শেষ হয়, এটি আবার শুরু হয়। অনেক কোম্পানি কাজ কিছু আউটসোর্স করে।