যোগ্যতাসম্পন্ন স্বয়ংক্রিয় প্রদত্ত বিন্যাস (QACA) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

একটি যোগ্য স্বয়ংক্রিয় অবদান ব্যবস্থা (QACA) একটি 401 (কে) মত একটি নির্ধারিত অবদান প্ল্যানে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মীদের নথিভুক্ত করার একটি উপায়।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে আপনি একজন নিয়োগকর্তার সাথে একটি নতুন চাকরি পান যা একটি 401 (k) পরিকল্পনা প্রদান করে। যদি নিয়োগকর্তার একটি QACA থাকে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে 401 (কে) প্ল্যানে নথিভুক্ত হন এবং আপনার বেতন নির্দিষ্ট শতাংশ স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার অবসরকালীন একাউন্টে প্রতিটি বেতন মেয়াদে রাখা হয়। প্রোগ্রামটি বন্ধ করার দায়িত্ব আপনার।

QACA এছাড়াও পরিকল্পনাতে অবদান রাখতে নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন হয়, হয় একটি ম্যাচ বা অন্য কিছু অবদান মাধ্যমে। সেই অবদানগুলি অবশ্যই ন্যস্ত করা হতে পারে, তবে সাধারণত নিয়োগকর্তা আপনার নিয়োগের প্রথম বছরে পরিকল্পনাটিতে আপনার 3% ক্ষতিপূরণ প্রদান এবং তারপর পরবর্তী তিন বছরের মধ্যে 1% বৃদ্ধি করবেন।

আপনার পরিকল্পনায় যে পরিমাণ অর্থদান করা হয় তা আপনার ক্ষতিপূরণের 10% অতিক্রম করতে পারবে না। ।

কেন এটা জরুরী:

QACAs কর্মীদের নির্ধারিত অবদান প্রকল্পগুলিতে ভর্তি নিশ্চিত করার একটি উপায়। নির্ধারিত অবদানগুলি পরিকল্পনা একটি স্বয়ংক্রিয় এবং নিয়মানুবর্তিত মানুষের জন্য সঞ্চয় ব্যবস্থা, এবং নিয়োগকর্তা এছাড়াও নির্দিষ্ট সুফল প্রাপ্ত এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, তার মেয়াদ শেষ হওয়ার মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কর্মচারী অবশ্যই পরিকল্পনাটি থেকে বাদ দেওয়া অব্যাহত রাখবেন।