যোগ্যতাসম্পন্ন স্টক বিকল্প (QSO) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
এটি কি:
একটি যোগ্যতাসম্পন্ন স্টক বিকল্প হল একটি টাইপ কোম্পানীর অংশীদারিত্বের বিকল্পগুলি কর্মচারীদের জন্য একচেটিয়াভাবে প্রদান করা প্রয়োগ করা হলে এটি একটি আয়কর সুবিধা প্রদান করে যোগ্য স্টক বিকল্পগুলি "ইনসেনটিভ স্টক অপশন" বা "ইনসেনটিভ শেয়ার বিকল্প" হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):
একজন যোগ্যতাসম্পন্ন স্টক বিকল্পের ব্যবহারে কর্মচারীকে কর সুবিধা প্রদান করে কারণ ব্যক্তিটি স্ট্রাইক মূল্য এবং জারি শেয়ারের ন্যায্য বাজার মূল্যের মধ্যে পার্থক্য সাধারণ আয়কর পরিশোধ করতে হবে না। পরিবর্তে - যদি শুল্কের তারিখ থেকে 1 বছর এবং অনুদান তারিখ থেকে 2 বছর ধরে রাখা হয় - কর্মী দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ করের হারে কর প্রদান করে (সাধারণত সাধারণ আয়কর থেকে কম হয় হার)।
যোগ্য স্টক অপশনগুলির মধ্যে সাধারণত স্টক এর বাজার মূলধনের উপর বা তার উপরে উপরে ইস্যুর তারিখের সময় নির্ধারণ করা হয়। কিন্তু যোগ্য স্টক অপশনগুলি ভবিষ্যতে কয়েক বছর পর্যন্ত ব্যবহার করা যাবে না এবং সাধারণত দশটি বা পরবর্তীতে বাতিল হওয়ার পরে, যেটা প্রথম আসে সেটির মেয়াদ শেষ হবে।
ধরুন কোম্পানির শেয়ার বর্তমানে $ 10 এ ট্রেড করে। কোম্পানি A তার কর্মচারীদের কোম্পানিকে বৃদ্ধি এবং 10 বছর পরে ব্যবহার করা যেতে পারে যে $ 15 স্ট্রাইক মূল্য সঙ্গে যোগ্যতাসম্পন্ন স্টক অপশন প্রদান দ্বারা ভাগ মূল্যে বৃদ্ধি জন্য একটি উদ্দীপক সৃষ্টি করে। যদি স্টক মূল্যে $ 16 দশ বছর হয়, তাহলে প্রতিটি কর্মচারীকে যোগ্য স্টক অপশন দেওয়া হয়েছে বিকল্পটি ব্যবহার করে $ 1 লাভ করে। ২8% সিগন্যাল ইনকাম ট্যাক্স ব্র্যাটের একজন ব্যক্তি পরিবর্তে দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভের হারে কর দিতে হবে (15% 2012 পর্যন্ত)।
যদিও যোগ্য স্টক অপশনগুলি অ-সংবিধিবদ্ধ শেয়ার বিকল্পগুলির (এনএসও) তুলনায় আরো অনুকূল কর চিকিত্সা রয়েছে, তবে তাদের প্রয়োজনের অতিরিক্ত সময়কালের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দীর্ঘমেয়াদি সময় ধরে রাখতে হবে, যার ফলে সামগ্রিক ঝুঁকি বৃদ্ধি পাবে।
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:
যোগ্য স্টক অপশন তাদের কর সুবিধাগুলির কারণে ইকুইটি ক্ষতিপূরণ একটি জনপ্রিয় ফর্ম পরিণত হয়েছে বিকল্প ব্যবহার করা হয় যখন রিপোর্ট করার কোন আয় নেই এবং, যদি আপনি যথেষ্ট পরিমাণে স্টক ধরে রাখেন, তবে তার বিক্রয়ের উপর আপনার লাভটি দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ হিসাবে বিবেচিত হয়।
যোগ্য স্টক অপশনগুলির জন্য এবং এর বিরুদ্ধে আর্গুমেন্ট রয়েছে। তাদের পক্ষে প্রাথমিক যুক্তিটি হচ্ছে যে তারা শেয়ারহোল্ডারদের সাথে কোম্পানীর প্রসারের জন্য তাদের উত্সাহ প্রদান করে কর্মচারীদের স্বার্থ এবং ব্যবস্থাপনার সাথে জোটবদ্ধ। অন্যেরা যুক্তি দেন যে এই প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্য স্টক অপশনগুলি ম্যানেজারদের দ্বারা ঝুঁকিপূর্ণ আচরণকে উৎসাহিত করে, কারণ শেয়ারহোল্ডাররা সমস্ত নেতিবাচক ঝুঁকি বহন করে এবং তাত্ত্বিকভাবে তাত্ত্বিকভাবে শুধুমাত্র ঊর্ধ্বগামী সম্ভাবনা রয়েছে।
