স্ব-কর্মসংস্থান জন্য একটি ভাল অবসর সঞ্চয় বিকল্প

দ্বারা দিমিত্রি Fomichenko

আমাদের সাইটে দিমিত্রি সম্পর্কে আরও জানুন একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যদি কোনও নতুন উদ্যোক্তা বা একজন অভিজ্ঞ ব্যবসায়ীর মালিক হন তবে স্ব-কর্মসংস্থান তার নিজের চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে আসে। প্রধান চ্যালেঞ্জ এক অবসর জন্য সংরক্ষণ করা হয়। একটি ঐতিহ্যগত চাকরিতে, আপনার অবসরকালীন পরিকল্পনাটির যত্ন নেওয়ার জন্য সমগ্র মানব সম্পদ বিভাগ থাকতে পারে তবে এটি আপনার জন্য একটি পরিকল্পনা নির্বাচন করার সময় একটি ভিন্ন বলগম।

উপলব্ধ অবসর বিকল্পগুলির মধ্যে, সোলো 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি তাদের অপেক্ষাকৃত উচ্চ অবদান সীমা, নমনীয় বিনিয়োগ এবং রোট অবদানগুলি করার জন্য যোগ্যতার কারণে বিবেচনার যোগ্য।

এখানে স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায় মালিকদের সোলো 401 (কে) পরিকল্পনা বিবেচনা করা উচিত কারণ কিছু কারণ।

উচ্চ সীমা

স্ব-নিযুক্ত পেশাদার নিয়োগকর্তার দ্বৈত টুপি এবং ব্যবসার কর্মচারীকে পরেন, একটি সোলো 401 (কে) এর জন্য অবদান সীমা কর্মচারী স্থগিতাদেশ (বছরে $ 18,000 পর্যন্ত, প্লাস-আপে $ 6,000 পর্যন্ত) 50 এর বেশি যারা তাদের জন্য অবদান) এবং মুনাফা ভাগাভাগি নিয়োগকারীর অবদান (ব্যবসায়ের আয় 25% পর্যন্ত, গঠন বা ব্যবসায়ের ধরন অনুসারে)।

এই দুইটি মিলিয়ে, ২016 সালের জন্য সলো 401 (কে) সীমা 53,000 ডলার এবং মোট 50,000 বা তার বেশি বয়সী পেশাদারদের জন্য 59,000 ডলারের জন্য 6000 ডলারের অবদান।

ব্যবসায় মালিকদের জন্য বিকল্প অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনার অধীনে, সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন (এসইপি) আইআরএর অবদান, ব্যবসায়িক আয় 25% এর কম বা 2016 এর জন্য $ 53,000 অবধি অবদান। নির্বাচিত বেতন deferrals বা ক্যাচ আপ অবদান অভাব একটি সোল 401 (ক) প্ল্যানের সাথে তুলনা করার সময় একটি SEP-IRA এর সামগ্রিক অবদান সীমা।

এখানে কীভাবে সলো 401 (কে) উচ্চ সীমাবদ্ধতার দিকে পরিচালিত হয় তার একটি উদাহরণ দেওয়া যাক: ধরুন আপনার $ 100,000 এর ব্যবসায়িক আয় ছিল। একটি সলো 401 (কে) এর সাথে আপনি $ 18,000 এর কর্মচারী-স্থবির অবদান সহ $ 25,000 মোট $ 43,000 পর্যন্ত মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার অবদান রাখতে পারেন। অন্যদিকে, একটি এসইপি-ইরা আপনাকে কেবল $ 25,000 এর মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার অবদান রাখতে দেবে, তাই অবসর অবসর সীমিত করতে পারে।

বিকল্প বিনিয়োগ বিকল্প

একটি স্ব-পরিচালিত সোলো 401 (কে) অবসর পরিকল্পনা রিয়েল এস্টেট, কর দায়, করের কাজ, বন্ধকী নোট, ব্যক্তিগত ইক্যুইটি, ব্যক্তিগত ঋণ, মূল্যবান ধাতু এবং ঐতিহ্যগত স্টক বা বন্ড বিনিয়োগ সহ বিকল্প বিনিয়োগগুলি অফার করে। এই বিকল্প বিনিয়োগ প্রতিযোগিতামূলক আয় অর্জন করার সময় আপনি আপনার পোর্টফোলিও বৈচিত্র্য করতে সাহায্য করে।

যাইহোক, এই বিনিয়োগ যানবাহন এবং বিকল্প তাদের মূল অপারেটিং নীতির বোঝার প্রয়োজন। তাদের বিনিয়োগ করার আগে নিজেকে শিক্ষিত করা নিশ্চিত করুন এবং, যদি প্রয়োজন হয়, একটি বিশেষজ্ঞ মতামত পেতে।

ট্যাক্স বিলম্বিত বৃদ্ধি

সমস্ত 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির মতো, একটি সোল 401 (কে) পরিকল্পনা অনুসারে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি ট্যাক্স-বিলম্বিত বৃদ্ধি উপভোগ করে। যৌগিক সুদ এবং সময়ের সাথে সাথে ইক্যুইটিগুলির স্থায়ী বৃদ্ধির জন্য ধন্যবাদ, এটি একটি কঠিন বিনিয়োগ হওয়া উচিত। যৌগিক সুদ আপনার অবসর তহবিলের আকার নির্ধারণ করার মূল কারণগুলির মধ্যে একটি। আলবার্ট আইনস্টাইনের প্রত্যয়িত শব্দগুলিতে, "মহাবিশ্বের শক্তিশালী শক্তিটি যৌগিক আগ্রহ।"

রথ সঞ্চয় বিকল্প

আপনি আপনার স্ব-পরিচালিত সোলো 401 (কে) অবসর পরিকল্পনাটিতে রথ বৈশিষ্ট্যটি নির্বাচন করতে পারেন, যা পরে ট্যাক্স কৌশলগুলি পরে কর বিনিয়োগের সাথে বৈচিত্র্য করতে সক্ষম হয় যা আপনি অবসর গ্রহণের সময় আপনার তহবিল প্রত্যাহারের সময় ট্যাক্স করবেন না।

এবং নিয়মিত রথ আইআরএর বিপরীতে, রথ সোলো 401 (কে) প্ল্যানের কোনও আয়ের মেয়াদ নেই। রথ আইআরএর অধীনে, 50,000 ডলারেরও বেশি উপার্জনকারী একক ফিল্টার 2016 সালে 6,500 ডলারে (50 হাজার ডলারের মধ্যে $ 5,500) অবদান রাখতে পারে, কিন্তু বেতন বৃদ্ধি পায়, যোগ্য অবদান অনুপাতিকভাবে হ্রাস পায়। আপনি যদি $ 132,000 বা তার বেশি উপার্জন করেন, আপনি 2016 সালে রথ আইআরএতে অবদান রাখতে অযোগ্য হবেন। একটি রোথ সোলো 401 (কে) এর কোনও পর্যায় নেই।

2016 সালে সোলো 401 (কে) পরিকল্পনাটির উচ্চতর অবদান সীমা থেকে আপনি যদি উপকার পেতে চান তবে 31 শে ডিসেম্বর, 2016 এর আগে আপনার অবসর পরিকল্পনাটি সেট আপ করুন। আপনি 2016 এর জন্য নিয়মিত ট্যাক্স-ফাইলিং সময়সীমা পর্যন্ত প্রকৃত অবদান রাখতে পারেন, তবে একটি অ্যাকাউন্ট শেষ হওয়ার আগে সেট আপ করা আছে।

দিমিত্রি ফোমিসেনঙ্কো সেন্স ফাইন্যান্সিয়ালের প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রতিষ্ঠাতা, স্ব-পরিচালিত অবসর অ্যাকাউন্ট প্রদানকারী।