বিভক্তি পরিশোধ সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

বিভক্ততা পরিশোধ একটি কোম্পানিকে একটি কর্মচারীকে প্রদান করা হয় যা তাকে ছাড়াই দেওয়া হয়।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তারা একটি কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ করেন যা বিভক্ত বেতন অর্থের পরিমাণ বলে পরিগণিত হচ্ছে। কোম্পানির সাথে নির্দিষ্ট পরিমাণ কর্মচারীর বেতন এবং সময়কালের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, একটি কর্মচারীকে বিভক্ত করা হয় যা একটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ পরিবর্তনের দরুন বন্ধ করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করা যায় যে ববটি কোম্পানির XYZ এর জন্য দুটি অভ্যন্তরীণ অ্যাকাউন্টেন্টগুলির মধ্যে একটি। পুনর্নির্মাণের কারণে, XYZ এখন শুধুমাত্র একটি একাউন্টেন্ট প্রয়োজন, এবং বব এর অবস্থান পরবর্তীতে নির্মূল করা হয়। ফলস্বরূপ, বব বন্ধ করে দেওয়া হয়, এবং যখন সে চলে যায় তখন XYZ দ্বারা সেকেনসারের বেতন দেওয়া হয়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

অনেক ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা তাদের চাকরিগুলি নষ্ট করে অভ্যন্তরীণ পরিবর্তনের কারণে একটি প্রদত্ত কোম্পানী ছেড়ে চলে যায় । সোপানর বেতন একটি ক্ষতিপূরণমূলক পরিমাপ যা নিশ্চিত করে যে নিখোঁজ কর্মচারীরা তাদের শেষ বেতন চক্র থেকে কাজ না করার জন্য মোটামুটিভাবে ক্ষতিপূরণ প্রদান করে থাকে, কিন্তু তাদের নিজের কোনও দোষের কারণে যে কোনও খরচ বহন করতে পারে সময় তাদের বর্তমান কাজ ছেড়ে এবং অন্য অবস্থান খুঁজে বের করতে।