ট্যাক্স-বিলম্বিত এনাউইটি (টিডিএ) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কী:

এ কর-বিলম্বিত বার্ষিক (টিডিএ) , সাধারণত ট্যাক্স-আশ্রিত বার্ষিকী (টিএসএ) পরিকল্পনা বা 403 (বি) অবসর পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা হয়, এটি একটি অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা যা নির্দিষ্ট পাবলিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, অলাভজনক প্রতিষ্ঠান, সমবায় হাসপাতাল সেবা সংস্থাগুলির কর্মীদের জন্য এবং স্ব-নিযুক্ত মন্ত্রী

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

সংস্থা 401 (কে) প্ল্যানের মতো দীর্ঘমেয়াদি বিনিয়োগ বৃদ্ধির জন্য যোগ্য কর্মচারীদের কর-বিলম্বিত বার্ষিক পরিকল্পনার প্রস্তাব দেয়। এই পরিকল্পনায় অবদান সাধারণত তিনটি ফর্মের মধ্যে হয়:

নিয়োগকর্তা একটি বেতন-সংকোচন চুক্তির মাধ্যমে পরিকল্পনায় অবদান রাখেন।

কর্মী পরিকল্পনায় অবদান রাখে।

কর্মচারী পরিকল্পনায় অবদান রাখে

টিডিএ পরিকল্পনা

অনেক সুবিধা প্রদান করে যা তাদের 401 (কে) থেকে আলাদা করে দেয়:

বয়স 50+ ক্যাচ আপ: অংশগ্রহণকারীরা 50 বছর এবং তার বেশী বয়সী 503 বছর বয়সী 403 (ব) পরিকল্পনাতে অতিরিক্ত বার্ষিক অবদান রাখতে যোগ্য। যদি একজন অংশগ্রহণকারী ইতিমধ্যে তার / তার 403 (খ) পরিকল্পনা, তারপর সে ক্যাচ আপ অবদান ব্যবহার করে আরও অবদান রাখতে সক্ষম হতে পারে। 2004 সালে, বয়স 50+ ক্যাপ-আপ অবদান সীমিত ছিল $ 3,000। ২005 সালে $ 4,000 এবং ২006 সালে $ 5000 পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়।

লাইফ টাইম ক্যাচ-আপ: কমপক্ষে 15 বছরের চাকরি সম্পন্ন কর্মচারীদের জন্য এই বিধানটি উপলব্ধ রয়েছে এবং নিয়মিত অবদানসমূহের উপরে অংশগ্রহনকারীদের $ 3,000 পর্যন্ত অবদান রাখতে সহায়তা করে সীমা প্রদান করা হয়েছে যে অংশগ্রহণকারী পূর্বে গড়ে 5000 ডলারের একটি পরিকল্পনার পরিকল্পনা করেছে। এই ক্যাচ আপ প্রিমিয়াম জন্য জীবনকাল সীমা $ 15,000।

ট্যাক্স এবং বিতরণ: ট্যাক্স বিলম্বিত বার্ষিক পরিকল্পনার অবদান এবং উপার্জন পরিকল্পনা মালিক পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার করে তোলে না হওয়া পর্যন্ত আয় করা হয়। যখন টাকা উত্তোলন করা হয় তখন নিয়মিত আয়ের হিসাবে এটি করা হয়। পরিকল্পনা মালিক 59 1/2 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছেছেন না হওয়া সত্ত্বেও প্রত্যাহার করা হয় না। যদি পরিকল্পনা মালিকের অবসরকালীন বয়স থেকে অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা উত্তোলন করা হয়, তবে সেটি 10% জরিমানা দিতে হবে যা আইআরএসকে প্রদান করা হবে (যদি না বিশেষ শর্তগুলি প্রযোজ্য)।

বিনিয়োগের বিকল্পগুলি: 401 (কে) পরিকল্পনার বিপরীতে, TDA পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের পৃথক স্টক বিনিয়োগ করার অনুমতি নেই। TDA প্ল্যানগুলির জন্য নির্দিষ্ট বিনিয়োগের বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে বার্ষিক এবং পরিবর্তনশীল এনাউইটি চুক্তি যা বীমা কোম্পানীর সাথে, মিউচুয়াল তহবিলের কাস্টডিয়াল অ্যাকাউন্ট, সেইসাথে গীর্জাগুলির জন্য অবসর আয় অ্যাকাউন্ট।