জেনারেশন লেন্স মাধ্যমে অর্থ দেখতে

জেরেমি অফিস দ্বারা, সিএফপি®, সিএফএ, সিআইএমএ

আমাদের সাইটে জেরেমি সম্পর্কে আরও জানুন একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

বিনিয়োগকারীদের মনোবিজ্ঞান এবং বিনিয়োগের আচরণগত দিকগুলি সবসময় আমাকে উদ্দীপ্ত করেছে। একজন আর্থিক উপদেষ্টা হিসাবে, আমি বিভিন্ন প্রজন্মের মানুষের একটি সারগ্রাহী গ্রুপের সাথে যোগাযোগ করি। সাধারণত, অ্যাডভাইসাররা পুরোনো প্রজন্মের উপর মনোযোগ আকর্ষণ করে-বোঝা যায়, কারণ যেখানে সম্পদটির সর্বোচ্চ ঘনত্ব হয়। কিন্তু জনসংখ্যাতাত্ত্বিক স্থানান্তর এবং বাচ্চাদের বুড়োদের মতো পুরানো প্রজন্মের অবসর গ্রহণ শুরু হওয়ার সাথে সাথে, আমরা প্রকৃতপক্ষে সম্পদ অনুধাবন করার মতো প্রথাগত পার্থক্যগুলি দেখতে শুরু করতে পারি।

একটি প্রাথমিক পরামর্শ প্রক্রিয়ার মধ্যে, প্রথম ধাপটি আপনার ক্লায়েন্টদের জানতে এবং কীভাবে তাদের টিক দেয় তা বোঝা যাচ্ছে। এক দিক যা আমাদের বুঝতে হবে তা হচ্ছে অর্থের অর্থ ও বিনিয়োগের প্রভাবকে কী প্রভাব ফেলে। আমি ভাবলাম বিভিন্ন প্রজন্মের কিছু বৈশিষ্ট্য কী এবং কিভাবে এটি সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাদের মতামত প্রভাবিত করতে পারে তা দেখতে আকর্ষণীয়।

শিশুর boomers

এই প্রজন্মের যে অবসর খুঁজছেন আজ। 1946 থেকে 1965 সাল পর্যন্ত বাচ্চাদের জন্ম হয়। পরবর্তীকালে 1960 এবং 1970 এর দশকে দেশটির ইতিহাসে সর্বশ্রেষ্ঠ সামাজিক পরিবর্তনগুলির মধ্যে জন্মের প্রজন্মের অংশীদারি ঘটে। 80 এর দশকের প্রথম দিকে অর্থনীতি পুনর্নির্মাণ করা হয়েছিল এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির মধ্যে দীর্ঘতম একের মধ্যে প্রবেশ করেছিল।

এই সময়ে, ভোক্তাবাদ ও বস্তুগত লোভ এই প্রজন্মকে অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করে রেখেছিল, কারণ এই শিখর আয় বছরে ব্যয়গুলি ছাড়িয়ে গেছে। 2008-এর দ্রুত অগ্রগতি: যেমন শিশুর বুমারেরা অবসর বয়স পৌঁছেছেন, আমরা গ্রেট ডিপ্রেশন থেকে সবচেয়ে বড় মন্দার অভিজ্ঞতা পেয়েছি, এবং আপনি অবসরের সময় আর্থিক নিরাপত্তা সম্পর্কে তাদের উদ্বেগ বুঝতে পারেন। তাদের উদ্বেগগুলি যোগ করা আমাদের মেডিকেয়ার, সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন, সামাজিক নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের যত্নের উচ্চ মূল্যের মতো সরকারী পৃষ্ঠপোষক পরিকল্পনা।

জেনারেশন এক্স

নিম্নোক্ত প্রজন্মকে জেনারেশন এক্স বলা হয়, যারা 1965 থেকে 1976 সাল পর্যন্ত জন্মগ্রহণ করেছিল। এই প্রজন্মকে কর্পোরেট ডাউনসাইজিং, বৃহদায়তন ছাপ এবং সরকারী স্ক্যান্ডালের সময় বেড়ে উঠার দ্বারা চিহ্নিত করা হয় এবং তারা প্রায়শই দ্বৈত আয় এবং / অথবা তালাকপ্রাপ্ত পরিবারের কাছ থেকে আসে। এটি একটি আত্মনির্ভরশীল এবং চিন্তা করার স্বাধীন উপায় নেতৃত্বে।

প্রথম প্রজন্মের কম্পিউটার এবং রিমোট কন্ট্রোলগুলির সাথে বড় হওয়ার জন্য, তারা আগের প্রজন্মের তুলনায় প্রযুক্তির সাথে আরও বেশি আরামদায়ক। বিনিয়োগ ও সম্পদের ধারণার থেকে, জেনারেশন এক্স পূর্ববর্তী প্রজন্মের তুলনায় স্থায়ী মজুরি বৃদ্ধির এবং ঋণের উচ্চ স্তরের সম্মুখীন হয়েছে। অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা পর্যন্ত, তারা 401 (কে) অ্যাকাউন্টে কোম্পানির সুবিধা গ্রহণ করে এবং আগের বয়সে সংরক্ষণ করতে শুরু করে, তাই আগের প্রজন্মের চেয়ে বেশি প্রস্তুত। জেনারেশন এক্স এর জন্য কিছু বর্তমান উদ্বেগ তাদের সন্তানদের এবং নগদ পরিচালনার জন্য কলেজ সঞ্চয় পরিকল্পনা।

Millennials

অবশেষে, আমাদের প্রজন্মের জন্ম 1977 থেকে 1998 এর মধ্যে, জেনারেশন Y বা Millennials নামে পরিচিত। তারা সর্বকালের সর্বশ্রেষ্ঠ জনসংখ্যাতাত্ত্বিক বিষয়। Millennials একটি বিশ্বায়িত বিশ্বের পণ্য যে আগের চেয়ে আরও সংযুক্ত। সোশ্যাল মিডিয়ার প্রথম গ্রহণকারী হিসেবে এবং প্রযুক্তি ও যোগাযোগের মধ্যে নিমজ্জিত হয়ে তারা সম্পর্ক এবং তাত্ক্ষণিক পরিতৃপ্তি সম্ভাবনাকে মূল্যবান বলে মনে করে।

তারা কর্মশালায় প্রবেশ করে সবচেয়ে শিক্ষিত প্রজন্ম হতে হবে। যে শিক্ষা সঙ্গে দেখা যায় এখনো পর্যন্ত উচ্চ ঋণের ছাত্র ঋণ দেখা যায়। মন্দিরের সময় কয়েকজন চাকরির সম্ভাবনা, উচ্চমানের ছাত্র ঋণ এবং কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অনিশ্চিত ভবিষ্যতের কারণে, তারা এক জায়গায় থাকতে দ্বিধা বোধ করে না। তারা মোবাইল, এবং কেনার চেয়ে ভাড়া। তারা একটি কর্মজীবনের ভারসাম্যকে মূল্যবান মনে করে এবং শেষ মন্দার সম্মুখীন হওয়ার কারণে তাদের কর্মজীবন পথ পরিবর্তন হয়েছে - কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করা কয়েক হাজার বছরেরও বেশি জায়গা নয়।

এমন এক প্রজন্মের মধ্যে মার্ক জুকারবার্গ, যিনি ফেসবুক শুরু করতে এবং বহুবছর ডলারের কোম্পানিতে পরিণত হওয়ার জন্য কলেজ থেকে বেরিয়ে আসেন এবং খুব অল্প সময়ের মধ্যে মানুষকে ধনী করে তোলে এমন অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের উত্থান, সহস্রাব্দগুলিতে উদ্যোক্তাবাদকে গ্রহণ করেছে এবং একটি বিশ্বের প্রভাব। ২008 সালের মন্দার কারণে তাদের বাবা-মা অবসর গ্রহণে বিলম্বিত হয়েছেন এবং তাদের খরচ পিছিয়ে ফেলেছেন, আপনি বুঝতে পারেন যে তারা ঐতিহ্যগত আর্থিক বাজারে (যেমন, স্টক এবং বন্ড) বিনিয়োগ করতে দ্বিধান্বিত। তারা আরো রক্ষণশীল, কম বিশ্বাসী, এবং আর্থিক সমস্যা সমাধানের জন্য সামাজিক মিডিয়া সহ ডিজিটাল সরঞ্জামগুলিতে আরো নির্ভর করে। তারা তাদের আর্থিক অবস্থা মোকাবেলার আসে যখন তারা আরো হাতিয়ার। আনুমানিক $ 15 ট্রিলিয়ান শিশুর বুমার সম্পদের উপকারিতা হিসাবে, তাদেরকে কীভাবে হ্যান্ডেল এবং এই ধরনের স্থানান্তরগুলি মোকাবেলা করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া প্রয়োজন।

মাইকেল লিঞ্চ ওয়েলথ ম্যানেজমেন্টের আচরণগত অর্থের পরিচালক পিএইচডি মাইকেল লিয়েরশের মতে, "হাজার বছর বুদ্ধিমান, স্বাধীন এবং সন্দেহজনক; তারা দক্ষতার মূল্যায়ন করে, প্রশ্ন করে এবং তাদের আর্থিক নিয়ন্ত্রনের নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখার ইচ্ছা রাখে, তবে বিনিয়োগের বিষয়ে উচ্চ স্তরের জ্ঞানের অভাব রয়েছে।"

সময় সঙ্গে পেয়ে

যদিও আমি জেনারেল পার্থক্যগুলির উপর কেবল পৃষ্ঠতলকে খোঁচা মেরেছি, আমার মনে হয় আর্থিক উপদেষ্টাগণ বিভিন্ন প্রজন্মের সচেতন হতে হবে। আমাদের ক্লায়েন্টদের বুঝতে সক্ষম হচ্ছে না শুধুমাত্র একটি শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি করে, কিন্তু ভাল সেবা এবং মান প্রদান করার জন্য প্রয়োজনীয় অন্তর্দৃষ্টি দেয়। যে কোনও ব্যবসার সাথে আমাদের সময় এবং পরিবেশের সাথে মানিয়ে নিতে হবে এবং গ্রাহককে জানাতে হবে।

সম্পদ এক প্রজন্ম থেকে অন্যের কাছে স্থানান্তরিত হয়, প্রতিটিের মনস্থতা বুদ্ধিমান হতে পারে যা আমাদেরকে পৃথক করে তোলে এবং আমাদের ভুল এবং অনুমান থেকে বিরত রাখে। কখনও কখনও আমরা ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত অতীতের থেকে শিখতে হবে।