দশক ধরে নারী ও ঋণ: '70s

অক্টোবর জুড়ে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আর্থিক অগ্রগতির মহিলাদের সমান ক্রেডিট সুযোগ আইন পাস করা হয়েছে, যা দশকে দশকে পাস হয়েছে। এই কিস্তিটি - পাঁচের মধ্যে প্রথমটি - 1970 এর দশকের অগ্রগতির আলোকে, ইকোটি পাস হওয়ার দশকে এবং নারী কর্মক্ষেত্রে এবং টেলিভিশনের ক্ষেত্রে বড় পদক্ষেপ নিতে শুরু করে।

নারী এবং ক্রেডিট: ECOA

গত শতাব্দীতে নারীরা দীর্ঘ পথ ধরে এসেছে। তারা 1 9 20 সালে ভোট দেওয়ার অধিকার এবং 1963 সালে বেতন সমানতা অর্জন করেছিল - তাত্ত্বিকভাবে, অন্ততপক্ষে, বেতন ফাঁক এখনো বন্ধ হয়নি। এবং অক্টোবরে 2014 সমান ক্রেডিট সুযোগ আইনের 40 তম বার্ষিকী চিহ্নিত করে, যা মহিলাদের তাদের স্বামীদের থেকে পৃথক ক্রেডিট কার্ডগুলি পাওয়ার অধিকার দেয়।

ECOA জাতি, লিঙ্গ, বয়স, জাতীয়তা বা বৈবাহিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে বৈষম্যমূলক অধিকারের অধিকার সহ অতীতের বিভিন্ন শ্যাডো ক্রেডিট অনুশীলনগুলি বাদ দিয়েছে। সাধারণ আইনের রাজ্যের অধিবাসীদের জন্য বৈবাহিক অবস্থা সম্পর্কে প্রশ্ন করা এটি অবৈধ, যদিও সম্প্রদায়ের সম্পত্তি রাজ্যের অধিবাসীদের এখনও জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে - তাদের উত্তরের কারণে তাদের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা যায় না।

ECOA পাস করার আগে, মহিলাদের তাদের নিজস্ব ক্রেডিট কার্ড অ্যাক্সেস অস্বীকার করা হতে পারে। এই আইন পাস শুধু লিঙ্গ সমতা একটি সাফল্য নয়; এটা বাস্তব কারণে জন্য প্রয়োজনীয়। আয় উপার্জন করার সময় একক মহিলারা ক্রেডিট অর্জন করতে পারবেন না এমন ধারণাটি যথেষ্ট অযৌক্তিক, তবে যারা মহিলারা বিবাহিত এবং সন্তানদের সাথে বাস করতে পছন্দ করে তারাও ক্রেডিট স্থাপন করতে সক্ষম হবেন। পত্নী বা বিবাহ বন্ধুর মৃত্যুর ঘটনায়, আপনার নিজস্ব ক্রেডিট থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

»আরো ক্রেডিট কার্ড ইতিহাস

নারী এবং অর্থ: কর্মক্ষেত্রে strides

নারীরা '70 এর দশকে বিশেষ করে অফিসে অন্যান্য দুর্দান্ত পদক্ষেপ নিয়েছিল। 1977 সালে, আদালত কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির স্বীকৃতি দেয়, যদিও এটি 1980 পর্যন্ত ইইওসি দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় নি। 1978 সালের গর্ভাবস্থার বৈষম্য আইনটি গর্ভবতী হওয়ার জন্য একটি মহিলাকে অগ্নিসংযোগ করা অবৈধ করে তোলে, যা পূর্বে প্রচলিত অভ্যাস ছিল।

পিউ রিসার্চ-এর এক গবেষণায় দেখা গেছে, এই দুটি অর্জনের ফলে নারীদের কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করা সহজ হয়ে উঠেছে, যা তাদের এখন যেখানে পৌঁছাতে সাহায্য করেছে, তাদের 40% পরিবারে রুটিন মহিলাদের সমন্বিত শিশু রয়েছে। অবশ্যই, এটি শুধুমাত্র শুরু ছিল, কিন্তু '70 এর দশকে নারী আর্থিক অগ্রগতি তার প্রথম গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ তৈরি করে।

নারী ও অর্থ: পপ সংস্কৃতি

পপ সংস্কৃতিটি সময়ের ইঙ্গিত দেয়, এবং '70 এর টেলিভিশনটি "অ্যালিস" এবং "মেরি টাইলার মুর শো" এর মতো শোগুলির সাথে স্পটলাইটে লিঙ্গ বৈষম্যের বিষয়টি নিয়ে আসে। "অ্যালিস" একজন একক মা ছিল, যিনি নিজেকে সমর্থন করেছিলেন এবং তার পুত্র একটি chauvinistic বস অধীনে একটি জলদস্যু কাজ করে। "মেরি টাইলার মুর শো" 30 বছর বয়সে একজন একক কর্মী মহিলা ছিল, যিনি সম্প্রতি মেডিক্যাল স্কুলের মাধ্যমে আর্থিকভাবে সমর্থিত একজন ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক শেষ করেছিলেন। উভয় বেতন বৈষম্যের বিষয়ে বিশেষ পর্বগুলি দেখায়, যেখানে নামহীন মহিলাদের আবিষ্কার করেছে যে তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষ তাদের তুলনায় উচ্চ বেতন করেছে।

1970-এর দশকে পপ সংস্কৃতিতে নারীকে রুটিভিনার হিসাবে দেখায়, কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের সাথে আচরণ করে এবং বৈষম্য দেয়। যদিও এলিস এবং মেরি টিভির চরিত্র ছিল, তারা এপিসডগুলির সাথে একযোগে নিষিদ্ধ বিষয়গুলির বিষয়ে কথা বলার জন্য মহিলাদের মধ্যে একটি কথোপকথন খুলল যা আজকের মানদণ্ডের দ্বারা প্রগতিশীল বলে বিবেচিত হতে পারে।

প্রধান takeaways:

• চল্লিশ বছর আগে, ECOA লিঙ্গ বা বৈবাহিক অবস্থার কারণে নারীদের তাদের নিজস্ব ক্রেডিট কার্ডগুলি অস্বীকার করতে অবৈধ করে তুলেছিল।
• একই দশকে, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত ছিল, এবং গর্ভাবস্থার বৈষম্য আইনটি শিশুদের জন্য নারীদের আগুনে পোড়ানো অবৈধ করে তোলে।
• পপ সংস্কৃতি লিঙ্গ বৈষম্যের বিষয় তুলে ধরতে শুরু করে এবং শক্তিশালী, স্বাধীন মহিলাদের কর্মক্ষেত্রে পুরুষদের সমানভাবে ক্ষতিপূরণ দিতে চাইছে।

পরবর্তী সপ্তাহে, আমরা 1980 এর দশকে নারীর আর্থিক পদক্ষেপ সম্পর্কে কথা বলব। বৃহত্তর চুল বড় অগ্রগতি সমান? খুঁজে বের করতে আগামী বৃহস্পতিবার ফিরে আসুন!

শটার্টারস্টের মাধ্যমে দুই '70 এর নারী ছবি.