বন্ধ গ্যাপ বন্ধ কিন্তু নারী অবসর অবসান মুখোমুখি হতে পারে

অনেক আমেরিকান অবসর গ্রহণের জন্য বাঁচাতে সংগ্রাম করে, কিন্তু লিঙ্গ মজুরির ফাঁক মহিলাদের জন্য আরও বেশি আশঙ্কার সৃষ্টি করে: একজন নতুন নারী দেখায় যে প্রতি $ 1 একজন পুরুষ সমান বাসা তৈরির জন্য বিনিয়োগ করতে চায় $ 1.25।

যুক্তরাষ্ট্রের সেন্সাস ব্যুরো থেকে প্রাপ্ত সর্বশেষ তথ্য বিশ্লেষণের পরিপ্রেক্ষিতে ২015 সালে অর্জিত প্রতি $ 1 জন পুরুষের জন্য 2007 সালে 77.5 সেন্ট থেকে গড়ে 80 সেন্ট বেড়েছে। বেতন সমতা অবলম্বন অব্যাহত থাকলেও, অন্যদের তুলনায় কিছু রাজ্যে এই ফাঁকটি বন্ধ হচ্ছে, যা অবসর সংরক্ষণের ক্ষেত্রে ক্ষুদ্রতর ঘাটতিতে অনুবাদ করে।

উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্কে, সংকীর্ণ মজুরির ফাঁক থাকা অবস্থায়, নারীর 401 (কে), প্রথাগত পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট, রথ আইআরএ অথবা একই বিনিয়োগের অন্যান্য বিনিয়োগ পরিকল্পনার জন্য প্রতি $ 1 এর জন্য $ 1.13 কেটে ফেলতে হবে। ওকলাহোমা - ​​২007 সাল থেকে নারীর মজুরি সবচেয়ে বেশি হারে পরিণত হয়েছে - নারীর প্রতি $ 1 জনকে ধরার জন্য $ 1.37 কে একপাশে রাখতে হবে, নেদারওয়াল্টের বিশ্লেষণ পাওয়া গেছে।

পুরুষ এবং মহিলা উভয় অবসর নেওয়ার জন্য বাঁচতে সংগ্রাম। ন্যাশনাল রিটায়ারমেন্ট ঝুঁকি সূচক সূচিত করে যে আমেরিকার প্রায় অর্ধেক পরিবার অবসর গ্রহণের পরে তাদের জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে যথেষ্ট পরিমাণে সঞ্চয় করে না। কিন্তু মজুরির ফাঁক নারীর চেয়ে পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে নারীদের জন্য চ্যালেঞ্জকে আরও উচ্চারণ করতে পারে।

সুতরাং, মজুরি ফাঁক পিছনে কি? গবেষণায় ইঙ্গিত দেওয়া হয় যে, কোনও বিশেষ কাজকারী একজন মহিলা তার পুরুষ সহকর্মীর চেয়ে কম করে না; পরিবর্তে, এটা যে তিনি উচ্চতর ব্যবস্থাপনা এবং আরো উপার্জন করতে হবে বেশী যে odds বেশী।

পাশাপাশি ২014 সালের হার্ভার্ড গবেষণায় দেখা গেছে যে, শিশু ও বড় যত্নের জন্য নারীরা কর্মজীবনের বিরতি নিতে পারে, যা পরিবারের চাহিদাগুলির জন্য সামান্য নমনীয়তা সহ আরো বেশি সময় কাটানোর কাজে কাজ করে এমন মহিলাদের সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে।

অবসর জন্য সংরক্ষণের জন্য একটি চেকলিস্ট

মজুরির ফাঁকে একটি বৃহত্তর অবসরকালীন ঘাটতিতে প্রসারিত হতে সাহায্য করার জন্য, সঞ্চয়গুলি সর্বাধিক করার জন্য এই পরামর্শগুলি চেষ্টা করুন:

• আপনার কর্মক্ষেত্রে অবসর অ্যাকাউন্টে পূর্ণ ম্যাচ পান। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই মিলবে - সীমিত পরিমাণ পর্যন্ত - আপনি 401 (কে) বা 403 (খ) এর মতো একটি কর্মক্ষেত্রের অবসর অ্যাকাউন্টে অবদান নগদ। আপনার অবদান সরাসরি আপনার paycheck থেকে pretax করা হয়।
• একটি রথ বা ঐতিহ্যগত আইআরএ সেট আপ। আইআরএগুলি যোগ্যতা অর্জনকারী সংরক্ষণকারীদের ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে। যদি আপনি বিবাহিত এবং যৌথভাবে ফাইল ট্যাক্স করেন তবে একজন অবিবাহিত স্ত্রীটি কাজকর্মকারীর আয়ের উপর ভিত্তি করে একটি আইআরএতে খোলা এবং অবদান রাখতে পারেন। একটি রথ আইআরএ ক্যালকুলেটর আপনাকে অবদান রাখতে পারেন কতটা প্রদর্শন করতে পারে।
• একটি করযোগ্য অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করুন। ট্যাক্স সুবিধাজনক অবসর সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি বাড়ানোর পরে, আপনি স্টক মার্কেটের দীর্ঘমেয়াদী উপার্জন ক্ষমতাতে আরও বিনিয়োগ করতে পারেন। যখন স্টকগুলি আসে তখন সবসময় অনিশ্চয়তার কিছু ডিগ্রি থাকে তবে যথাযথ ঝুঁকি নেওয়ার ফলে আপনি যে কঠিন ডলারগুলি সংরক্ষণ করেন সেগুলিকে আরও কঠিন করে তুলতে পারে।

আপনার রাজ্যে ফাঁক কি?

এখানে এমন রাজ্যের যেখানে নারী আয়গুলি পুরুষের তুলনায় ডলারের তুলনায় সবচেয়ে কম - বা কমপক্ষে সেন্ট - এবং যেখানে বেতন ফাঁক সর্বাধিক - বা কমপক্ষে - উন্নতি দেখায়। যদি আপনার রাজ্য এই তালিকাগুলির একটিতে না থাকে তবে আপনি এটি এখানে খুঁজে পেতে পারেন।

2015 সালে ক্ষুদ্রতম মজুরি ফাঁক দিয়ে 10 টি রাজ্য

1. নিউইয়র্কে (মহিলাদের প্রতি $ 1 পুরুষদের উপার্জন 88.7 সেন্ট তৈরি)
2. ডেলাওয়্যার (88.5 সেন্ট)
3. ফ্লোরিডা (86.6 সেন্ট)
4. উত্তর ক্যারোলিনা (85.9 সেন্ট)
5. রোড আইল্যান্ড (85.8 সেন্ট)
6. ক্যালিফোর্নিয়া (85.7 সেন্ট)
7. নিউ মেক্সিকো (84.6 সেন্ট)
8. হাওয়াই (84.1 সেন্ট)
9. ভারমন্ট (83.8 সেন্ট)
10. নেভাদা (83.7 সেন্ট)

2015 সালে বৃহত্তম মজুরি ফাঁক সঙ্গে 10 রাজ্য

1. ওয়াইমিং (মহিলাদের $ 1 জন পুরুষদের জন্য 64.4 সেন্ট তৈরি)
2. লুইসিয়ানা (68 সেন্ট)
3. পশ্চিম ভার্জিনিয়া (70.6 সেন্ট)
4. উটাহ (71.1 সেন্ট)
5. উত্তর ডাকোটা (71.1 সেন্ট)
6. মন্টানা (72.5 সেন্ট)
7. ওকলাহোমা (73.2 সেন্ট)
8. আইডাহোর (73.5 সেন্ট)
9. মিশিগান (74.3 সেন্ট)
10. ওহিও (74.7 সেন্ট)

10 রাজ্যের যেখানে মজুরি ফাঁক সর্বাধিক উন্নতি, 2007-2015

1. রোড আইল্যান্ড: (মজুরি ফাঁক 10.96% হ্রাস)
2. ডেলাওয়্যার: (10.19%)
3. নিউ হ্যাম্পশায়ার: (9.87%)
4. কেনটাকি: (9.২8%)
5. কানেকটিকাট: (9.00%)
6. ফ্লোরিডা: (8.41%)
7. ইলিনয়: (7.96%)
8. দক্ষিণ ক্যারোলিনা: (7.83%)
9. নিউ ইয়র্ক: (7.76%)
10. নিউ মেক্সিকো: (7.55%)

10 রাজ্যের যেখানে মজুরি ফাঁক কমপক্ষে 2007-2015 উন্নতি হয়েছে

1. ওকলাহোমা (মজুরি ফাঁক 5.57% বৃদ্ধি পেয়েছে)
2. উটাহ (1.35% বৃদ্ধি)
3. ভারমন্ট (0.40% বৃদ্ধি)
4. টেক্সাস (কোন পরিবর্তন নেই)
5. আইডাহোর (মজুরি ফাঁক 0.45% হ্রাস)
6. ওহিও (0.99% সঙ্কুচিত)
7. নেব্রাস্কা (1.21% সঙ্কুচিত)
8. জর্জিয়া (1.28% সঙ্কুচিত)
9. ভার্জিনিয়া (1.37% সঙ্কুচিত)
10. কলোরাডো (1.37% সঙ্কুচিত)

কেভিন ভয়েগ্ট একজন ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট, নেরড ওয়ালটালে একজন স্টাফ লেখক। ইমেইল: [email protected]। টুইটার: @ কেভিভোভিগ্ট। জনাথন টড নেরড ওয়ালট্রে একটি তথ্য বিশ্লেষক। ইমেইল: [email protected]।