3 টি আপনার প্রথম রিমোট টীমকে কিভাবে নিয়োগ করতে হয় তা টিপস।

যদি আপনি কোনও দূরবর্তী দলের জন্য নিয়োগ না পেতেন, তাহলে আপনি সম্ভবত ভাবছেন যে নিয়োগের প্রক্রিয়াটি ঐতিহ্যবাহী নিয়োগ প্রক্রিয়ার চেয়ে আলাদা।

উত্তর? হ্যাঁ, এটি।

যাইহোক, এই আপনাকে চিন্তা করা উচিত নয়। আপনি কেবলমাত্র জানতে চান কোথায়, আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য লিঙ্কডইন কিভাবে উপভোগ করবেন, এবং কিভাবে দূরবর্তী কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করবেন। এই গাইডটি আপনাকে সঠিক ট্র্যাকটি চালু করার জন্য তিনটি দ্রুত টিপস দেবে।

এছাড়াও দেখুন: 6 টি দূরবর্তী টিম পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য সরঞ্জামগুলি

1। প্রথমে, আপনাকে জানতে হবে কোথায়

আপনি যখন আপনার প্রথম রিমোট টিমের জন্য প্রার্থীদের খোঁজ করছেন তখন আপনি বড় বড় বোর্ডগুলি এড়াতে চাইতে পারেন। যদিও 42.9 শতাংশ চাকুরীদাতা তাদের অফারগুলি দেখার জন্য ব্যবহার করে থাকেন, তবে একটি অপ্রত্যাশিত সারসংকলন করার মাধ্যমে আপনাকে বেড়াতে হবে এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।

পরিবর্তে, প্রার্থীদের খোঁজে এখানে চারটি জায়গা রয়েছে:

আপনার প্রতিভাধর মাধ্যমে ফিরে যান পাইপলাইন

কোন প্রতিভাধর, অ-স্থানীয় প্রার্থী কি আপনি অতীতে অবস্থানের কারণে প্রত্যাখ্যান করেছেন? যদি আপনি ফাইল পুনরায় চালু রাখেন, তাহলে এটি শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা। আপনি ইতিমধ্যেই জানেন যে প্রার্থী প্রতিভাধর এবং প্রাসঙ্গিক।

যদি আপনার কোনও প্রতিভা পাইপলাইন না থাকে, তবে এটি নির্মাণের একটি ভাল ধারণা। একটি প্রার্থী ডাটাবেস তৈরি করুন এবং এটি ঘন ঘন আপডেট করুন। প্রার্থীদের চিহ্নিত করুন যারা রিমোট, পার্ট-টাইম বা টুকরা কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।

তারা আপনার বর্তমান কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করতে পারে যদি তারা এমন কাউকে জানতে চায় যাদের তারা উল্লেখ করতে চায়। রেফারেলগুলি আপনার সর্বোত্তম বন্ধু হতে পারে, যার ফলে উচ্চতর কর্মচারী ধারণের হার। এটি সুপারিশ করা হয়েছে যে 46% অভিযুক্ত হেরিটেজরা তিন বছর বা তার বেশী সময় কাটাচ্ছে, তবে শুধুমাত্র 14% চাকরি বোর্ডের মাধ্যমে ভাড়া নেওয়া প্রার্থীদের থাকার জন্য। শুধু তাই নয়, নিয়োগকর্তাদের 39.9 শতাংশ লোক রেফারেলের উপর ভিত্তি করে হায়ার করেন।

দূরবর্তী কর্মীদের জন্য বিশেষভাবে কাজের কাজের বোর্ড

ঠিক আছে, আপনার পাইপলাইনের বাইরে তাকানোর দরকার কি? দূরবর্তী কর্মীদের জন্য কাজের বোর্ডগুলি দেখুন।

বিভিন্ন শ্রেণির মধ্যে দূরবর্তী কর্মীদের খোঁজে শীর্ষ 10 টি বোর্ড এখানে রয়েছে:

• রিমোট ওকে
• হবস্টাফ প্রতিভা
• কর্মক্ষেত্র Nomad
• ড্রাইভ এড়িয়ে যান
• আমরা দূরবর্তী কাজ
• দূরবর্তী
• দূরবর্তী
• ফ্লেক্স চাকরি
• আউটসোর্সিলি
• উজান (পূর্বে oDesk)

আপনার কুলুঙ্গিতে দূরবর্তী কর্মীদের জন্য কাজের বোর্ডগুলি দেখুন

আরো সরাসরি ফলাফল চান ? আপনার শিল্প বা নিখরচায় মানুষের জন্য বোর্ডে আপনার চাকরী অফার পোস্ট করুন।

মনে রাখবেন প্রতিটি সাইটের কাজের অফারগুলি প্রকাশের বিষয়ে বিভিন্ন নিয়ম রয়েছে। মাঝে মাঝে, কোন সাইট প্রথমে আপনার অফারটি পর্যালোচনা করতে চাইবে। এই সাইটে সক্রিয় প্রার্থীদের অনুসন্ধান করুন এবং সরাসরি বার্তাগুলি লিখুন।

নিচের বা শিল্পের উপর ভিত্তি করে ছয়টি পৃথক পেশা বোর্ড রয়েছে:

• স্ট্যাক ওভারফ্লো (প্রোগ্রামার এবং ডেভেলপার)
• অ্যাঞ্জেললিস্ট (স্টার্টআপ চাকুরি)
• বেহান্স (গ্রাফিক ডিজাইন)
• আদর্শবাদী (অলাভজনক)
• ইনবাইড (মার্কেটিং)
• প্রোব্লগার (লেখা)

লিঙ্কডইন গ্রুপ ব্যবহার করুন

লিঙ্কডইন ব্যবহার করতে ভুলবেন না একটি আদর্শ কীওয়ার্ড অনুসন্ধানের মাধ্যমে শুরু করুন; আপনার যদি কোনও নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্ট থাকে তবে আপনার কাছে আরও ডেটা অ্যাক্সেস থাকবে। আপনি এখানে 30 দিনের জন্য বিনামূল্যে চেষ্টা করতে পারেন।

কিভাবে একটি উন্নত অনুসন্ধান করতে ভুলবেন না? চলুন শুরু করা যাক আপনি একজন লেখক খুঁজতে চান যিনি ইংরেজি এবং স্প্যানিশ উভয়ের মধ্যে প্রফুল্ল। আপনি তাদের পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা আছে চান। প্লাস, আপনি যে কেউ ওয়ার্ডপ্রেস ব্যবহার করতে পারেন।

নিম্নলিখিত কীওয়ার্ডগুলি অনুসন্ধানের মাধ্যমে শুরু করুন:

• লেখক
• দূরবর্তী
• দূরবর্তী

উন্নত অনুসন্ধান করতে, নিম্নলিখিতটি নির্বাচন করুন:

• দক্ষতা: ওয়ার্ডপ্রেস
• অভিজ্ঞতা: 6-10 বছর
• ভাষা: ইংরেজী + স্প্যানিশ

আরও সরাসরি পদ্ধতি গ্রুপ যোগদান করা হয়। স্থানীয় এবং দূরবর্তী কর্মচারী গ্রুপ অনুসন্ধান করুন এবং আপনার কাজের অফার পোস্ট করুন; আপনি একটি গ্লোবাল গ্রুপ যোগ দিতে চান হতে পারে। দূরবর্তী কাজ নিবেদিত বৃহত্তম গ্রুপ এক শুধুমাত্র দূরবর্তী। আপনার প্রয়োজনগুলি অনুসারে গ্রুপগুলি খুঁজে বের করার জন্য কেনাকাটা করুন।

প্রো টিপ: জবজেটটি একটি বিনামূল্যের Chrome এক্সটেনশন যা আপনি বিভিন্ন সাইট থেকে প্রার্থীদেরকে আপনার প্রতিভা পাইপলে যোগ করতে ব্যবহার করতে পারেন।

এছাড়াও দেখুন: আপনার প্রথম কর্মচারী কিভাবে ভাড়া করবেন

2 দূরবর্তী কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় অফার লিখুন

দূরবর্তী কর্মীদের জন্য, আপনি অন্যথায় আপনার চেয়ে একটু ভিন্ন কাজের অফার লিখতে চাইবেন।

উদাহরণস্বরূপ, অফারটি আরও বেশি করার জন্য কর্মচারী বেনিফিট এবং বেতন যোগ করা নিশ্চিত করুন আকর্ষণীয়। যে সকল চাকুরীর সন্ধানকারীরা একটি অফারটি দেখতে চায়, 74 শতাংশ বেতন পেতে চায় এবং 61 শতাংশ সুফল দেখতে চায়।

প্রার্থীদেরকে আপনার জন্য কাজ করার মতো কি হবে তা অনুধাবন করতে, আপনার বিবরণ যোগ করুন কোম্পানী, টিম এবং ওয়ার্ক কালচার।

এখানে জিনিসটি: আপনি এমন একজনকে দরকার যার সামান্য সরাসরি আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগের সাথে ফিট করা উচিত, যেহেতু সবচেয়ে দূরবর্তী কর্মীরা আপনার বা আপনার দলের সাথে মুখোমুখি হবে না। আপনি আবেদন করার আগে প্রার্থীদের কাজের পরিবেশের একটি শক্তিশালী অনুভূতি দিতে যদি আপনি একটি ভাল মাপ খুঁজে সম্ভাবনা আপনার আপ।

আপনি আপনার দল ব্যবহার করে অ্যাপ্লিকেশন এবং সরঞ্জাম তালিকাভুক্ত করতে চান, তাই প্রার্থী কি আশা করতে হবে।

অন্তর্ভুক্ত অন্যান্য জিনিসগুলি হল দক্ষতা উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিবরণ।

উন্নয়ন পরিকল্পনার জন্য, অন্তর্ভুক্ত করুন কিভাবে আপনি অগ্রগতি পরিমাপ করবেন এবং প্রার্থীর সম্ভাব্য ক্যারিয়ার পাথের আপনার দৃষ্টি পরিমাপ করবেন। আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য, ব্যক্তিগত পদক্ষেপগুলি এবং প্রতিটি সময় গ্রহণ করা উচিত বর্ণনা করুন।

প্রো টিপ: একটি পাইলট প্রকল্প, কাজ নমুনা বা ট্রায়াল চালানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার কথা ভাবুন। যদি আপনি তা করেন, তবে চাকরির কাজের মধ্যে প্রার্থীদেরকে জানাতে ভুলবেন না এবং আপনি তাদের অর্থ প্রদান করার পরিকল্পনা করেন কি না।

3 নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন দৈনন্দিন অ্যাপ্লিকেশনগুলি ব্যবহার করুন

আপনার দৈনন্দিন কাজে ব্যবহার করা অ্যাপ্লিকেশনের সাথে এটির বিভিন্ন অংশের জোড়ার একটি খারাপ ধারণা নয়।

কেন? আপনি কিভাবে প্রযুক্তিবিদ সাহায্যে প্রার্থী হয় গেজ করতে সক্ষম হবেন। প্লাস, এটি আপনাকে ওয়ার্কারের প্রয়োজনগুলির সাথে ব্যবহার করা প্ল্যাটফর্মগুলির সংশোধন করার সুযোগ দেবে।

এখানে কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে:

সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রাথমিক ভিডিও কনফারেন্সের সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন যা আপনি রিমোট গ্রুপ মিটিংগুলিতে ব্যবহার করবেন। উদাহরণগুলি স্কাইপ বা Google Hangouts- এ অন্তর্ভুক্ত করে।

যদি আপনি যোগাযোগের জন্য একটি তাত্ক্ষণিক বার্তা সরঞ্জাম ব্যবহার করেন, যেমন স্ল্যাক, প্রার্থীকে যুক্ত করে দিন যখন তারা তাদের প্রকল্পে কাজ করছে যেভাবে তারা প্রশ্ন করতে পারে এবং প্রতিক্রিয়া হিসাবে যেতে পারে।

অবশেষে, যদি আপনি আপনার প্রার্থীকে একটি প্রকল্প দিতে অথবা ট্রায়াল সপ্তাহের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, ট্রেলেও বা বেসক্যাম্পের মত আপনার প্রকল্প পরিচালনার প্ল্যাটফর্মে তাদের যোগ করুন।

এছাড়াও দেখুন: আপনার জন্য একটি বিতরণ করা টিম কাজ করতে পারেন?

কী গ্রহণ করা হয়

দূরবর্তী কর্মীদের নিয়োগের জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া একটি আদর্শ প্রক্রিয়ার মধ্য থেকে সবগুলি নয়। একই সময়ে, আপনি যদি জানতে পারেন যে দূরবর্তী কর্মীদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করা যায় এবং কীভাবে যোগাযোগ করা হয়, তাহলে ভাল ফলাফল পাবেন।

আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সামঞ্জস্য করার জন্য সময় নিন, এবং আপনি অনেক ভাল ফলাফল দেখতে পাবেন।