সবচেয়ে বড় ব্যবসা 2014 সালের ব্যর্থতা এবং কীভাবে তাদের এড়িয়ে চলতে হয়।

প্রতি বছর, কয়েকটি ব্যবসাগুলি খারাপ সিদ্ধান্ত বা ভুলগুলি সর্বজনীনভাবে পরিচালনা করে। কখনও কখনও তারা দ্রুত পুনরুদ্ধার এবং কোন এক বিজ্ঞপ্তি। অন্য সময়, নোংরা সংবাদপত্রের সংক্ষিপ্ত কিছু নয়। আমরা 2014 এর কিছু খারাপ ব্যর্থতা সংগ্রহ করেছি এবং কীভাবে তাদের কাছ থেকে এড়ানো যায় সে সম্পর্কে কিছু সহায়ক টিপস অন্তর্ভুক্ত করেছি।

ওয়ালমার্ট তাদের কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব ইউনিফর্ম কেনার জন্য জিজ্ঞাসা করে

ওয়ালমার্ট আবার এটিকে; বিশ্বব্যাপী সবচেয়ে বড় কোম্পানী (এবং বিশ্বব্যাপী ২ মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিকের সাথে সর্বাধিক ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা) দুর্ভাগ্যবশত, তার কর্মচারীদেরকে অল্প সময়ের জন্য ব্যাপকভাবে প্রচারিত করার জন্য পরিচিত, যেখানে গত বছর একটি ব্যাপক প্রচারিত ঘটনা সহ একটি ওহিও স্টোর তার নিজের শ্রমিকদের জন্য খাদ্য ড্রাইভ ছুড়ে ফেলেছিল।

এই বছর, ওয়ালমার্টের কর্মচারীদের দোকানে দোকানে কাজ করার জন্য নতুন পোশাক ক্রয় করতে হবে। সেই কর্মচারীদের জন্য এর অর্থ কী? একটি Wharton ব্যবসা স্কুল বিশ্লেষণ এটি ভেঙ্গে নিচে: জন্য অনেক শ্রমিক একটি মাসে একটি হাজার ডলার দেওয়া হচ্ছে, আনুমানিক পোষাক কোড খরচ আনুমানিক 50 ডলার কোন ছোট অনুরোধ। তারা বিশ্বাস করে যে এই পদক্ষেপটি ওয়ালমার্টকে একটি সম্ভাব্য বর্গ অ্যাকশন মামলা থেকে প্রস্থান করে।

ওয়ালমার্টের চলমান নেতিবাচক চিত্রের মধ্যে এটি একটি সাম্প্রতিক ঘটনা যা একটি অপ্রত্যাশিত বেতন প্রদান করে এবং স্বতন্ত্র ব্যবসা চালানোর মাধ্যমে পার্শ্ববর্তী সম্প্রদায়গুলির সম্পদের অপচয় করে।

শহুরে Outfitters সাংস্কৃতিক অসংবেদী মধ্যে একটি হাজার ব্যাটিং চলতে

শহুরে Outfitters, এছাড়াও Anthropologie, মুক্ত মানুষ মালিক, এবং ভূমি বিতর্ক কোন অপরিচিত হয়। প্রকৃতপক্ষে, তারা তাদের প্রায়ই বার বার আক্রমণাত্মক ভুলভ্রান্তির জন্য একটি খ্যাতি অর্জন করেছে।

কখনও কখনও ভুলত্রুটিগুলি অবিশ্বাস্য মনে হয়েছে: অল্পবয়সী মেয়েদের বিপণন টি-শার্ট - দেহের বৃহত্তম সমস্যা এবং খাওয়ার রোগগুলির শতকরা শতাংশের সাথে ডেমোগ্রাফিক "কম খান," এবং নেভোজো গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করার পর কোম্পানিটি তাদের নাম ব্যবহার করে সন্দেহজনক পণ্যগুলির একটি লাইন চালু করে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র অবৈধভাবে মালিকানার প্রতিনিধিত্ব করে, যেমনটি স্থানীয় জাতিগোষ্ঠীর দ্বারা তৈরি করা হয়েছে)।

" নাভাজো জাতির সদস্য সাশা হিউস্টন ব্রাউন লিখেছেন, "আপনি নাভোজো হিপস্টার প্যান্টির মতো অত্যাধুনিক জিনিসগুলিতে তাদের আদিবাসী নাম ব্যবহার সম্পর্কে নাভাজো জাতির সাথে পরামর্শ করেছেন," এই আইটেমটি, অনেক অন্যদের সঙ্গে, এছাড়াও শান্তভাবে discontinued ছিল।

এই বছর, তারা তাদের কর্মচারীদের একটি ছুটির দিন পার্টি আমন্ত্রণ মুক্তি (উপরোক্ত চিত্র) লোকেদের ঐতিহ্যগতভাবে এশিয়ান এবং মধ্য প্রাচ্যের পোশাক আইটেম একটি carelessly নিক্ষিপ্ত একসাথে তালিকা পরিধান করতে উত্সাহিত, একটি পদক্ষেপ যে অনেক অনুভূত অপ্রয়োজনীয় এবং সাংস্কৃতিকভাবে অসংবেদী ছিল।

এটি একটি বিস্ময় হিসাবে আসতে না যে তারা বর্তমানে সংখ্যা কম দেখা যাচ্ছে, বছরের শুরু থেকে শত শত শতাংশ স্টক। আকর্ষণীয়ভাবে, শহুরে Outfitters এখনও 47 মিলিয়ন ডলার তৃতীয় চতুর্থাংশ বিক্রয়, #GivingTuesday এই বছর উত্থাপিত মোট অর্থের তুলনায় এক মিলিয়ন কম।

Tinder একটি মিলিয়ন ডলার মূল্যের যৌনতা বিতরণ

টinder সিইও শন Rad এবং সিএমও জাস্টিন মাতেন যৌন সহিংসতা সহকারী কফাউন্ডার হুইটনি উল্ফ কোম্পানির জন্য এক মিলিয়ন ডলারের নিষ্পত্তি এবং ভয়ানক প্রচারের অবসান ঘটায়। বেশ কয়েকটি লিঙ্গবাদী ও বর্ণবাদী বিবৃতিতে তারা তৈরি করে, দুইজন পুরুষ কফুন্ডাররা উলফকে বলেছিল যে তারা তাদের ভূমিকা সম্পর্কে একটি সমঝোতা হিসাবে স্বীকার করতে চায়নি কারণ অন্য প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে একজন মহিলা তালিকাভুক্ত করে "কোম্পানিকে দুর্ঘটনার মতো করে তোলে"। > বিচারের ফলাফল হিসেবে মাতেনের বেশ কয়েকটি লিঙ্গবাদী ও বর্ণবাদী টেক্সট বার্তাগুলি উলেফকে প্রকাশ করা হয়। মাটিনকে বহিস্কার করা হয়েছিল এবং ফোর্বসের রিপোর্টে বলা হয়েছে যে যৌন হয়রানির মামলাটিও টinderের সিইও সিনা রাডের পরিবর্তনের সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তে অবদান রাখে।

মাইক্রোসফট কিছু সত্যিই খারাপ কর্ম আছে

দর্শকরা যখন অবিশ্বাস করেছিল মাইক্রোসফট সিইও প্রকাশ্যে একটি রুমে নারী শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের জন্য নারীদের তুলনায় কম দামে ২২ সেন্ট তৈরি করে যখন নারী শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের জন্য "কর্মে বিশ্বাস" করা উচিত।

নাদেলা পরে টুইটারে ক্ষমা চেয়েছিলেন, অনেকে অনেকটা দেরিতে দেখেছেন, বিশেষত তার 84 মিলিয়ন ডলারের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের খবর হিলের উপরে আসছে। তিনি প্রকাশ্যে বলেছিলেন যে মাইক্রোসফটের সমান কাজ করে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে কোন বৈষম্য নেই, তবে সিএনএন রিপোর্ট হিসাবে, নারীরা শুধুমাত্র উচ্চতর র্যাংকিং কারিগরি পদে 17 শতাংশ কোম্পানির মধ্যে দাঁড়িয়ে আছে এবং পনেরজন ব্যক্তি নেতৃত্বের দলের মাত্র তিনজন সদস্য নারী।

দুর্বলতা প্রকাশ, পক্ষপাতিত্ব দেখানো

এই ব্যবসা ব্যর্থ হয়েছেন কয়েকটি থিম। একটি থিম যেখানে আপনি দুর্বল যেখানে নিজেকে খোলা হয়; ওয়ালমার্ট এবং শহুরে Outfitters ক্ষেত্রে হিসাবে, এটা দীর্ঘ এবং সংক্ষিপ্ত তারা তাদের ভাল জানা উচিত ছিল। কোম্পানিগুলি সম্ভবত ইমেজ সমস্যাগুলির সাথে লড়াই করছে, এবং তারা সমালোচনার মধ্যেই হাঁটছে।

আরেকটি প্রধান থিম পক্ষপাত দেখানো হচ্ছে, যা আমরা আগে দেখেছি যে বিশাল সমস্যাগুলির অগ্রদূত। এই দিন এবং বয়সে, সাংস্কৃতিক অসংবেদীতা, বর্ণবাদ, যৌনতা এবং সামগ্রিক কুসংস্কারের জন্য কম বিচ্ছুরিত রুম এবং পাবলিক সহানুভূতি রয়েছে। যখন টিন্ডারের প্রাক্তন নির্বাহীের মতো গুরুতর আচরণে আসে, কখনও কখনও এটি অন্য ব্যক্তির জুতাগুলিতে নিজেকে ধারণ করার জন্য কিছু সময় নিচ্ছে, বা এর প্রতিক্রিয়াগুলি কল্পনা করে, যখন এটির খবর প্রকাশ পায় তখন

কিভাবে এই ভুলগুলি এড়িয়ে চলতে হয়।:

এটির মধ্য দিয়ে চিন্তা করুন এবং শান্ত থাকুন।

• টিণ্ডারের নির্বাহীরা সরাসরি তাদের অনুপযুক্ত মতামত দিয়ে বিতর্ক চালায়, যা অনেকগুলি আর্গুমেন্টের সময় করা হয়েছিল। নিশ্চিত করুন যে আপনার দল (বিশেষ করে আপনার নেতৃত্ব!) জানেন যে জনসাধারণ এবং অফিসে উভয়ই বলার উপযুক্ত, এবং যখন অস্বস্তি হয় তখন প্রত্যেকেই স্বাবলম্বী হয়। বেদনাদায়ক, ভদ্র এবং ভ্রান্ত ভাষা টেবিল বন্ধ করা উচিত এবং পেশাগতভাবে বিতর্ক এবং বিরোধ নিষ্পত্তি মোকাবেলা করার জন্য মানব সম্পদ পদ্ধতিগুলি হওয়া উচিত। আপনার ভুলগুলি এবং আপনার প্রতিযোগীদের কাছ থেকে জানুন।
• শহুরে Outfitters এবং ওয়ালমার্ট উভয় অনুরূপ কৌশল পুনরাবৃত্তি এবং গরম জল নিজেদের পাওয়া। এটি পুরানো পুরানো কাহিনী: যদি একটি কুকুর আপনাকে দুবার কামড় দেয়, আপনার উপর লজ্জা। কখন বা যদি আপনার কোম্পানি ভুল করে এবং গ্রাহক বা কর্মচারীরা আপনাকে বলছে যে তারা পরিবর্তন চায়, শুনুন। আপনি যদি একজন প্রতিদ্বন্দ্বীকে তার মুখ থেকে পড়ে দেখেন, কেন এটি খুঁজে বের করুন। সহানুভূতি, রাজনৈতিকভাবে সচেতন থাকুন, এবং সাংস্কৃতিকভাবে সংবেদনশীল হোন।
• যারা অসুস্থতা সৃষ্টি করে, তাদের শরীরে বিরক্ত হতে পারে এমন রোগে আক্রান্ত হওয়ার সাথে লড়াই করা কি এমন মানুষ? আপনি তাদের বাজি আছে। কখনও কখনও এটি সম্ভাব্য সমস্যা দেখতে আপনার নিজের অভিজ্ঞতা বাইরে চিন্তা কয়েক মুহূর্ত সময় লাগে। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: এটা কি সম্ভব যে আমার ব্যবসা অনিচ্ছাকৃতভাবে এই দ্বারা কেউ ক্ষতি হয়? উত্তর যদি হ্যাঁ হয়, সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনা করুন। বিজয়ের কারণ হল আপনি একটি স্মার্ট বিকল্পের সাথে আসতে পারেন। সবচেয়ে খারাপ ব্যবসাটি আপনি কি এই বছরের শুনিনি? এই শীর্ষে যে কিছু পেয়েছিলাম?