ক্যালিফোর্নিয়ার নতুন অবসর কর্মসূচি - আমাদের কি দরকার?

গ্যারি Alt দ্বারা

গ্যারি সম্পর্কে আরও জানুন Investmentmatome এর একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

গত বছরের প্রেসিডেন্ট নির্বাচনের মিডিয়া কভারেজ ক্যালিফোর্নিয়া ক্যালিফোর্নিয়ার সিকিউরিটি চয়েস অবসর গ্রহণের কর্মসূচি ঘোষণা করে একটি বিতর্কিত অবসর কর্মসূচির খবর ডুবিয়ে দিয়েছে। তার উদ্দেশ্যগুলি ভাল হলেও, বিবরণগুলি গুরুতর সীমাবদ্ধতা এবং করদাতার অর্থের অপ্রয়োজনীয় ব্যবহার প্রদর্শন করে।

বিল এর স্পনসর অনুসারে, 6 মিলিয়নেরও বেশি ক্যালিফোর্নিয়া কর্মী তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অবসর গ্রহণের প্রোগ্রামে অ্যাক্সেস পায় না এবং 75 শতাংশ তাদের প্রতি বছরে 50,000 ডলার কম উপার্জন করে।

আইনটি জারি করে যে 5 টিরও বেশি কর্মচারী নিয়োগকারীকে সিকিউর চয়েসে অংশগ্রহণ করতে হবে যতক্ষণ না তারা তাদের নিজস্ব অবসর কর্মসূচী প্রস্তাব করে। কর্মীদের প্রোগ্রাম থেকে অপছন্দ না করা পর্যন্ত, ব্যবসায়গুলি তাদের কর্মীদের অবসরকালীন অ্যাকাউন্টগুলিতে জমা দেওয়ার জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেচ চেক থেকে 3 শতাংশ কমাতে হবে। বেশিরভাগ ইউনিয়ন কর্মচারী নতুন প্রোগ্রাম দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় না।

যেহেতু আপনি প্রোগ্রামের কিছু সীমাবদ্ধতা বিবেচনা না করা পর্যন্ত এটি একটি উপযুক্ত কারণের মত শোনাচ্ছে।

২013 সালে প্রতি বছর 5,500 ডলারের অবদান সীমা হবে - ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) এর মতো। আপনি যদি 50 বছরের বেশি হন তবে আপনি অতিরিক্ত $ 1,000 সংরক্ষণ করতে পারেন। এটি অবসর আয় মধ্যে একটি বড় পার্থক্য করতে প্রায় যথেষ্ট নয়।

সিকিউরিটি চয়েস আরেকটি সীমাবদ্ধতা হল যে তহবিলের বিনিয়োগগুলি তহবিলের মোট সম্পত্তির বরাদ্দের 50 শতাংশের বেশি হতে পারে না। যেহেতু বন্ড ফলন রেকর্ড লোকেসের কাছাকাছি থাকে, এবং যখন উৎপাদনের বৃদ্ধি হয় তখন বন্ডের দাম হ্রাস পায়, যা ভুল সময়ে ভুল জায়গায় ভুল পরিমাণে অবসর তহবিল রাখতে পারে।

এই প্রোগ্রামে একটি প্রধান ত্রুটি বিনিয়োগকারীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয় যারা কোন বিশ্বাসী নেই। যদিও রাষ্ট্র অনেক বিনিয়োগের পছন্দগুলি নির্ধারণ করছে, তবে তারা স্পষ্টতই তাদের সুপারিশগুলির জন্য দায়ী হতে চায় না।

বিলটি পড়ার সময় এটি আমার কাছে স্পষ্ট ছিল না যে এই প্রোগ্রামটি কোন আইআরএতে ইতিমধ্যে উপলব্ধ নয় তা প্রদান করে। আমি কিছু অনুপস্থিত ছিল? তাই আমি স্যাক্রামেন্টোতে সিকিউরিটি চয়েস প্রতিনিধিকে ডেকেছি যিনি নামহীনতার শর্তে কথা বলেছিলেন। তার অন্তর্নিহিত বেনিফিট হিসাবে তার একমাত্র ব্যাখ্যা হল যে নিয়োগকর্তা একটি আইআরএ-তে স্থানান্তরিত করার জন্য পেচেক থেকে টাকা কাটাতে পারেন - একটি স্বয়ংক্রিয় সঞ্চয় প্রক্রিয়া জোরদার করতে।

তাই এটি মূলত ক্যালিফোর্নিয়ার রাষ্ট্র দ্বারা পরিচালিত একটি আইআরএ প্রোগ্রাম। রাষ্ট্রের মহৎ ব্যক্তি অবসর গ্রহণের জন্য উত্সাহিত করতে উৎসাহ সৃষ্টি করতে চাইলে, এটি সরকারি আমলাতন্ত্র তৈরি না করেই করা যেতে পারে।

সৌভাগ্যবশত, ক্যালিফোর্নিয়ার সিকিউরিটি চয়েস সেভিংস প্রোগ্রামটি বাস্তবায়িত হওয়ার কয়েক বছর আগে - গভর্নর এখনো ট্রাস্টি বোর্ডের নিয়োগ নিচ্ছেন না এবং তারপরে তারা অ-রাষ্ট্রীয় উত্স থেকে তহবিল ব্যবহার করে "বাজার বিশ্লেষণ" করবেন। আশা করছি রাষ্ট্রীয় বাজেট চাপ তাদেরকে আমলাতন্ত্রকে নির্মূল করতে এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনে আইআরএ ব্যবহার করতে বাধ্য করবে। এর বাইরে, ছোট ব্যবসার ইতিমধ্যেই বেশ কয়েকটি সাশ্রয়ী মূল্যের অবসর পরিকল্পনা বেছে নেবে যা তাদের কর্মীদের অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত হতে আরও কার্যকর হবে।