আর্থিক ক্যারিয়ারে জেন্ডার গ্যাপ বন্ধ করার সৃজনশীলতা প্রয়োজন

রিতা চেং দ্বারা

রিডার সম্পর্কে আরও জানুন নেদারওয়ালেট এর একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, শুধুমাত্র 31% মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আর্থিক উপদেষ্টা মহিলাদের। সিএফপি বোর্ডের মতে, এবং শুধুমাত্র 23% প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী নারী।

এই লিঙ্গ লিঙ্গ ভারসাম্য পিছনে কি আর্থিক পরামর্শ দেওয়ার দিকে পরিচালিত? সিএফপি বোর্ডের মহিলা উদ্যোগ উদ্যোগ উপদেষ্টা প্যানেলের পক্ষে পরিচালিত একটি গবেষণায় লক্ষ্য করা যায়।

নারী ও আর্থিক কর্মীদের বিশ্লেষণে, গবেষণার লেখক শৈশব খেলা "চুটিস অ্যান্ড লিডারস" এর সাদৃশ্য ব্যবহার করেছিলেন।

মহিলাদের সাফল্যের জন্য অনেক সম্ভাব্য সিঁড়ি আছে, কিন্তু আরো অনেক কিছু নেই, যদি আরো না হয় তবে "চুপ" যেখানে তারা পিছনে ফিরতে পারে। সম্ভাব্য chutes হয়:

• তথ্যের অপ্রতুলতা: মহিলাদের আর্থিক পরিকল্পনা জড়িত বা শিল্পে সফল কর্মজীবনের জন্য কী লাগে তা সম্পর্কে মহিলাদের কাছে সাধারণত পর্যাপ্ত তথ্য নেই।
• ব্যবসায়িক মডেল: আর্থিক পরিকল্পনার ব্যবসায়গুলি গঠন করা হয় এবং ক্ষতিপূরণ পদ্ধতিগুলি মহিলাদের কাছে আপীল না করে।
• লিঙ্গ পক্ষপাত এবং বৈষম্য: নারী কর্মজীবনের আর্থিক পরিকল্পনা অনুসরণের সম্ভাবনা কম, বিশ্বাসী সংস্থার ভাড়া দেওয়া এবং তাদের সমর্থনের সম্ভাবনা কম।
• কাজ জীবনের ভারসাম্য: কাজের ভারসাম্য এবং পারিবারিক জীবন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার কারণে মহিলাদের আর্থিক পরিকল্পনায় একটি পেশা বিবেচনা করার সম্ভাবনা কম।
• সাপোর্ট সিস্টেম: আর্থিক পরিকল্পনায় দৃশ্যমান ভূমিকা মডেল, নেটওয়ার্ক এবং পেশাদার উন্নয়ন প্রোগ্রামের অভাবের কারণে নারীরা বাধাগ্রস্ত হয়।

২016 সালে গার্লস এডুকেশন এ গ্লোবাল ফোরামে অংশগ্রহন করার বিশেষ সুযোগ ছিল, যেখানে আমি আর্থিক পরিকল্পনায় কর্মজীবনের জন্য তরুণ নারীদের সুযোগ সম্পর্কে শিখেছি এবং কথা বলেছিলাম। প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারী হিসেবে, আমি এই ক্যারিয়ারের পথে নারীর দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারি এমন গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাটি আমি স্বীকার করি।

অন্যান্য আর্থিক পেশাদার, শিক্ষাবিদ এবং বাবা একই কাজ করতে পারেন। আমাদের সৃজনশীলতা এবং প্রতিফলনকে অনুপ্রাণিত করতে হবে এবং এটি করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল এমন ক্রিয়াকলাপগুলির মাধ্যমে যা তরুণ মহিলাদের সম্ভাবনাগুলি দেখতে সহায়তা করবে।

সিএফপি বোর্ড, যা পেশাটির জন্য মান নির্ধারণ করে, নারী উদ্যোগ উদ্যোগের দেশব্যাপী নেটওয়ার্ক তৈরি করেছে যারা তাদের সম্প্রদায়গুলিকে আর্থিক পরিকল্পনার বিষয়ে শিক্ষা দেয় এবং কিভাবে এটি মহিলাদের জন্য একটি পুরস্কৃত পেশা হিসাবে শিক্ষিত হতে পারে। এই সিএফপি পেশাদাররা তাদের পরিকল্পনা ভাগ করে এবং আর্থিক পরিকল্পনার সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য স্কুল এবং কলেজ, নারী ও মেয়েদের দল এবং পেশাদার সমিতি পরিদর্শন করে।

এখানে কিছু কার্যক্রম শিক্ষক এবং বাবা-মা শ্রেণীকক্ষ বা বাড়ীতে তরুণ মহিলাদের এবং মেয়েদের সাথে আর্থিক পরিকল্পনায় একটি পেশার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের সাথে ভাগ করতে পারেন:

অতীত মনে রাখবেন, কিন্তু ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত

মার্চ মাসে নারী ইতিহাসের সংখ্যা কতটুকু নারী এসেছে তা চিহ্নিত করে। কয়েক দশক আগে একটি মহিলার জন্য তার পরিবারের আর্থিক দায়িত্ব অনুমান করা হত না। নারীকে ভোট দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়নি। যদিও নারীর আন্দোলনে বড় অগ্রগতি হয়েছে, তবুও এখনও আমাদের যেতে দীর্ঘ পথ রয়েছে।

আমি ভবিষ্যতে ভবিষ্যদ্বাণী করতে এবং নারীর ইতিহাসে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ভবিষ্যতের তারিখগুলির একটি টাইমলাইন তৈরি করতে প্ররোচিত করার জন্য আর্থিক উপদেষ্টা হওয়ার আগ্রহী আগ্রহী মহিলাদের। তারা কি এখন 10 থেকে ২0 বছর দেখতে চায়? এই পরিবর্তন বুঝতে সাহায্য করার জন্য তাদের কী করতে হবে?

পশ্চাদ্ধাবন করে, অল্পবয়সী মহিলারা কল্পনা করতে পারেন যে তারা কতগুলি ছোট পদক্ষেপ পরে নিতে পারে এবং পরে বড় সামাজিক পরিবর্তনগুলিতে অবদান রাখতে পারে।

খেলুন 'আপনি কি জানেন?'

অনেক তরুণ নারীর অন্যান্য নারীর সাফল্য এবং সমাজের উপর তাদের প্রভাব সম্পর্কে জানা নেই। নারীদের এবং আর্থিক সম্পর্কে তরুণ মহিলাদের গবেষণা আকর্ষণীয় তথ্য একটি গ্রুপ আছে এবং তাদের জ্ঞান শেয়ার করুন।

উদাহরণস্বরূপ, জাতিসংঘের নারী মন্তব্য করে: "যখন আরো নারী কাজ করে, অর্থনীতিগুলি বৃদ্ধি পায়। নারী শ্রমশক্তি বৃদ্ধি বৃদ্ধি - বা নারী ও পুরুষের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের মধ্যে পার্থক্য হ্রাস - দ্রুত অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ফলাফল।"

তরুণ মনকে অনুপ্রাণিত করার আরেকটি উপায় হচ্ছে তরুণ নারী গবেষক যারা সফল আর্থিক কর্মী আছে। মেয়েদের স্ব-শ্রদ্ধা ও আত্মবিশ্বাসের জন্য ভূমিকা মডেল গুরুত্বপূর্ণ, এবং তাদের সামনে আসা মহিলাদের সম্পর্কে অনুপ্রেরণামূলক গল্পগুলি শিখতে সাহায্য করতে পারে। তরুণ নারী জাতীয় বা আন্তর্জাতিক পরিসংখ্যান অনুসন্ধান করতে পারেন, অথবা তারা তাদের অভ্যন্তরীণ চেনাশোনাগুলিতে, যেমন তাদের নিজস্ব মা এবং শিক্ষকদের সাথে কথা বলতে পারে।

ইন্টারেক্টিভ পান

শিক্ষানবিশদের জন্য, অর্থের বিষয়ে জানতে একটি ইন্টারেক্টিভ কার্যকলাপ একটি মজার উপায় হতে পারে। একটি সম্ভাব্য ব্যায়াম: অংশগ্রহণকারীদের তারা কিনতে চান একটি আইটেম বাছাই করুন। কাগজপত্রের একটি পাতায়, আইটেমগুলি কেনার জন্য তারা অর্থ উপার্জন করতে পারে সেগুলি তাদের বুদ্ধিমান করে। প্রতিটি যুবতীকে গ্রুপ থেকে আরো ধারনা জানাতে উত্সাহিত করুন। কিছু ধারনা tutoring, babysitting বা কারুশিল্প বা গৃহ্য পণ্য বিক্রি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। সেশনের শেষে, প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে জিজ্ঞাসা করুন যে কিভাবে অর্থের প্রশ্নে কাউকে সাহায্য করার জন্য এটি অনুভূত হয়।

তারা কী উপার্জন করেছে সেগুলি সংরক্ষণ এবং আর্থিক পরিকল্পনার গুরুত্ব সম্পর্কে তাদের শিক্ষিত করার গুরুত্বকে চাপ দিন। তারপরে, আর্থিক পরিকল্পনা সম্পর্কে ক্যারিয়ার পছন্দ হিসাবে তাদের বলার সুযোগ নিন।

তরুণ নারীরা বিশ্বাস করতে পারে যে তারা কিছু করতে পারে। কার্যক্রম তৈরি করা তাদের সহায়তা, কঠোর পরিশ্রম এবং শিক্ষা সহ কোনও কিছু উপলব্ধি করতে সহায়তা করে।

রীতা চেন রকভিল, মেরিল্যান্ড ব্লু মহাসাগর গ্লোবাল ওয়েলসের প্রধান নির্বাহী।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।