ছোট ব্যবসার জন্য কর্পোরেট ট্যাক্স টিপস

কর্পোরেট ট্যাক্স দিন দ্রুত নিকটবর্তী হয়, তাই NerdWletlet তাদের ধারনা জন্য বিশেষজ্ঞ ট্যাক্স উপদেষ্টা জিজ্ঞাসা। ছোট ব্যবসায় মালিকদের কর্পোরেট করের ফাইলিং সম্পর্কে কি জানা উচিত? কিভাবে তারা টাকা বাঁচাতে পারে এবং জরিমানা এড়ানো যায়? কিভাবে সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইন ট্যাক্স ফাইলিং প্রক্রিয়া পরিবর্তন করেছে?

আমাদের বিশেষজ্ঞরা অন্তর্ভুক্ত:

• ইউসুফ ওয়াই মেনেলা, এসকিউএ, মানেলা অ্যান্ড কো। এ সিপিএ।
• মাইকেল গ্রে, ট্যাক্সট্রিমার্স এ সিপিএ
• ভিনসেনজো ভিলামেনা, অনলাইন ট্যাক্সম্যানের সিপিএ
• স্টিভেন অ্যালড্রিক, আউটটাইট ডট কম সিইও
• জিম কেলার, থমসন রয়টার্সের সিনিয়র ট্যাক্স বিশ্লেষক ড
• বিল Norwalk, সেন্সিবা সান Filippo এ ট্যাক্স অংশীদার-ইন-চার্জ

তাদের কর্পোরেট ট্যাক্স পরামর্শ জন্য পড়ুন!

সাধারণ উপদেশ

ট্যাক্স নির্দিষ্ট সময়সীমা

• "নগদ জন্য strapped হয় যে নিয়োগকর্তা তাদের বেতন কর বা তাদের রাষ্ট্র কর্পোরেট করের পরিশোধ থেকে বিরত না করা উচিত কারণ তারা তৈরি করা হয় যে বছর তাদের মূল্যবান deductions হয়। তারা যে করের কারণে তাদের কর পরিশোধ করতে হবে তা ধার করা উচিত যাতে তারা হ্রাসের ব্যবহার করতে পারে, কারণ বকেয়া সুদের হারের চেয়ে বেশি মূল্যবান। আপনি যদি কোনো কর দেন না তবে আপনি যদি আপনার করের দেরী দায়ের করেন তবে আইআরএস আপনাকে প্রতি শেয়ারহোল্ডারের প্রতি মাসে $ 195 ডলারের মাসিক জরিমানা ধার্য করবে। সুতরাং আপনি যদি চার মাসের পরে ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করতে ব্যর্থ হন এবং আপনার দুটি অংশীদার থাকে, এমনকি যদি আপনি কোনও ট্যাক্স দেন না, তবে আপনার পেনাল্টিগুলিতে $ 1,560 ধার্য করা হবে। আইআরএস একবার পেনাল্টি প্রত্যাহার করতে পারে, কিন্তু কেন আপনি প্রতিরোধ করতে পারেন এমন এক মুহুর্তের অপচয় কেন? " - Yosef Y. Manela

• "একটি কর্পোরেশন বা এস কর্পোরেশন তার আয়কর রিটার্ন ফাইল করতে ছয় মাসের স্বয়ংক্রিয় এক্সটেনশান পেতে পারেন। বেশিরভাগ কর্পোরেশন এক্সটেনশনের জন্য আবেদন করে কারণ 2 1/2 মাস তাদের আয়কর আয়গুলি প্রস্তুত করতে প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে যথেষ্ট সময় নেন না। বছরের শেষে পরে দেওয়া কিছু খরচ বর্তমানে deductible হতে পারে। ট্যাক্স পরিশোধ করার সময় বর্ধিত করা হয় না। " - মাইকেল গ্রে

অবসর পরিকল্পনা

• "বছরটি শেষ হয়ে গেলেও, নিয়োগকর্তারা এখনও তাদের কর্মীদের 'এসইপি আইআরএ' বা অন্যান্য অবসর পরিকল্পনাতে অবদান রাখতে পারেন এবং গত বছরের জন্য কটি পেতে পারেন। যদিও 401 কে প্ল্যানের মতো কিছু অবসর পরিকল্পনাগুলি তহবিল তহবিল তোলার প্রয়োজন হয় তবে অন্যান্য পরিকল্পনাগুলিকে এক্সটেনশান সহ একজনের আয় ফেরত দেওয়ার নির্দিষ্ট তারিখ পর্যন্ত তহবিল দেওয়া যেতে পারে। "- Yosef Y. Manela

লিটল পরিচিত ট্যাক্স-সংরক্ষণ ধারনা

মাইলেজ ক deductions

• "গ্যাস বিল রসিদ পরিবর্তে মাইলেজ কাটা নিন! আইআরএস গ্যাস বিলগুলির জন্য দুটি বিকল্প দেয় - 55.5 সেন্ট প্রতি মাইল বা গ্যাস রসিদগুলি বন্ধ করে দেয়। পরিশেষে এটি মাইলেজ পেতে একটি ভাল চুক্তি। "- স্টিভেন Aldrich

ধারা 179 বিধি

• "দ্য রিলিফ অ্যাক্ট 2012 সালে শুরু হওয়া ট্যাক্স বছরের জন্য 179 ছাড়ের বেশি সীমা অনুমোদন করেছে। এখন, ব্যবসায়গুলি অবিলম্বে $ 500,000 পর্যন্ত যোগ্যতা সম্পদের খরচ ব্যয় করতে পারে। এই পরিবর্তন ছাড়া, সর্বাধিক কাটা শুধুমাত্র $ 139,000 হয়েছে। তাই ব্যবসার এখন তাদের কাছে 361,000 ডলারের আরেকটি অবকাঠামো রয়েছে। "- জিম কেলার

প্রতিদান ব্যবসা খরচ

• "ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, বিশেষ করে যদি তারা এস কর্পোরেশন বা লিমিটেড দায় কোম্পানিগুলির মতো সংস্থাগুলির মাধ্যমে প্রবাহ পরিচালনা করে তবে তারা তাদের ব্যবসায়ের পক্ষে ভ্রমণ, খাবার এবং বিনোদন, সরবরাহের মতো তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে কত খরচ করেছে তা পর্যালোচনা করা উচিত।, ব্যক্তিগত গাড়ির মাইলেজ, এবং এমনকি তাদের বাড়িতে ব্যবসা ব্যবহার। তারপরে, তাদের খরচগুলি তাদের ব্যবসায় থেকে তাদের ব্যয়গুলির জন্য ফেরত হিসাবে পুনর্বিবেচনা করা উচিত। এটি করার মাধ্যমে, সেই ব্যবসায়গুলি ব্যবসার জন্য deductible হয়ে ওঠে এবং ব্যক্তিগতভাবে তাদের উপর কর না। এই তাদের আয়কর দায় হ্রাস করা হবে। "- Yosef Y. Manela

ব্যবসা ট্যাক্স ক্রেডিট বর্ধিত

• "দ্য রিলিফ অ্যাক্টটি মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এমন কয়েকটি ব্যবসায় করের প্রাপ্যতা বাড়িয়েছে। সর্বাধিক উল্লেখযোগ্যভাবে, এটি এমন ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা বাড়িয়ে দেয় যাদের বেতনগুলি ওয়ার্ক সুযোগ ট্যাক্স ক্রেডিটের জন্য যোগ্য। কংগ্রেসের নিয়ম-কানুনগুলি এখন সংকুচিত হয়েছে-এখন, সমস্ত যোগ্য কর্মচারী (অর্থাৎ, "টার্গেটেড গোষ্ঠীর" মধ্যে থাকা কর্মচারী) অবশ্যই 31 শে ডিসেম্বর, ২014 পর্যন্ত ভাড়া নিতে হবে। আগে, "যোগ্যতাসম্পন্ন ভেটেরান্স" এবং অন্য নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা ছিল অন্যান্য লক্ষ্য গ্রুপের জন্য। উপরন্তু, রিসার্চ ক্রেডিটটি পুনঃপ্রতিষ্ঠিতভাবে পরিবর্তিত হয়েছে, পরিবর্তনগুলি সহ, এবং নিয়োগকর্তা প্রদত্ত চাইল্ড কেয়ার ক্রেডিট স্থায়ীভাবে বর্ধিত করা হয়েছে। "- জিম কেলার

অফিস সরঞ্জাম বনাম সরবরাহ

• "সরঞ্জাম 179 ছাড়ের মাধ্যমে সরাসরি" এক্সপেন্সড "করা যেতে পারে, তবে নিয়মিত সরবরাহ (কাগজ, কলম) এবং সরঞ্জাম (কম্পিউটার, আসবাবপত্র ইত্যাদি) এর মধ্যে পার্থক্য শ্রেণিবদ্ধ করা গুরুত্বপূর্ণ। ঘাটতি সরঞ্জামের জন্য মান, যেখানে যন্ত্রের জীবনের উপর ব্যয় করা হয় (সাধারণত কম্পিউটার, প্রিন্টার এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক্সগুলির জন্য 5 বছর)। আপনি বছরের 1 বছরে এটি ব্যয় করতে পারবেন, তবে যদি আপনার ক্রমবর্ধমান ব্যবসায় থাকে, তবে এটি 5 বছরের বেশি ভাল ব্যয়, যেমনটি প্রতি বছর আপনি উচ্চ আয়ের বন্ধনে আবদ্ধ হবেন, তাই এটি অফসেট করার জন্য ব্যয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ। "- Vincenzo Villamena

এস কর্পোরেশন নির্বাচনের

• "২01২ সালের পর থেকে শুরু হওয়া ট্যাক্স বছরের জন্য, রেলিফ অ্যাক্ট যোগ্যতাসম্পন্ন লভ্যাংশের জন্য 15% থেকে 20% পর্যন্ত শীর্ষ হার বৃদ্ধি করেছে। বিনিয়োগ-প্রকার আয় এবং লাভের উপর নতুন 3.8% surtax যোগ করা উচ্চ-আয়ের এস কর্পোরেশনের শেয়ারহোল্ডারদের 23.8% এর উপরে শীর্ষ -২01২ হারে ধাক্কা দেয়।সৌভাগ্যবশত, ফরম 1120 এস-এর উপর বেশ কয়েকটি নির্বাচন করা যেতে পারে যা এস কর্পোরেশনে তাদের কিছু বা সমস্ত সঞ্চিত আয় এবং মুনাফা বিতরণ করতে সক্ষম করবে, যা লভ্যাংশ করের কারণ হতে পারে, ফলে লভ্যাংশটি ২01২ এর কম 15% সর্বাধিক করের হারে কর ধার্য করা হবে। নির্বাচনের বন্টন বছরের জন্য ফরম 1120 এস এ করা হয়, যার অর্থ তারা সঠিক পরিস্থিতিতে ২01২ সালের মহান পরিকল্পনাটির প্রতিনিধিত্ব করতে পারে। "- জিম কেলার

কর্মীদের হিসাবে পরিবারের সদস্যদের নিয়োগ

• "আপনার ব্যবসার সাথে সাহায্য করার জন্য আপনার সন্তানদের বেতন হিসাবে তাদের অর্থ প্রদান করে আপনার মুনাফা সংরক্ষণ করুন। আনুমানিক $ 6,000 এর মধ্যে এইগুলি কর মুক্ত হবে। সংরক্ষণ এবং আপনার সন্তানদের জীবন পাঠ শেখান শেখান একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনার পত্নী নিয়োগের মাধ্যমে আপনি আপনার পরিবারের জন্য চিকিৎসা খরচ কমাতে পারেন। তাদের নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনি তাদের বীমা, ইত্যাদি ট্যাক্স মুক্ত জন্য পরিশোধ করতে পারেন। "- স্টিভেন Aldrich

ভুলে যাবেন না …

কর্মচারীদের বনাম স্বাধীন ঠিকাদার বর্গ

• "এটি এমন কিছু যা আইআরএস গুরুত্ব সহকারে নেয় এবং যদি আপনি কোনও ঠিকাদারের সাথে খারাপ সম্পর্কের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক শেষ করেন তবে ধরা যেতে পারে। তারা ইচ্ছাকৃতভাবে আইআরএস-এ আঘাত বা বেকারত্বের জন্য আবেদন করতে অযথা আপনাকে রিপোর্ট করতে পারে। আইআরএস এটিকে গুরুত্ব সহকারে নেয়, তাই প্রতি ট্যাক্স বছর, এইগুলি মূল্যায়ন এবং দায়িত্ব পরিবর্তনের হিসাবে মূল্যায়ন করা উচিত। "- ভিনসেনজো ভিলামেনা

খরচ ডকুমেন্টেশন

• "ক্রেডিট কার্ড বিবৃতি এবং ব্যাংক কার্ডের মাধ্যমে খরচ করার জন্য ডকুমেন্টেশন থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি রসিদ বহন করার প্রয়োজন হয় না। আসলে, আইআরএস $ 50 এর অধীনে খাবার / বিনোদন জন্য ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন হয় না। এটি অত্যন্ত প্রস্তাবিত যে কোনও বড় ব্যয়ের (500 ডলারেরও বেশি) ব্যবসায়ের কারণ দেখাতে একটি রসিদ থাকা উচিত। লগগুলি 3 পি এবং 1 ডি - ব্যক্তি, স্থান, উদ্দেশ্য এবং তারিখের সাথেও রাখা যেতে পারে। এই একটি অডিট ক্ষেত্রে আইআরএস দেখাতে যথেষ্ট প্রমাণ। "- Vincenzo Villamena

আহরণ মজুরি এবং বোনাস

• "মার্চ 15, ২013 সালের জন্য ২01২ সালের মার্চে ২013 সালের জন্য ক্যালেন্ডার বছর কর্পোরেট আয়কর রিটার্ন বা ঝুঁকি আংশিক মজুরি কোড ধারা 409-এ অধীন বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ হিসাবে কর্মচারীদের উপর জরিমানা সাপেক্ষে মজুরি এবং বোনাস প্রদান করা উচিত।" - মাইকেল গ্রে

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার আইন

• "হেলথ কেয়ার রিফর্মের সাথে মেনে চলার জন্য সবচেয়ে ভাল সম্পদ হল আপনার ব্যবসায়িক বীমা বীমা এজেন্ট। পেশাদার অনুশীলন হিসাবে খুব ছোট নিয়োগকর্তা একটি স্ব-বীমা মেডিকেল প্রতিদান পরিকল্পনা উপকারী হতে পারে। কর্পোরেশন কর্মচারীদের 'মেডিকেল খরচ বহন করে এবং একটি কর deduction দাবি করে এবং কর্মচারীদের আয় বাদ। এই ধরনের পরিকল্পনাগুলি অবশ্যই বৈষম্যমূলক বা করযোগ্য আয় হতে পারে যা অত্যন্ত ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য হতে পারে। "- মাইকেল গ্রে

• "অনেক ছোট ব্যবসা এখন পর্যন্ত তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা বীমা দিতে সামর্থ্য না পারে। বেশিরভাগ কর্মচারী জানেন যে যখন তারা একটি ছোট নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করে তখন এটি একটি উপকার হবে যে তাদেরকে বহিষ্কার করা বাধ্য করা হবে। যাইহোক, এই আইনের জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট কত মূল্যবান হবে তার কারণে প্রত্যেক নিয়োগকর্তা মূল্যের পাশাপাশি স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহের খরচ পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন। ট্যাক্স সঙ্কটের বিপরীতে, একটি ট্যাক্স ক্রেডিট খুব মূল্যবান হতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা সহ একটি ছোট ব্যবসায়ের কর্মীদের প্রদানের জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট ভবিষ্যতে বছরে 35% থেকে 50% হতে পারে। এতদূর পর্যন্ত, ক্রেডিট গণনা খুব চতুর হয়েছে। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এটি প্রয়োগ করতে জানেন না এবং অনেকেই যোগ্য নন। আইআরএস আসলে তারা যখন তাদের কর্মীদের মেডিকেল চিকিত্সা প্রদান কিভাবে কয়েক নিয়োগকর্তা এই ক্রেডিট ব্যবহার করা হয় বুঝতে পেরেছিলেন যে তারা সত্যিই অবাক ছিল। এবং তারপর তারা অবাক হয়ে গেল যে ক্রেডিট গ্রহণকারীরা এখনও এটি সঠিকভাবে গণনা করতে পারেনি। কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে তাদের কর পেশার সাথে দেখা করার পক্ষে খুব যুক্তিযুক্ত এবং শ্রম, বেতন, এবং সামগ্রিক মজুরির মূল্যের ক্ষেত্রে স্বাস্থ্য বীমা খরচগুলি কীভাবে কার্যকর করা উচিত তা সম্পর্কে খুব পরিচিত হয়ে উঠবে। "- Yosef Y. Manela
• "যখন এটি সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের ক্ষেত্রে আসে, তখন অনেক ছোট ব্যবসার মালিক 2014 এ দৃষ্টি নিবদ্ধ রাখে, তবে তারা এই বছরের কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলি হারাতে পারে না - উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী অবদানগুলিতে $ 2,500 টুপি প্রয়োগের জন্য স্বাস্থ্য নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট পরিকল্পনা। ব্যবসায়গুলি নিশ্চিত করা উচিত যে তারা বর্তমানে উপলব্ধ বিভিন্ন ট্যাক্স ক্রেডিটগুলির সম্পূর্ণ সম্ভাব্যতা ব্যবহার করছে, তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের জন্য ছোট ব্যবসার জন্য উপলব্ধ রয়েছে। "- বিল নরওয়ক

Shutterstock থেকে ট্যাক্স ইমেজ।