তের তারা ব্যবহৃত হিসাবে সামার জবস কাজ করছেন না

পথের একটি আমেরিকান রীতি ধীরে ধীরে একটি লাল গ্রীষ্ম সূর্যাস্ত মধ্যে fading হয়।

একটি প্রজন্ম আগে, প্রতি চারজন তেরের তিনজন তিনজন তাদের গ্রীষ্মকালীন ছুটি, লন টেবিল বা স্থানীয় পুলের লাইফগার্ড, গাড়ীর জন্য নগদ কাটা, সপ্তাহান্তে অর্থ খরচ বা কলেজে পড়াশুনা করার জন্য ব্যয় করে।

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী আজ গ্রীষ্মের সময় 16 থেকে 19 বছর বয়সী কর্মীদের অংশগ্রহণের হার প্রায় 40% কম। কর্মসংস্থান-জনসংখ্যা অনুপাত দ্বারা পরিমাপ করা, ড্রপ সমানভাবে উচ্চারণ করা হয়: 1989 সালে বেশিরভাগ তেরটি গ্রীষ্মকালে কাজ করে, কিন্তু 2010 সালের তুলনায় এক তৃতীয়াংশ কম।

তাহলে আমেরিকান কিশোর কি আর কাজ করছেন না?

কারণের অংশটি সাধারণত তেরশনের জন্য তৈরি কাজের বাজার হ্রাস করা হচ্ছে। অনিয়ম এবং নিম্ন-দক্ষ কারখানার চাকরি হ্রাসের কারণেই ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট এবং খুচরা দোকানে কাজ করার জন্য প্রতিযোগিতায় জড়িত বৃদ্ধ কর্মীদের নেতৃত্ব দেয়। উদাহরণস্বরূপ, দ্রুত খাদ্য কর্মীদের মধ্যযুগীয় বয়স এখন ২9। দশ বছর আগে কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোরীরা দ্রুত খাদ্য কর্মীদের এক চতুর্থাংশ তৈরি করেছিল; এখন এটি মাত্র 16%।

আরেকটি কারণ হতে পারে যে আরো স্কুল সিস্টেম বছর-বৃত্তের সময়সূচী এবং গ্রীষ্মকালীন স্কুলগুলির জন্য আরো বেশি শিক্ষার্থী নির্বাচন করতে পারে। 50% এরও বেশি কিশোর-কিশোরীরা ২009 সালে গ্রীষ্মকালীন স্কুলে পড়েন। কিন্তু, অবশ্যই, এর অর্থ এই নয় যে ছাত্ররা রাত্রে এবং পার্ট টাইম কাজের স্কুলে জাগিয়ে তুলতে পারে না -২000 সালে, গ্রীষ্মকালীন স্কুল অংশগ্রহণকারীদের অর্ধেকেরও বেশি কাজ কাজ।

এক নিয়োগকারী সংস্থা বলেছে, প্রবণতা অংশটি, তারা কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোরীদের কাজ নাকচ করে দেয়

"কয়েকজন কিশোর নিরুৎসাহিত হওয়ার কারণে শ্রমশক্তি থেকে বাদ পড়েছে, এই গ্রুপ 16 থেকে 19 বছর বয়সী বৃদ্ধির সংখ্যাটিকে পছন্দ করে শ্রমশক্তি পরিত্যাগের এক ক্ষুদ্র অংশকে প্রতিনিধিত্ব করে," নিয়োগকারী সংস্থা চ্যালেঞ্জারের একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গ্রে এবং ক্রিসমাস। "কাজ না করতে চাচ্ছে এমন তরুণদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা একটি মন্দা-মন্দার প্রবণতা নয়। 1990-এর দশকের মাঝামাঝি থেকে শ্রমশক্তির সংখ্যা 16 থেকে 19 বছর বয়সী শ্রমিকের তুলনায় তুলনামূলকভাবে সমতল ছিল না, তবে চাকরি চাইনি এমন সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে।"

বর্তমান প্রবণতা ধরে থাকলে মনে হয় জেনারেল জেনার্স আমার মতো শেষ প্রজন্মের জন্য যুবক থেকে ক্রমাগত কর্মসংস্থানের লাইন থাকবে: আমার প্রথম চাকরি ছিল 9 বছর বয়সী সংবাদপত্রের পেছনের সংবাদ, পরে রান্না করা কলেজের উচ্চ বিদ্যালয় এবং তৃতীয়-সরকারী কারখানায় কাজ করার সময় পন্ডারোসা স্টেক হাউস, এই শব্দগুলি টাইপ করার জন্য 45 বছর বয়সী সকলকে দেওয়া হচ্ছে।

প্রকৃতপক্ষে, বর্তমান প্রবণতা paperboy মৃত্যুর দ্বারা presaged ছিল, যে অনেক বাচ্চাদের জন্য কর্মসংস্থান একবার একত্রিত প্রবেশ। 1994 সালে, 57% বাহক 18 বা তার চেয়ে কম বয়সী ছিল; ২004 সাল নাগাদ, নিউজপেপার অ্যাসোসিয়েশন অব আমেরিকা অনুসারে, 81% সংবাদপত্রের রাস্তায় গাড়িগুলিতে প্রাপ্তবয়স্কদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল।

চ্যালেঞ্জারের সিইও জন চ্যালেঞ্জার এবং গ্রে ও ক্রিসমাসের রিপোর্ট লেখক বলেছেন, এই নতুন প্রজন্ম অলস নয়। "আসলে, এটা বেশ বিপরীত। তারা হোমওয়ার্ক উপর আরো সময় কাটাচ্ছে। তাদের আরো বেশি অনাক্রম্য ক্রিয়াকলাপে জড়িত, কিছু সংখ্যক বাবা-মা চিন্তিত যে তাদের বাচ্চারা বেশি নির্ধারিত হয়। "এবং প্রায় 4.6 মিলিয়ন তেরো বছর সময় স্বেচ্ছাসেবী ব্যয় করে। তিনি বলেন, "এই সমস্ত কারণগুলি ঐতিহ্যগত কাজে ব্যয় করার সময় থেকে দূরে চলে যায়"।

উন্নত প্রতিযোগিতামূলক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে প্রবেশ প্রতিযোগিতার প্রবণতা খাওয়ানো হচ্ছে। কিন্তু যে প্রচেষ্টা misplaced হতে পারে। সম্প্রতি নিউইয়র্ক টাইমস-এ ডেভিড লিওনার্ড্ট উল্লেখ করেছেন যে, "কলেজের নির্বাচনীতা অনেক ক্ষেত্রেই উপস্থিত থাকে বলে এখনও প্রমাণ পাওয়া যায় না। অর্থনীতিবিদ স্ট্যাসি ডেল এবং অ্যালান ক্রুগারের গবেষণায়, পরবর্তী কয়েক বছরে একই ধরনের এসএটি স্কোরের শিক্ষার্থী যারা পেনাল এবং পেন স্টেট-এর বিভিন্ন নির্বাচনীতাগুলিতে অংশগ্রহন করেছিল, পরবর্তীতে পরিসংখ্যানগতভাবে অভিন্ন আয় ছিল।

তের কি কলেজ অ্যাপ্লিকেশন জন্য চাদর লাভ, তারা লাইন নিচে কর্মজীবন দক্ষতা হারান। ড্রেক্সেল ইউনিভার্সিটির নোটগুলির সাম্প্রতিক গবেষণায়, উচ্চ বিদ্যালয়ের চাকরির অভিজ্ঞতা ভবিষ্যতে আয়কে এক দশক পরে ২0% থেকে 25% বৃদ্ধি করে। অন্যান্য গবেষণায় দেখা গেছে যে প্রাক্তন টিন কর্মীদের জীবনে পরবর্তীতে বেকারত্বের বর্ধিত সময়ের ব্যধি কম হওয়ার সম্ভাবনা কম।

পকেট অর্থের চেয়েও বেশি, বয়স্কদের প্রাপ্তবয়স্কদের জীবনে তাদের প্রথম সত্যিকারের প্রচেষ্টার কারণ- প্রথমবারের মত প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে কাজ করার সময় যাদের আপনি "মিস্টার" বা "মিসেস" হিসাবে পরিচিত নন, তাদের প্রথমবারের মতো একদল মানুষের সাথে একত্রিত হচ্ছে ব্যাপকভাবে বিভিন্ন বয়সের এবং আর্থ-সামাজিক ব্যাকগ্রাউন্ড সঙ্গে। এবং এটি প্রথমবারের মত তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের বাস্তবসম্মত সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে পারে, যেমন একজন রাগকারী গ্রাহকের সাথে আপনি কীভাবে ভুল খাবারের অর্ডার পেয়েছেন, যেমন রেজিস্ট্রারের লাইন বেড়ে যায় এবং আপনি দুটি স্টেশন আচ্ছাদিত করছেন কারণ একজন সহকর্মী দেখছেন না?

ফ্যাট সুযোগ গ্রীষ্ম স্কুল যে সমস্যা সমাধানের জন্য আপনাকে শেখানো হবে। টিন কর্মসংস্থান হ্রাস হিসাবে, গ্রীষ্মকালীন চাকরির সাথে আর কী হারিয়ে যাচ্ছে তা চিন্তা করা কষ্টকর।

আমরা এই নিবন্ধটি আপনার চিন্তা জানতে চান। কথোপকথনে যোগ দিতে ফেসবুক, টুইটার, বা Google+ এ আমাদের সাথে দেখা করুন!

ব্রায়ান Yee দ্বারা চিত্রণ এবং ইনফোগ্রাফিক।