শ্রম বিভাগ কি আর্থিক পরিকল্পনা পরিষ্কার করতে পারে?

অবসর জন্য পরিকল্পনা জটিল। অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করার সময়, লোকেরা বারবার দালাল এবং স্বাধীন বিনিয়োগ উপদেষ্টাদের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে বিভ্রান্ত হয়। কিন্তু কর্মচারী অবসর অবসর আয় আইনের (ইআরআইএসএ) পরিবর্তনগুলি একটি স্ন্যাপের গতিতে স্থানান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে, গ্রাহকরা সহজেই উপদেষ্টাদের সন্ধান করতে সক্ষম হওয়ার আগে এটি কিছুক্ষণের মধ্যে হতে পারে।

শ্রম অধিদপ্তর ইআরআইএসএর বিশ্বাসী মানদণ্ডের সংজ্ঞা পরিবর্তন করার আশা করছে। বর্তমানে, শুধুমাত্র আর্থিক উপদেষ্টাগুলি "বিশ্বস্ত মানদণ্ড" দ্বারা আবদ্ধ, যা তাদের গ্রাহকদের প্রথমে সর্বোত্তম আগ্রহ রাখতে বাধ্য করে। অন্যদিকে, দালালদের কেবল "উপযুক্ততা নিয়ম" দ্বারা আবদ্ধ করা হয়, যা কেবলমাত্র তাদের সুপারিশগুলি উপযুক্ত বলে দাবি করে। যেহেতু 1975 সালে ইআরআইএসএ আইন প্রণয়ন করা হয়েছিল, তাই আর্থিক সিস্টেমগুলি দালাল এবং আর্থিক উপদেষ্টাদের মধ্যে লাইনগুলি ব্লাড করার জন্য বিকশিত হয়েছে। বড় সংস্থাগুলিতে দালালরা প্রায়ই ক্রেতাদের ফার্মের পণ্য বিক্রি করার জন্য উৎসাহিত হয়।

প্রত্যুত্তরে, দালাল দালালদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ইআরআইএসএ-এর ফিডুসিয়ারি মান প্রসারিত করার চেষ্টা করেছে। তাদের প্রস্তাব, যা পরবর্তী মাসে প্রত্যাশিত ছিল সম্ভবত সম্ভবত বিলম্বিত হবে। টেক্সাস টেক ইউনিভার্সিটির প্রফেসর মাইকেল ফিনক বিশ্বাস করেন যে ডল এর ​​প্রস্তাবগুলি ভোক্তাদের কাছাকাছি কেনাকাটা করার জন্য উৎসাহিত করবে।

তিনি বলেন, "অনেক প্রমাণ রয়েছে যে বিনিয়োগের উচ্চতর খরচ এবং নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলির মধ্যে পরিকল্পনার ফিগুলি দ্বারা কর্মী আর্থিক সুরক্ষা বিপন্ন হয়"। "ডিওএল আইনি প্রবৃদ্ধির মাধ্যমে ফলাফলগুলি উন্নত করার চেষ্টা করছে - এই ক্ষেত্রে যত্নের একটি বৈশ্বিক মানসিক চাপ প্রয়োগ করে। তারা প্রকাশ বৃদ্ধি করে দক্ষতা উন্নত করার চেষ্টা করছেন। যদি পরিকল্পনা স্পনসর এবং কর্মচারীরা খরচ সম্পর্কে আরো সচেতন, তবে এটি প্রায়শই কেনাকাটা করতে এবং সরবরাহকারীদের জন্য কম ফি দিতে উৎসাহ সৃষ্টি করবে।"

ডিওএল এর প্রচেষ্টার সমালোচকগণ যুক্তি দিয়েছেন যে একটি বর্ধিত ফিডুসিয়ারি মান ছোট বিনিয়োগকারীদের ক্ষতি করবে।

"প্রমাণগুলি প্রস্তাব করে যে অনেক ছোট নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা উচ্চ ফি এবং কম প্রতিযোগিতামূলক বিনিয়োগ বিকল্প আছে," তিনি অব্যাহত। "কিন্তু বৃহত্তর নিয়োগকারীদের বৃহত্তর ভারসাম্য থাকা সত্ত্বেও, অবসর পরিকল্পনা প্রশাসনে স্কেল অর্থনীতির অর্থ হল অবসরপ্রাপ্ত পরিকল্পনা প্রদানকারী কর্মচারীর প্রতি কম খরচের খরচ। আমরা বড় নিয়োগকর্তাদের বৃহত্তর ডিসি পরিকল্পনার মাধ্যমে স্কেলগুলির অর্থনীতিগুলি অ্যাক্সেস করার জন্য আরও কার্যকর উপায় খুঁজতে হবে, অথবা আমাদের নিয়মিত নিয়ন্ত্রক বোঝাটি ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি ডিসি সরবরাহকারী খুঁজে পেতে কঠিন হবে কিনা সে সম্পর্কে সতর্ক থাকতে হবে। এক সমাধান হ'ল হার্কিন প্রস্তাবের মতো দক্ষ ও যথাযথ বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনার জন্য সমস্ত কর্মীদের একটি কম ফি ফি অবসর বিকল্পটিতে অ্যাক্সেস দেওয়া।

"কি সত্যিই কাজ করা প্রয়োজন (আশা করি মামলাগুলি মাধ্যমে এটি কাজ করার আগে) কোন ধরনের ফি এবং প্ল্যান বিকল্প যত্নের একটি বিশ্বাসঘাতক মান লঙ্ঘন করে। এটি সহজ নয় কারণ ছোট পরিকল্পনাগুলি প্রতি কর্মচারীকে পরিচালনা করার জন্য আরো ব্যয়বহুল। তবে প্রচুর প্রমাণ রয়েছে যে অনেকগুলি বর্তমান পরিকল্পনাগুলি অক্ষম পণ্য এবং উচ্চ ফিগুলির একটি সীমিত নির্বাচন অন্তর্ভুক্ত করে যা কর্মচারীদের স্বার্থে রক্ষা করা কঠিন হবে। এটি একটি কঠিন সমস্যা এবং DOL অনেক রাজনৈতিক এবং ব্যবহারিক চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও অবসর নিরাপত্তা উন্নত করার চেষ্টা করার জন্য ক্রেডিট পাওয়ার যোগ্য।"

সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) আর্থিক উপদেষ্টা ও দালালদেরও নিয়ন্ত্রণ করে। একটি উদ্বেগ এসইসি এর নিয়ম এবং ডল এর ​​প্রবিধান দ্বন্দ্ব হবে।

র্টগারস ক্যামডেন স্কুল অফ লোর প্রফেসর আর্থার ল্যাবি বলেন, "এসইসি এবং ডল একসঙ্গে কাজ করছে কারণ তারা উভয় দালাল এবং উপদেষ্টাদের জন্য বিশ্বস্ত দায় স্বীকার করে এবং সহযোগিতা গুরুত্বপূর্ণ।" "কিন্তু timetables পরিবর্তিত হয়। DOL অপেক্ষাকৃত স্বল্পমেয়াদী কাজ করতে উদ্দীপ্ত প্রদর্শিত হয়। বিপরীতে, এসইসি ডেটা সাম্প্রতিক অনুরোধের প্রতিক্রিয়ায় প্রাপ্ত মতামত পর্যালোচনা করছে। এগিয়ে যাওয়ার আগে এসইসির মন্তব্যের জন্য নিয়ম উত্থাপন করা হবে এবং জনসমক্ষে মন্তব্য জমা দিতে বেশ কয়েক মাস সময় লাগবে। একবার এসইসির এই মন্তব্যগুলি পর্যালোচনা করার পরে, এটি একটি চূড়ান্ত নিয়ম গ্রহণ করতে পারে - তবে কোনও চূড়ান্ত নিয়ম সম্ভবত মাস বা এক বছরেরও বেশি দূরে। যদিও একটি সংস্থা সবসময় অন্যের কাজ করার জন্য অপেক্ষা করতে পারে না তবে এসইসি এবং ডিওএল সর্বনিম্নভাবে এটি নিশ্চিত করতে চায় যে প্রতিটি দ্বারা প্রবর্তিত নিয়ম বা মানগুলি দ্বন্দ্ব না থাকলেও তারা সম্পূর্ণরূপে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।"

ডিওএল এবং এসইসি এর প্রস্তাবনা বিনিয়োগকারীদের রক্ষা করার জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে। যথেষ্ট পরিমাণে ফিডিয়াসি সংক্রান্ত বিষয়গুলি বসানোর জন্য, বোস্টন ইউনিভার্সিটি অফ স্কুল অফ ল অফ প্রফেসর তামার ফ্রাঙ্কেল বিশ্বাস করেন যে জনসাধারণকে তার অভ্যাস পরিবর্তন করতে হবে এবং আর্থিক শিক্ষা বৃদ্ধি করতে হবে।

তিনি বলেন, ভবিষ্যতে কী করা উচিত যে বিনিয়োগকারীদের অবশ্যই ডাক্তারের কাছে যাওয়ার মতো বিনিয়োগ করতে হবে। "তারা একটি চেক আপ পাবেন না এবং একজন ডাক্তার ছিল না দেখতে। জনগণকে জিজ্ঞাসা করার অভ্যাস পেতে হবে, 'আপনি কি একজন নিবন্ধিত উপদেষ্টা?' জনগণকে নিবন্ধিত উপদেষ্টা নন এমন দালালের সাথে কথা বলা উচিত নয়। শ্রম বিভাগকে এটি প্রত্যাহারের নিয়মটি দেবে কারণ এটি এত বেশি pushback ছিল। স্বচ্ছতা থাকা দরকার, যাতে বিনিয়োগকারীদের জানা যায় যে কতগুলি ব্রোকার এবং কতগুলি বিনিয়োগকারী প্রকৃতপক্ষে বছরে অর্থ প্রদান করে। কিছু দালাল দাবি করে যে বর্ধিত প্রবিধানের সাথে বিনিয়োগকারীরা দালালের পরামর্শ ছাড়াই হারিয়ে যাবে। সত্যি বলতে কি, সেই ধরনের পরামর্শ আমরা বাদ দিতে চাই।অলাভজনক এবং অন্যান্য সংস্থার উপদেষ্টা হবেন যারা ফাঁক পূরণ করতে এবং তথ্য সরবরাহ করতে সক্ষম হবেন।"

Investmentmatome থেকে আরো পড়ুন:

• স্টাডি: 9 10 আমেরিকানরা তাদের লুকানো 401 (কে) ফি underestimate

• অবসর আইনে ক্যাচ আপ আজ একটি আইআরএ অ্যাকাউন্ট খুলুন

• আমাদের সাইট Penny স্টক ট্রেডিং জন্য প্রস্তাবিত দালালের

Phyllis সি Borzi কর্মচারী বেনিফিট নিরাপত্তা জন্য সহকারী সচিব ক্রিয়েটিভ কমন্স মাধ্যমে "ছোট ব্যবসার জন্য বাধা অপসারণের জন্য: বাধা জন্য সুযোগ অপসারণের শিরোনাম" উপর ছোট ব্যবসা এবং অবসর সংক্রান্ত বিষয় নেভিগেশন এজেন্ট নেভিগেশন সেনেট বিশেষ কমিটির সাক্ষ্য দেয়