ডাইনোসর হবেন না: কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি ট্রেন্ড এখানে থাকছে।
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
সুচিপত্র:
বেশিরভাগ ফ্যাশনগুলির মতো ফ্যাসি আছে, ব্যবসা প্রথাগুলির মধ্যে ফাটল রয়েছে। নেতৃত্ব শৈলী এবং প্রচলিত পণ্য আসা এবং যান, এবং হিসাবে, এই নতুন ধারনা কোনটি লাঠি এবং আপনার ব্যবসা সঙ্গে অনুরূপ হতে পারে চিহ্নিত করতে গুরুত্বপূর্ণ। এবং অনেকগুলি জন্য, কর্পোরেট সামাজিক দায় (সিএসআর) ঠিক যে করছেন: কাছাকাছি, এবং তাদের কর্মচারী এবং তাদের গ্রাহকদের সঙ্গে উভয় resonating।
ইন্টারনেটের আবির্ভাব দ্বারা তৈরি স্বচ্ছতা অনেক গ্রাহক একটি নিছক পণ্য বা তাদের অর্থের জন্য সেবা। এটা জেনারেশন ওয়াই এর বিশেষত সত্য। মনে হয় যে ব্যবসাগুলি এখন একটি স্বাস্থ্যকর ট্রিপল নীচে লাইনের জন্য সংগ্রামের আশা করছে: অর্থনৈতিক, সামাজিক ও পরিবেশগত যদি মনে হয় ডায়ান্টিং হয়, চিন্তা করবেন না সামান্য forethought এবং কিছু সতর্ক পরিকল্পনা সঙ্গে, আপনি একটি জয় / জয় পরিস্থিতির চেয়ে কম কিছুই এই কৌতুক চালু করতে পারেন।
আপনি ইতিমধ্যে আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতিতে স্বেচ্ছাসেবকত্ব, স্থায়িত্ব বা অলাভজনক সমর্থন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে কিনা, বা আপনি শুধু delving, ভোক্তা ধারণার বড় ছবি সঙ্গে আপনার মান, স্বার্থ এবং বাজেট ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য।
আপনি শুরু করতে কিছু প্রাথমিক পদক্ষেপ এখানে:
- আপনি আপনার ব্যবসা মোকাবেলা করতে চান, যা সামাজিক সমস্যাগুলি নির্ধারণ করুন।
- আপনার কর্মীদের এবং গ্রাহকদের সাথে শেয়ারকৃত মানগুলি তৈরি করার সুযোগগুলি আপনি কীভাবে উপস্থাপন করতে পারেন তা বিবেচনা করুন
- আপনার প্রতিযোগিতা কি করছে তা জানুন এবং তারপরে প্যাকটি থেকে বেরিয়ে যান: এটি ভিন্নভাবে করবেন বা এটি আরও ভাল করবেন।
- একটি কৌশল তৈরি করুন যা উপযুক্ত আপনার ব্যবসা জন্য; এর অর্থ হতে পারে যে কর্মচারী flextime থেকে স্বেচ্ছাসেবক, যথাযথ ইভেন্ট স্পনসর করা বা অন্য কোনও বিকল্প স্পন্সর করার অনুমতি দেয়।
এখন একটি ব্ল্যাক মাইকোস্কি (টমস জুসের প্রতিষ্ঠাতা) টানুন না এবং মনে রাখবেন আপনার চারপাশের সমস্ত ব্যবসায়িক মডেলের আকৃতি প্রয়োজন। কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্বের ধারণা অন্যদের জন্য আপনার কাজটি আপনার এবং আপনার ব্যবসার জন্য সেরা পরিকল্পনা হতে পারে না। অংশীদারিত্ব থেকে উপকৃত হওয়া সব পক্ষের সাথে খাঁটি এবং স্বচ্ছ হতে চেষ্টা করুন।
যখন একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের সমর্থনের কথা চিন্তা করা হয়, তখন প্রায়ই প্রথম চিন্তাধারা মনে আসে যে আর্থিকভাবে অবদান রাখা হয়। কিন্তু মনে রাখবেন, নগদ অর্থ ছাড়া অন্য কোনও মুনাফা অর্জনে অনেক উপায় রয়েছে। আপনি আপনার সময়, দক্ষতা, সংযোগ, বস্তুগত সামগ্রী, পরিষেবা এবং পণ্য দান করতে পারেন-সব মূল্যবান।
পাশাপাশি ইতিবাচক ভোক্তাদের মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা থেকে, একটি ভাল-প্রয়োগ করা সিএসআর পরিকল্পনা কর্মীদের ধরে রাখার জন্য প্রমাণিত হয় এবং এর উপরও ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে। আপনার ব্যবসার অর্থনৈতিক নীচ লাইন। এই অংশ হতে পারে কারণ কর্মচারীরা তাদের কর্মস্থলের এবং সমাজে তাদের অবদান সম্পর্কে ভাল বোধ করে।
ব্যবসা ও সমাজের মধ্যে সম্পর্ক আরও জটিল হয়ে উঠছে। তবে আপনি এই বিবর্তন অংশগ্রহণ চয়ন, এটি ম্যাপ আউট। এটি আপনার এবং আপনার সংস্থার জন্য এখনও প্রাসঙ্গিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য নিয়মিত ভিত্তিতে আপনার প্ল্যানটি পুনর্বিবেচনা করুন। আপনি কি আপনার সম্প্রদায় এবং তার পরেও ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করতে প্রস্তুত?