ক্ষুদ্র পিসিতে আপনার কোম্পানিকে দূরে রাখো না।

আমি মনে করি এটা খুব প্রায়ই ঘটে। একটি কোম্পানি পেতে চেষ্টা করে এমন ব্যক্তিরা তাদের কাছ থেকে যে সেবা প্রদান করতে পারে না এমন সংস্থার টুকরো টুকরো টুকরো করে দিতে পারে, যেমন আইনজীবী, হিসাবরক্ষক, ব্যবসায়িক পরিকল্পনাকারী ইত্যাদি। ব্যতিক্রম আছে, কিন্তু এটি সাধারণত একটি খারাপ ধারণা।

এখানে সমস্যা আছে:

• যদি কোম্পানিটি বন্ধ হয়ে যায়, তবে ছোট আকারের মালিকানা একটি বড় আর্থিক কাঠামোর অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে, স্টার কর্মীদের নিয়োগের জন্য খারাপভাবে প্রয়োজন। বিনিয়োগকারীদের ছবিতে আসা হিসাবে, তারা ইক্যুইটি টুকরা সেবা প্রদানকারীর ছড়িয়ে আউট দেখতে পছন্দ করে না। এবং সেবা প্রদানকারীর পরিবর্তন। নতুন আইনজীবী, নতুন পরামর্শদাতা ইত্যাদি।
• যদি কোম্পানী বন্ধ না করে, পরিষেবা প্রদানকারীরা দেখতে পায় যে তারা কখনও টাকা পাবেন না, এবং তারা অদৃশ্য হয়ে যায়। সম্পর্ক চূর্ণ যে স্টকটি আপনি দিয়েছেন তা কোনও অর্থের জন্য তৈরি করা যাচ্ছে না, তবে এটি আপনার কোম্পানির আংশিক মালিকানা। সংখ্যালঘু স্টকহোল্ডারদের আইনগত অধিকার রয়েছে।
• আপনার কেবলমাত্র 100 শতাংশ কোম্পানী আছে। এটি প্রধান খেলোয়াড়দের জন্য, যারা সম্পূর্ণভাবে তাদের মন এবং কাজ জীবন সঙ্গে কোম্পানীর নিবেদিত হয়, অথবা যারা বড় চেক লিখিত আছে। এটি কয়েক শত বা কয়েক হাজার ডলার প্রয়োজনীয় ফি সংরক্ষণ করা নয়।

ব্যতিক্রম আছে। আমি Borland ইন্টারন্যাশনাল সঙ্গে যে নিয়ম একটি ব্যতিক্রম ছিল। আমি ফিলিপ কানকে একজন পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করতে শুরু করেছিলাম, তার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা নিয়ে তাকে সাহায্য করেছিলাম এবং কোম্পানির একটি সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে স্বত্বের একটি ছোট অংশ এবং প্রতিষ্ঠাতা বোর্ডের পরিচালক ছিলেন। এটা আমার জন্য দুর্দান্ত ছিল এবং আমি মনে করি ফিলিপ এবং বোরল্যান্ডের জন্যও এটি কাজ করেছে - আপনি তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারবেন- কিন্তু আমি এখনও মনে করি যে এটি পরামর্শদাতাদের কাছে ইকুইটি টুকরো দেবার জন্য সাধারণত একটি ভাল ধারণা নয়। আমি প্রায় আটকে পড়েছিলাম, পরামর্শ দিয়েছি, বোর্ডে বসেছিলাম এবং যা যা করলাম তা করেছিলাম, যেদিন দিনটি পাবলিকে গিয়েছিলাম, কোম্পানির সাহায্য করার জন্য। যে প্রায়ই ঘটবে না।

এবং আমি মূল প্রতিষ্ঠাতা স্টক 1 শতাংশেরও কম ছিল। এবং বিনিয়োগকারীদের যোগদান করে যখন এটি diluted ছিল। এবং এটি অনেক কিছু। কোনও পরিষেবা প্রদানকারীর থাকা উচিত, যদি না তিনি দীর্ঘমেয়াদী জন্য কোম্পানীর প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, বাস্তব জন্য। এবং এটি 1 শতাংশের বেশি হওয়া উচিত নয়।