সম্পূর্ণ নিখরচায় সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণভাবে নিযুক্ত যখন একটি আর্থিক যন্ত্র বা অ্যাকাউন্ট সম্পূর্ণরূপে মালিকানাধীন হয় বিনিয়োগকারী।

কিভাবে এটি কাজ করে (উদাহরণ):

চলুন শুরু করা যাক জন ডোয়ী কোম্পানীর ২,000 শেয়ার, তার নিয়োগকর্তা, 10 ডলারের শেয়ারের জন্য কিনতে পছন্দ করে। তিনি তার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে বিকল্পগুলি পায়।

তার শেয়ার পাঁচ বছরের মেয়াদে জমা হয়, যার মানে তারা পাঁচ বছরের জন্য কার্যকর হয় না। এর মানে হল যে জন তার স্টক অপশনগুলি ব্যবহার করতে কমপক্ষে পাঁচ বছর আগে কোম্পানিতে থাকবেন। পাঁচ বছর পর, সে সম্পূর্ণ নিঃস্ব হয়ে যাবে।

ন্যস্ত করা অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলিতেও সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি জন ডোয়ের নিয়োগকর্তা তার অবদানগুলির সাথে মিলিত হন, তবে সেগুলি তার অবসরের পরিকল্পনাটি করে, তবে এইসব অবদানগুলি তিন বছর ধরে বলতে পারে এর মানে হল যে যদিও নিয়োগকর্তা যোহনের অবসরভাতা অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত, বিনামূল্যে অর্থ যোগ করার জন্য সম্মত হন, তবুও বিনামূল্যে অর্থ তার তিন বছর নয়। তারপর তিনি সম্পূর্ণভাবে নিযুক্ত করা হবে।

স্টক অপশন মূলত নির্ধারিত আগে স্টক বিকল্প exercisable হয়ে যখন এক্সিলারেটেড নিমজ্জন ঘটে। সুতরাং যদি কোম্পানি ABC এর সাথে আসে এবং কোম্পানির XYZ তে 51% শেয়ার কিনে নেয়, তাহলে এটি নিয়ন্ত্রণে একটি পরিবর্তন এবং জন ডো এর বিকল্পগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ন্যস্ত হতে পারে যদিও পাঁচ বছর মেয়াদ শেষ হয়নি। জন $ 10 শেয়ারে তার বিকল্প ব্যবহার করেন, ২0 ডলারের শেয়ারের জন্য শেয়ার বিক্রি করে এবং একটি সুবিধার মুনাফা দিয়ে চলে যায়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

ওয়েস্টিং কর্মচারীদের মধ্যে আনুগত্য উত্সাহিত করার জন্য একটি কৌশল। কিছু ট্যাক্সের পরিণতি হতে পারে, যদিও Vesting, কর্মচারীদের একটি আভাস হতে পারে। বিকল্পের উপর নির্ভর করে, উদাহরণস্বরূপ, জন ডোকে শেয়ারগুলির অনুদান মূল্য ($ 10) এবং সেই শেয়ারগুলি বিক্রি থেকে লাভের মূলধন লাভের উপর কর দিতে হবে।