সংস্কারের জন্য প্রস্তুত থাকুন: স্বাস্থ্যসেবার পরিবর্তন এখন আপনার উপর প্রভাব ফেলে।

যদিও আমরা দীর্ঘদিন ধরে এই বিষয়ে কথা বলছি, শেষ পর্যন্ত এটি খুব হঠাৎ ঘটেছে। আপনি নিঃশব্দ, এবং আপনি আপনার চোখ খোলা যখন, দেশে স্বাস্থ্য সংস্কার ছিল।

আলোচনা অসামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল অসামান্য। প্রথমে একটি পাবলিক বিকল্প ছিল। তারপর এটি চলে যায়, শুধুমাত্র আবার আবির্ভূত হওয়ার জন্য, এবং তারপর অদৃশ্য হয়ে যায় (রেকর্ড জন্য, এটি এটি করা না)। এমনকি গৃহীত বিলটিও বন্য এবং পাকানো ছিল, কেননা সেনেটের মূলত অনুমোদিত বিল পাস করে এবং তারপর সংশোধনীগুলির একটি পৃথক প্যাকেজ (পুনর্মিলনী বলা হয়), যা এখনও সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে সেনেট কর্তৃক অনুমোদিত হওয়া প্রয়োজন। এবং জিওপি এর উপায় আছে যদি পুরো ব্যাপারটি বাতিল করা যেতে পারে।

যদিও আগামী মাসগুলিতে অবশ্যই আইনী বিবাদ হবে, এটি মনে হয় এই আইনের অধিকাংশই এখানে থাকার জন্য। তারা আজ দাঁড়িয়ে বড় কিছু পরিবর্তন এগুলি:

স্বতন্ত্র ম্যান্ডেট: প্রত্যেকের (প্রায়) বীমা প্রয়োজন হবে অথবা জরিমানা দিতে হবে। নতুন আইন আপনাকে 4 বছর ধরে, 2014 পর্যন্ত, স্বাস্থ্য বীমা কিছু উৎস আপনি যদি না করেন, তাহলে আপনি $ 95, অথবা আপনার পরিবারের আয় 1%, যেটি বড় হবে তার অতিরিক্ত করের সম্মুখীন হবে। ট্যাক্স বৃদ্ধি পরের দুই বছরে, কিন্তু শেষে সর্বাধিক পরিবারে $ 2,085।

আমেরিকান ইন্ডিয়ানস এবং ধর্মীয় আপত্তি সহকারে জনগণ সহ কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। উপরন্তু, সরকার পেনাল্টির বিষয় না হওয়া পর্যন্ত কোনও সংস্থার তিন মাসের মেয়াদে সময়সীমা ছাড়াই তাদের অনুমতি দেয়। আইনটি ট্যাক্স-ফাইলিং থ্রেশহোল্ডের নীচে পরিবারের জন্য একটি মজুরী প্রদান করে - $ 9,350 ব্যক্তি এবং $ 18,700 ২009 সালে দম্পতিদের জন্য।

বীমা এক্সচেঞ্জ: 2014 দ্বারা মানুষ স্বাস্থ্য বীমা জন্য কেনাকাটা করতে সক্ষম হবে। ডন ' আপনার প্রতিবেশী হিসাবে আপনার নিয়োগকর্তা হিসাবে যতটা প্রস্তাব দেয় এমন পরিকল্পনাটি কি আপনার মতো? ভাল, আপনি ভাগ্য হতে পারে, কারণ 2014 দ্বারা, আপনি সম্ভবত প্রতিযোগিতামূলক বীমা কোম্পানি থেকে মূল্য এবং বেনিফিট তুলনা করতে সক্ষম হবে। এখন, এই আইনটি আরো চার বছরের জন্য কার্যকর হয় না এবং এটি মূলত এমন ব্যক্তিদের জন্য উন্মুক্ত থাকবে যারা "পর্যাপ্ত" কভারেজ এবং 100 বা কম শ্রমিকের সাথে ব্যবসা করতে পারবে না। তবে 2017 সাল নাগাদ 100 জনেরও বেশি শ্রমিকের সাথে নিয়োগকর্তাদের বিনিময়ে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে।

ব্যক্তিদের জন্য উপভোক্তাঃ নিম্ন এবং কিছু মধ্যম আয়ের পরিবারের ট্যাক্স ক্রেডিট। এই আইনের অধীনে, সরকার কর প্রদান করবে ক্রেডিট, একটি স্কেটিং স্কেলে, দারিদ্র্যের মাত্রা চার গুণ পর্যন্ত আয় করে (4 হাজার পরিবারে $ 88,200)। এটি সর্বনিম্ন আয় গোষ্ঠীর কতজন পরিবার তাদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করবে। এই ভর্তুকিগুলি 2019 পর্যন্ত প্রিমিয়াম অনুদান হিসাবে একই হারে বৃদ্ধি পাবে, যে সময়ে ভর্তুকি বৃদ্ধি হ্রাস পাবে।

বীমা নিয়মাবলী: বিলের স্বাক্ষর থেকে 90 দিনের শুরু, বীমা সংস্থাগুলি মেডিকেল ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে কভারেজ অস্বীকার করতে পারে না। যদি আপনি একটি প্রাক বিদ্যমান অবস্থার কারণে বীমা জন্য পরিণত করা হয়েছে, হতাশা না। শুধুমাত্র 90 দিনের মধ্যে, আপনি 2014 পর্যন্ত উচ্চতর ঝুঁকিপূর্ণ বীমা পুলের জন্য সাইন আপ করতে পারবেন। ছয় মাসের মধ্যে, একটি শিশুর প্রাক-বিদ্যমান চিকিৎসা শর্তের জন্য কভারেজ অস্বীকার করার জন্য ব্যক্তিগত বীমাকারীদের নিষিদ্ধ করা হবে। প্রাক বিদ্যমান অবস্থার সাথে মানুষ বাদে নিষিদ্ধ 2014 সালে সব বয়সের আবরণ হবে।

অন্যান্য বড় পরিবর্তন আপনার পথ আসছে

সুতরাং কিভাবে এই সব আপনি এখন, এবং ভবিষ্যতে প্রভাব হবে? সংস্কারের অনেক টুকরা 2014 পর্যন্ত কার্যকর হয় না, তবে যদি আপনি ইতিমধ্যে আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা বীমা করা হয়, আপনি প্রিমিয়াম, deductibles এবং সহ পেমেন্ট উপর উচ্চ দাম দেখতে শুরু হতে পারে। আগামী কয়েক বছরে বেশিরভাগ স্বাস্থ্যসেবা সংস্থানগুলিই ফেজে চলেছে, তবে আপনি যে বাজি ধরতে পারেন যে বিমা সংস্থাগুলি ঠিক মূল্যের পরিবর্তনগুলি শুরু করতে শুরু করবে। ছোট ব্যবসাগুলির জন্য প্রিমিয়ামগুলি আগামী বছরের মধ্যে 15% গড়ে উঠবে বলে আশা করা হচ্ছে।

আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা পেতে পারেন, তবে লক্ষ্য করুন যে কিছু কোম্পানি তাদের অস্বাস্থ্যকর অভ্যাসগুলোকে লাথি মেরে চাপতে শুরু করে। হিউইট অ্যাসোসিয়েটেডের একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায়, প্রায় অর্ধেক নিয়োগকারীরা বলে যে তারা এমন কিছু কর্মীদের জন্য আর্থিক জরিমানা ব্যবহার করার পরিকল্পনা করছে যেগুলি নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যের উন্নতির প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণ করে না।

এখন কিছু ভাল খবর আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসা মালিক হন, তাহলে আপনি আপনার কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের কভারেজ প্রদানের জন্য উৎসাহ হিসাবে ট্যাক্স ক্রেডিটগুলি পেতে পারেন। ক্রেডিটগুলি হ্রাস হিসাবে কোম্পানির বড় পেতে এবং সম্পূর্ণরূপে একটি কোম্পানীর আছে যদি 25 থেকে বেশি কর্মচারী $ 50,000 বা প্রতি বছরে আরও বেশি করে ত্যাগ করে। যদি একটি কোম্পানি সস্তা স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে ব্যর্থ হয়, তবে এটি একটি বড়, অ ছাড়ানো ফি সম্মুখীন হতে পারে।

ব্যক্তিরা তাদের ভবিষ্যতের ট্যাক্স বিলে কিছু পরিবর্তন দেখতে চেয়ে ভাল বা খারাপ জন্য পরিকল্পনা করা উচিত। ২013 সালে, ব্যক্তি $ ২,000,000 থেকে বেশি উপার্জন করে এবং বছরে ২50,000 ডলারের বেশী দম্পতিরা অতিরিক্ত 0.9% মেডিকেয়ার surtax, এবং কোনও অনাহুত আয় (যেমন সুদ, লভ্যাংশ এবং মূলধন লাভ) উপর অতিরিক্ত 3.8% মেডিকেয়ার ট্যাক্স লক্ষ্য করবে। এবং যদি আপনি একটি অন্দর ট্যানার হন, তাহলে আপনি জুলাই পর আপনার পরিদর্শন ফিরে কাটা শুরু করতে চান, অথবা আপনার বিলে 10% কর যোগ করতে পারেন।

আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসা মালিক হন, আপনি চাইবেন আইনটি বিশেষ মনোযোগ দিতে। ছোট ব্যবসা মালিকরা তাদের কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের কভারেজ প্রদানের জন্য একটি উত্সাহ হিসাবে ট্যাক্স ক্রেডিট পেতে সক্ষম হতে পারে। ক্রেডিটগুলি হ্রাস হিসাবে কোম্পানির বড় পেতে এবং সম্পূর্ণরূপে একটি কোম্পানীর আছে যদি 25 থেকে বেশি কর্মচারী $ 50,000 বা প্রতি বছরে আরও বেশি করে ত্যাগ করে। যদি একটি কোম্পানি সস্তা স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে ব্যর্থ হয়, তবে এটি একটি বড়, অ ছাড়ানো ফি সম্মুখীন হতে পারে।

এমনকি রাজনৈতিক ঘোড়া বাণিজ্যে কয়েক মাস ধরে চলছে, আমাদের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার বড় পরিবর্তনগুলি পথে চলছে। আইন সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য সময় নিতে সময় লাগবে, কিন্তু আজকের বড় পরিবর্তনগুলির জন্য প্রস্তুত ভবিষ্যতে আপনার বিভ্রান্তি হ্রাস করতে পারে।