গোল্ডেন বুট সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

এ সুবর্ণ বুট হল একটি আর্থিক প্যাকেজ যা একজন কর্মচারীকে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করার জন্য উত্সাহিত করে ।

কিভাবে এটি কাজ করে (উদাহরণ):

উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে জন 60 বছর বয়সী এবং 30 বছর ধরে কোম্পানী XYZ এ কাজ করছে। কোম্পানির তীব্র আর্থিক দুর্দশার মধ্যে রয়েছে এবং তার ওভারহেড কমানোর প্রয়োজন। কর্মচারীদের প্রায় অর্ধেক 55 বছরেরও বেশি সময় ধরে কয়েক বছর ধরে তোলপাড় পাচ্ছে, তাদের বার্ষিক বেতন এবং বেনিফিটের প্যাকেজগুলি, যা নতুন, ছোট শ্রমিককে ভাড়া দিতে হবে যদি কোম্পানির এক্সাইজডের চেয়ে অনেক বেশি অর্থ প্রদান করে।

কোম্পানি XYZ পুরোনো কর্মচারীদের কোম্পানিকে ছেড়ে দিতে বাধ্য করুন, তবে তাদের সুবর্ণ বুটগুলি প্রদান করে তা করার জন্য তাদেরকে উৎসাহিত করতে পারে। সুতরাং কোম্পানি XYZ জন মাসের সাত মাসের বেতন, স্বাস্থ্য বীমা একটি বছর, এবং তার পেনশন পরিকল্পনাতে প্রথম অ্যাক্সেসের প্রস্তাব দেয়, যেহেতু তাকে মাসিকের শেষে কোম্পানিকে ছেড়ে দেয়ার জন্য সম্মতি দেওয়া হচ্ছে (এবং পরে উ

কেন এটা জরুরী:

চাকরির ক্ষেত্রে বয়স্ক বৈষম্য যুক্তরাষ্ট্রে মূলত অবৈধ। একটি গোল্ডেন বুট কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য বাধ্য করার পরিবর্তে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের জন্য একটি উদ্দীপক। কমপক্ষে নতুন কর্মচারীদের জন্য উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ট্রেড করতে চায় বা যখন তারা কেবলমাত্র ওভারহেড কমিয়ে দিতে চায় তখন

গোল্ডেন বুট বিতর্কিত হতে পারে। এক দিকে, তারা অপেক্ষাকৃত বেশি বেতনভোগী কর্মচারীদের পরিত্রাণ দ্বারা কোম্পানি কম খরচে সাহায্য বিকল্প হিসাবে, তারা মাঝে মাঝে অপ্রচলিত হিসাবে আসে যখন উদ্দেশ্য হল সেইসব কর্মচারীদের প্রতিস্থাপিত করা, যারা অল্প বয়স্ক, সস্তা।