গোল্ডেন Bungee সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।
Dame la cosita aaaa
সুচিপত্র:
এটি কি:
একটি সোনার বাগি একটি নির্বাহী চুক্তি যে অংশীদারদের উল্লেখযোগ্য আর্থিক সুবিধা প্রদান করে পরিসমাপ্তির উপর নির্বাহী এবং সেইসাথে "বসন্ত ব্যাক আপ" পরিসমাপ্তির পরে একটি নতুন অবস্থানে সুযোগ।
এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):
উদাহরণস্বরূপ, মালিকানা পরিবর্তন বা পরিচালনার মধ্যে একটি ঝাঁকি আপ উপর, একটি সোনার বাগি একটি এক্সিকিউটিভ এর কর্মসংস্থান চুক্তির মধ্যে দফা সংস্থা এক্সিকিউটিভ থেকে তার প্রস্থান উপর বিশেষ বিভক্ত বেতন, বোনাসেস, স্টক অপশন, বা অন্যান্য noncash সুবিধা প্রদান করা হবে যে নির্দিষ্ট হতে পারে। তারপর, কর্মচারী নতুন পরামর্শদাতা, অপারেটিং অফিসার বা অন্যান্য উচ্চ পর্যায়ের অবস্থানের মত নতুন সভায় ফিরে আসবে।
তাত্ত্বিকভাবে, কারন এক্সিকিউটিভের নিজস্ব আর্থিক ভবিষ্যত সুরক্ষিত থাকে, তিনি কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী সর্বোৎকৃষ্ট স্বার্থে পুনরায় সংগঠন, একত্রীকরণ বা বিক্রয়-সংক্রান্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য স্বাধীন, যদিও এইরকম পদক্ষেপগুলি হতে পারে
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:
গোল্ডেন বাঙ্গিগুলি কোম্পানিগুলির শীর্ষ টপকে ভাড়া এবং বজায় রাখতে সহায়তা করে। একই সময়ে, তারা ক্ষতিপূরণ খরচ বৃদ্ধি করে, যা লেনদেনগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য একটি বাধা সৃষ্টি করতে পারে যেমন বিলি ও কিনুন ফলস্বরূপ, সোনার বাগগুলি কখনও কখনও "বিষের গোলা" হিসাবে বিবেচিত হয় কারণ লেনদেনগুলি যদি উপরের কর্তৃত্বের বরখাস্তের অন্তর্ভুক্ত হয় তবে তাদের ব্যয়বহুল হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে, এমনকি তারা সামগ্রিকভাবে কোম্পানির উপকারে আসবে।
