গোল্ডেন লাইফ জ্যাকেট সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কী:

এ সোনার জীবন জ্যাকেট একটি আমানতকারী কর্তৃক প্রদত্ত ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এটি অর্জন করা হয় কোম্পানির কর্মকর্তা। এটি একটি থাকার বোনাস হিসাবে একই।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

উদাহরণস্বরূপ, এর অনুমান করা যাক যে জন সিওও কোম্পানী XYZ। সম্প্রতি, কোম্পানি এবিসি কোম্পানী XYZ অর্জিত। কোম্পানির অধিগ্রহণের পর জনতার কাছে কোম্পানির কাছে থাকা চাই, তাই তারা তাকে $ 15,000 এর সোনার লাইফ জ্যাকেট প্রদান করে।

বাস্তব জগতে, সোনালী জীবন জ্যাকেট খুব বড় কোম্পানিতে এক্সিকিউটিভের লক্ষ লক্ষ মিলিয়ন ডলারের মধ্যে হতে পারে। তারা নগদ, স্টক, বিকল্প, বা তিনটির সমন্বয় হতে পারে।

কেন এটি জরুরী:

A সুবর্ণ জীবন জ্যাকেট অদ্ভুততার সময় মূল প্রতিভা বজায় রাখার একটি প্রচেষ্টা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা যে সংস্থাগুলি অর্জিত হয়েছে সেগুলি ছেড়ে দেয়। তারা এই কাজ করে কারণ এই বিভাজন redundancies (উদাহরণস্বরূপ, দুটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগ) যে layoffs বা কারণ কর্মচারী আর সংস্কৃতি বা নতুন ব্যবস্থাপনা চাই না সৃষ্টি করে।

তবে, সুবর্ণ জীবন জ্যাকেট ব্যয়বহুল হয়, এবং সমালোচক প্রায়ই প্রশ্ন কিনা তারা শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থে (বিশেষত যদি মার্জিন লক্ষ্যমাত্রা কমিয়ে তুলতে বা শেয়ারহোল্ডারদের জন্য উচ্চমূল্যের মূল্য না থাকত)।