"প্রতিষ্ঠাতা ফিট" পেয়েছেন? আপনি যদি ভেনটোরিটি ক্যাপিটাল চান তবে এটি অবশ্যই প্রয়োজন।

বরিস ওয়ার্ৎস চিত্র ক্রেডিট: ফ্লিকার।

কয়েক সপ্তাহ আগে আমি বোর্সি ওয়ার্টজ, জাস্টবুকস এর প্রতিষ্ঠাতা, অ্যাবিবুকের সিওও এবং সংস্করণ এক ভেন্টারের প্রতিষ্ঠাতা-অংশীদারের সাথে কথা বলেছিলাম। একটি দেবদূত বিনিয়োগকারী সঙ্গে একটি নির্ধারিত সাক্ষাত্কার হিসাবে যতটা হতে পারে, বরোস সঙ্গে একটি ভেনচার ক্যাপিটাল ফান্ড আগ্রহের ঝিল্লি লাগে কি সম্পর্কে একটি কাকতালীয় ছিল কথা বলতে পারে। আমি তার কাছে পৌঁছলাম না কারণ আমি বিনিয়োগকারীকে কীভাবে পিক করতে হয় তা জানতে চেয়েছিলাম, কিন্তু তার বিনিয়োগের পোর্টফোলিওর প্রকৃতির কারণে: ২014 সালে বোরোস বিনিয়োগ করে ছয়টি প্রারম্ভে বিনিয়োগ করেছেন, তিনটি নারী নেতৃত্বাধীন।

আমি এখনও পুরুষ-আধিপত্য কারিগরি শিল্পে নারী হিসাবে আমার নিজের অবস্থানের কারণে আংশিকভাবে আমার স্বার্থকে হতাশ করে তুলেছি, কিন্তু আমি যে-পল্লি আল্টো সফটওয়্যার-এর জন্য কাজ করি সেই কোম্পানির নারী নেতৃত্ব, মাতৃত্ব, এবং পরিবার-বন্ধুত্বপূর্ণ নীতি।

কারণ এই "ধারণা" আমাদের নিজস্ব কর্মক্ষেত্রে আকৃতির হয়েছে তাই উল্লেখযোগ্যভাবে, আমি কি ঘটছে সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী ছিল। বরিস 'বিনিয়োগের পছন্দের নিছক কাকতালীয় ছিল? তারা কি তাকে আরো উন্মুক্ত উদ্যমী বিনিয়োগকারী হিসেবে নিযুক্ত করেছিল? অথবা, তারা কি একটি সাইন ছিল যে জিনিসগুলি আসলেই পরিবর্তিত হচ্ছে, এবং যদি তাই হয়, তাহলে নারীর উত্থান বা বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগের ক্ষেত্রে নারীদের উত্থাপনে কি পরিবর্তন হচ্ছে?

কথোপকথনের প্রারম্ভ থেকে, বরিস তার কথাগুলো নিয়ে সতর্ক ছিলেন, সংগৃহীত তাঁর প্রায় অস্পষ্ট জার্মান তার ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ডের আমার একমাত্র নির্দেশক। এটি এমন একজন লোক নয় যে তার নিজের বাছাই করে। বরিস বর্তমানে ভ্যানকুভার, কানাডা ভিত্তিক এবং 2002 সাল থেকে তার নিজের কোম্পানি, JustBooks পরে, AbeBooks দ্বারা অর্জিত হয়েছিল। তবে, উত্তর আমেরিকা ও আন্দ্রেসেন হ্রোদিটেজ কোম্পানির বিনিয়োগে তাকে এটিকে থামানো হয়নি। বর্তমানে তাকে "নোমাদ ভিসি" বলা হয়। বর্তমানে ভ্যালুর ভেনচারের পোর্টফোলিওটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডা থেকে শুরু করে শুরু করে।

মহিলা প্রতিষ্ঠাতা আমাদের নিজস্ব আলোচনার উদ্দেশ্যে, পোর্টফোলিওটি ছিল প্রথম জিনিসটি আমি বরিসকে জিজ্ঞাসা করেছিলাম, এবং একটি সুস্পষ্ট প্রারম্ভিক বিন্দু।

সংস্করণটি কি একাধিক নারী উদ্যোক্তাদের বিনিয়োগে সক্রিয়ভাবে দেখছে?

তার উত্তর তাত্ক্ষণিক-না সংস্করণ এক ভেনচার একটি লিঙ্গ নির্দিষ্ট আলো মধ্যে প্রতিষ্ঠাতা তাকান না। বরিসের মতে, তারা সবাই সমানভাবে আচরণ করার চেষ্টা করে।

"যদি আপনি এমন একজনকে দেখেন যিনি না করেন, যদি আপনি বিনিয়োগকারীর সাথে আচরণ করেন তবে আপনি যদি অন্য কোন মহিলার সাথে আচরণ করেন, তাহলে আপনার সম্পর্ক খারাপ শুরু হয়ে যাবে যারা বিনিয়োগকারীদের এড়িয়ে চলুন। "

আমি এই সামান্য আমার চিন্তা চিন্তা ট্রেন ডুবা স্বীকার করব। আমি বরিস এবং তার দৃঢ় সক্রিয়ভাবে লিঙ্গ ফাঁক বন্ধ সাহায্য করার চেষ্টা ছিল যে চিন্তা কথোপকথন মধ্যে চলে গেছে, অথবা খুব কম সময়ে তাদের বিনিয়োগ পছন্দ পিছনে একটি স্পষ্ট কারণ ছিল। যদি তারা 'একটি নির্দিষ্ট কারণে মহিলাদের নেতৃত্বাধীন প্রারম্ভে বিনিয়োগ খুঁজছেন না, তারা কি খুঁজছেন? এবং কেন এই তাদের আরো মহিলাদের মধ্যে বিনিয়োগ নেতৃত্বে ছিল?

Boris অনুযায়ী, মহিলা প্রতিষ্ঠিত কোম্পানীর সাম্প্রতিক বৃদ্ধির একটি কারণ আছে, "আজ এটি 10x সহজ যে এটি ব্যবহৃত একটি কোম্পানি শুরু। "ইন্টারনেট, এমবিএ এবং ব্যবসা প্রোগ্রাম, পরামর্শদাতা, এবং বিভিন্ন নেটওয়ার্ক মত সম্পদ আরও ব্যাপক অ্যাক্সেস কারণে এই সত্য না শুধুমাত্র; বিভিন্ন প্রকল্পের জন্য বিনিয়োগকারীদের খুঁজে পেতে আরও সহজ, এবং বিশ্বজুড়ে উত্স প্রতিভাতে সহজ। এই পরিবর্তনটিতে অবদান রাখে এমন অন্য বিষয়গুলি শুরুতে এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতির লিঙ্গ বৈষম্যের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধিতে মিডিয়াতে আরও বেশি মহিলা রোল মডেল এবং কদর্যতা অন্তর্ভুক্ত করে।

সত্য, বরিস 'পদ্ধতিটি সুস্পষ্টভাবে ন্যায্য এবং লিঙ্গ নিরপেক্ষ। একটি লিঙ্গ কোটা বাস্তবায়ন করার পরিবর্তে, তারা আসলে কি বিষয় উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা আছে। বরিস জন্য, লিঙ্গ প্রকৃতপক্ষে এটি মধ্যে আসে না কারণ এটি একটি সমস্যা সমাধানে উত্সাহী যে মানুষ বিনিয়োগ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এবং, "আবেগ কোন লিঙ্গ জানে না।" সংস্করণ এক ভেনচারে, তারা বুঝেছেন যে কোন ভাল ব্যবস্থাপনা স্টাইলের মতো জিনিস নেই। লিঙ্গ নির্বিশেষে প্রত্যেকেরই ভিন্নভাবে পরিচালিত হয়, এবং এটি এমন কিছু বিষয় যা Boris এবং তার দলের সম্পর্কে উন্মুক্ত মনস্তাত্ত্বিক নয়, কিন্তু তারা স্বাগত:

"আপনি নেতৃত্ব সম্পর্কে সাধারণীকরণ করতে পারেন না পুরুষ বা মহিলা। এক পদ্ধতি অন্যের চেয়ে উচ্চতর নয় প্রতিষ্ঠাতা সংস্কৃতি ড্রাইভ। আপনি যে বিচ্ছিন্ন করতে পারবেন না। সংস্করণ এক ভেনচারে, আমরা লিঙ্গ তুলনায় "প্রতিষ্ঠাতা হইয়া" জন্য সন্ধান। "

এই শ্রবণ ছিল রিফ্রেশ। এটি নতুন তথ্য নয়, তবে প্রযুক্তি শিল্পের আকৃতির এমন কাউকে স্বীকার করে যে, বিষয়গুলি সম্পর্কে কোনও সঠিক উপায় নেই এমন একটি ত্রাণ, বিশেষ করে যে তারা পর্যবেক্ষণের উপর অভিনয় করে।

অতীতের অধীনে আমি অনেক পরিচালকদের কাজ করেছি বলে বিশ্বাস করি যে, "ব্যবস্থাপনা" সাধারণত সহানুভূতি, নমনীয়তা, এবং সাধারণত একটি নরম, আরো দলগত ভিত্তিক পদ্ধতির মত মেয়েলি বৈশিষ্ট্যের জন্য ঘর ছেড়ে যায় না। এমনকি আমি পরিচালিত কিছু মহিলা পরিচালকদের জন্য গুরুতরভাবে গ্রহণ করা যাতে আরো নকল বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করা কঠিন চেষ্টা করেছে তারা সবসময় বলে নাও হতে পারে, কিন্তু এটি বিভিন্ন পন্থার দিকে বোঝার অভাব দ্বারা প্রমাণিত হয়। প্রচলিত কর্মক্ষেত্রে, দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেতে আত্মনির্ভর এবং আক্রমনাত্মক, বা অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যক্তিদের জন্য এটা সহজ। যদি না হয় তবে পুরুষরা পুরুষের চেয়ে বেশি হয়, তবে কেবল এই কারণগুলি তাদের মাতৃগর্ভের গুরুত্বপূর্ণ সূচকগুলির মত করে তুলে ধরা হয়।

সুতরাং, যদি সংস্করণ ভেনচারের মত সংস্থাগুলি এখন লিঙ্গগতভাবে অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়, তবে ঠিক কি "প্রতিষ্ঠাতা উপযুক্ত "?

আপনার এবং আপনার ধারার মধ্যে অন্তর্নিহিত লিঙ্ক

" প্রতিষ্ঠাতা মাপ "এর ধারণাটি কি এবং বিনিয়োগকারী মার্ক এন্ড্রিএসেনকে" পণ্য / বাজারে উপযুক্ত "বলে শোনাচ্ছে - এই ধারণাটি যে আপনি ভাল বাজার এবং এমন পণ্য দখল করা যা সেই বাজারকে সন্তুষ্ট করতে পারে।

বরিস এটিকে আরো এক ধাপ এগিয়ে নিয়ে গেছেন: কারন মানুষ শেষ পর্যন্ত তাদের ধারণাগুলির সাথে যুক্ত, বরিস এবং সংস্করণ এক ভেনচারের জন্য, এটি একটি প্রতিষ্ঠাতা " ফিট "তাদের নিজস্ব ধারণা প্রকৃতপক্ষে, এটি পণ্য / বাজারে উপযুক্ততার একটি অগ্রদূত। যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে প্যাচিং করা ধারণা, পণ্য, বা পরিষেবা মাপসই করে থাকেন তবে আপনি "প্রতিষ্ঠাতা উপযুক্ত" দেখতে পারেন।

এই "ফিট" এর সেরা নির্দেশকগুলির মধ্যে একটি হল আবেগ, আংশিকভাবে কারণ আপনি যদি কিছু সম্পর্কে উত্সাহী হন, আপনি সম্ভবত এটি কাজ এবং একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য এটি সম্পর্কে চিন্তা করা হয়েছে। হিসাবে বরিস এটি দেখতে, একটি শিল্প আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য উত্সাহী করছি কাজ সম্পর্কে ভাল জিনিস হল যে আপনি বাজার সম্পর্কে যে কেউ জানে না কেউ জানে না আপনি "বাজারের গোপনীয়তা" জানতে পারেন, কিছু গোপন যা প্রকাশ করে কিছু সময়ের মধ্যে প্রকাশ করে।

পল গ্রাহাম, আরেকটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগকারী এবং বীজ মূলধন সংস্থার সহ-প্রতিষ্ঠাতা, Y কম্বিনেটর, "অনুকরণের সমতুল্য "একটি প্রতিষ্ঠাতা বিনিয়োগ কিনা বা না তা নির্ধারণের আগে। পল জন্য, সংকল্প সংখ্যা এক মানের, তারপরে নমনীয়তা, কল্পনা, অহংকার, এবং বন্ধুত্ব দ্বারা অনুসরণ করা। তবে, পল জন্য, ব্যক্তি ধারণা থেকে আরো গুরুত্বপূর্ণ এবং কয়েকটি ক্ষেত্রে, তিনি মানুষকে বলেছিলেন যে তারা তাদের ধারণা পরিবর্তন করলে তারা ডেইনারেল গ্রস অফ গ্রেপ্লিন এবং রেডডিতের অ্যালেক্সিস ওহানিয়ন সম্ভবত সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য উদাহরণ। । যে বলেন, পল এবং Boris উভয় জন্য, প্রতিষ্ঠাতা এবং ধারণা মধ্যে প্রান্তিককরণ স্পষ্টভাবে অপরিহার্য। যে "ফিট" ছাড়া, আপনার প্রয়োজনের তহবিল পাওয়ার সম্ভাবনা কম।

বরিসের সাথে আমার কথোপকথনের ফলে, দ্রুত তা প্রমাণ হয়ে যায় যে তার প্রতিষ্ঠিত নারীদের প্রতিষ্ঠিত পোর্টফোলিও এবং সাম্প্রতিক প্রেসের কারণে এটি পাওয়া যায় না একটি মিডিয়া মিডিয়া মনোযোগ পেতে একটি কৌতুক। পরিবর্তে, নারী প্রতিষ্ঠার উত্থান হল বেশ কয়েকটি কারণের পরিণতি যা আজ শুরু করার জন্য নাটকীয়ভাবে আরো সাশ্রয়ী মূল্যের খরচের অন্তর্ভুক্ত।

যেহেতু আমরা নারীর সাথে কথোপকথন শুরু করেছি, আমি বরিসকে যদি তার সাথে ভাগ করে নিতে পারি সংস্করণ ওয়ান ভেনচারের পোর্টফোলিওতে বর্তমান নারী নেতাদের সম্পর্কে তিনি যা দেখেছিলেন, এবং তিনি যদি তার প্রতিষ্ঠাতার মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে নিজের ভাবনা প্রকাশ করতে পারেন।

এখানে আপনার গ্রহণযোগ্যতাগুলি। আমি আপনার নিজের সুবিধার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করার জন্য কয়েকটি প্রশ্ন যোগ করেছি।

• বর্তমানে সংস্করণ এক ভেনচারের পোর্টফোলিওতে মহিলা প্রতিষ্ঠাতা একটি দৃষ্টি নির্মাণে এবং এই দৃষ্টিভঙ্গি এবং তাদের পিছনে একটি দলকে সমাবেশে অবিশ্বাস্যভাবে ভাল। আপনি কি এই করার ক্ষমতা আছে? না হলে কেন? এটা আপনি কি, এটা আপনার দল, বা এটি ধারণা?
• একটি সমন্বিত সংস্কৃতি নির্মাণ গুরুত্বপূর্ণ। এটি বিপজ্জনক যদি আপনি আপনার কোম্পানিকে এমন একটি পাথে রাখেন যা এই পদ্ধতিটি না চালায় যেহেতু আপনি লাইনের নিচে সমস্যার সম্মুখীন হবেন। "লিঙ্গ বৈচিত্র্য, যেকোনো ধরনের বৈচিত্র্যের সাথে, সমস্যার একটি পূর্ণাঙ্গ পরিসর, দৃষ্টিকোণ এবং সমস্যাগুলির দিকে দৃষ্টিপাত করে।"
• শুধু একটি শীতল ধারণা নিয়ে আসছে না, সমস্যার সমাধান করার জন্য উত্সাহী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
• একটি ধারণা যা আপনার সাথে একটি মাপসই ব্যক্তিগতভাবে কাজ। বিবেচনা করুন, আপনি কি ধারণা এবং ব্যক্তি এই সংমিশ্রণে বিনিয়োগ করবেন?
• বিনিয়োগকারীদের যে অ্যাকাউন্টে লিঙ্গ গ্রহণ করা এড়িয়ে চলুন। আপনার গবেষণা করুন শুধু কাউকে পিচ করবেন না আপনার "প্রতিষ্ঠাতা মাপসই" সাজানোর পাশাপাশি, সঠিক ব্যক্তির সাথে একটি মাপ খুঁজুন। ইন্টারনেটটি এই সহজ যথেষ্ট করে তোলে।

আমাদের কথোপকথনের শেষে, বরিস আমার জন্য বেশ কিছু বিষয় ব্যাখ্যা করেছেন, যেমন অর্থায়নের জন্য আবেদন করার সময় লিঙ্গের অমূল্যতা, আপনার নিজস্ব আবেগ এবং অভিজ্ঞতা, এবং একটি সমস্যা সমাধানের একটি ধারণা উপর কাজ করার গুরুত্ব।

আপনি কখনও একটি উদ্যোগ পুঁজিবাদী বা দেবদূত বিনিয়োগকারী আহ্বান করেছি, অথবা যদি আমরা আপনার ভাগ করা কথোপকথন উপর কোন চিন্তা আছে, আমাকে নীচের মন্তব্য জানাতে । আমি আপনার কাছ থেকে শুনতে ভালোবাসি এবং সম্ভবত একটি কথোপকথন শুরু!