কর্পোরেশন কিভাবে ট্যাক্স করা হয়।

কর্পোরেশনগুলি অন্য ব্যবসায়ের স্ট্রাকচারের তুলনায় ভিন্নভাবে ট্যাক্স করা হয়: একটি কর্পোরেশন হল একমাত্র ব্যবসার যা লাভের উপর তার নিজস্ব আয়কর প্রদান করতে হবে। বিপরীতে, অংশীদারিত্ব, একমাত্র মালিকানাধীন এবং সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) ব্যবসা লাভের উপর কর দিতে হয় না; পরিবর্তে, মুনাফা তাদের মালিকদের ব্যবসার মাধ্যমে "পাস", যারা তাদের ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে ব্যবসা আয় বা ক্ষতির প্রতিবেদন করে।

করপোরেট ট্যাক্স বোঝার

কারণ একটি কর্পোরেশন তার মালিকদের কাছ থেকে একটি পৃথক আইনি সত্তা, কোম্পানি নিজেই সমস্ত লাভের উপর কর আরোপ করা হয় যে এটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে কাটাতে পারে না। সাধারণত করযোগ্য মুনাফাগুলি কোম্পানীর খরচ বা সম্প্রসারণ ("রক্ষিত আয়ের" বলা হয়) এবং মালিকদের (শেয়ারহোল্ডারদের) লভ্যাংশ হিসাবে বিতরণ করা হয় এমন মুনাফা প্রদান করে থাকে।

কর-deductible খরচ

করযোগ্যতা কমাতে মুনাফা, একটি কর্পোরেশন তার ব্যবসায়িক খরচ কমাতে পারে - মূলত, কোনও অর্থ কর্পোরেশন লাভের বৈধ চেষ্টায় ব্যয় করে। স্টার্ট আপ খরচ, অপারেটিং খরচ এবং পণ্য এবং বিজ্ঞাপন outlays ছাড়াও, একটি কর্পোরেশন কর্মচারীদের জন্য চিকিত্সা এবং অবসর পরিকল্পনাের সঙ্গে জড়িত সব খরচ এবং সমস্ত খরচ বহন করে বেতন এবং বোনাস কাটা হতে পারে। আপনি গুরুত্বপূর্ণ কর deductions আউট মিস করবেন না তা নিশ্চিত করতে, Nolo এর আইনি এনসাইক্লোপিডিয়া এর ব্যবসা কর অঞ্চল দেখুন।

কর্পোরেট ট্যাক্স পেমেন্ট

কর্পোরেশন একটি কর্পোরেট ট্যাক্স রিটার্ন, আইআরএস ফর্ম 1120 ফাইল, এবং এ ট্যাক্স দিতে হবে কোনো লাভের উপর কর্পোরেট আয়কর হার। একটি কর্পোরেশন ট্যাক্স বঞ্চিত হলে, এটি বছরের জন্য ট্যাক্সের পরিমাণ নির্ধারণ এবং আইআরএস থেকে অর্থদাতাকে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে - এপ্রিলে, জুন, সেপ্টেম্বর এবং জানুয়ারিতে প্রদান করতে হবে।

শেয়ারহোল্ডারদের ট্যাক্স প্রদান

কর্পোরেশনের মালিকগণ, যদি তারা কর্পোরেশনের জন্য কাজ করে, তাদের বেতন এবং বোনাসগুলিতে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে, যেমন কোন কোম্পানির নিয়মিত কর্মচারী। বেতন এবং বোনাস হ্রাস করা ব্যবসায়ের খরচ, তাই কর্পোরেশন তাদের খরচ deducts এবং তাদের উপর কর পরিশোধ করে না।

লভ্যাংশ উপর ট্যাক্স

যদি একটি কর্পোরেশন মালিকদের (যেমন ছোট কর্পোরেশন জন্য দুর্লভ মালিকদের জন্য বিতরণ বিতরণ করা হয় কর্পোরেশন), মালিকদের রিপোর্ট এবং এই পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে। এবং কারণ লভ্যাংশ, বেতন এবং বোনাস ছাড়া, ট্যাক্স deductible হয় না, কর্পোরেশন তাদের উপর কর প্রদান করতে হবে। এর মানে হল যে লভ্যাংশ দ্বিগুণ করা হয় - একবার কর্পোরেশন এবং শেয়ারহোল্ডারদের কাছে।

এস কর্পোরেশন ট্যাক্স

এই প্রবন্ধে বর্ণিত করের পরিকল্পনাটি "সি কর্পোরেশন" নামক নিয়মিত কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বিপরীতে, একটি কর্পোরেশন নির্বাচিত "সি কর্পোরেশন" অবস্থা একটি অংশীদারিত্ব বা সীমিত দায় কোম্পানি (এলএলসি) মত কর প্রদান করে: সমস্ত কর্পোরেট লাভ বা ক্ষতি ব্যবসা "মাধ্যমে পাস" এবং মালিকদের ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন রিপোর্ট করা হয় এস কর্পোরেশন সম্পর্কে আরো জানতে, এস কর্পোরেশন ঘটনাগুলি দেখুন।

পৃথক কর্পোরেট আয়কর উপকারের

যদিও রিপোর্টিং এবং একটি পৃথক কর্পোরেট ট্যাক্স রিটার্নে কর প্রদানের সময় ব্যয় করা যায়, একটি পৃথক স্তর থাকার কিছু সুবিধা রয়েছে করদাতার এখানে আমরা তাদের কয়েকটি ব্যাখ্যা করি, কিন্তু কর্পোরেট করের প্রতিদ্বন্দ্বিতা এবং বৈষম্য সম্পর্কে সম্পূর্ণ ব্যাখ্যা করার জন্য আপনি একজন কর বিশেষজ্ঞ দেখতে পাবেন, এটি আপনার পরিস্থিতির উপর প্রযোজ্য। এটি একটি খুব জটিল এলাকা, এবং কিছু কোম্পানীর জন্য - বিশেষ করে যারা ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে, বিনিয়োগে জড়িত থাকে বা শীঘ্রই বিক্রি হয়ে যায় - কর্পোরেট ট্যাক্সটি একটি বাস্তব অসুবিধা হতে পারে।

রক্ষিত উপার্জন

প্রায়ই একটি কর্পোরেশন চাইবে বা বছরের শেষে ব্যবসার কিছু লাভ রাখতে হবে - উদাহরণস্বরূপ, সম্প্রসারণ এবং ভবিষ্যতের বৃদ্ধি তহবিলের জন্য যদি তা করে থাকে, তাহলে কর্পোরেট আইনে করের হারে কর্পোরেশনকে সেই টাকা কর দেওয়া হবে। যেহেতু প্রাতিষ্ঠানিক কর্পোরেট আয়কর হার (15% - প্রথম $ 75,000 পর্যন্ত লাভের 25%) অধিকাংশ মালিকদের থেকেও কম আয় আয়কর হারের তুলনায় কম, একটি কর্পোরেশনের মালিকরা কোম্পানির কিছু মুনাফা পালন করে অর্থ সঞ্চয় করতে পারে । (এটি পেশাদার কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, তবে, যেহেতু তারা 35% -এর সমতল হারে কর দিতে হয়।) এর বিপরীতে, একক মালিকানাধীন, অংশীদারি এবং এলএলসিগুলির মালিকদের তাদের ব্যক্তিগত আয়কর হারে সমস্ত ব্যবসায়িক লাভের উপর ট্যাক্স দিতে হবে কিনা তারা ব্যবসার মুনাফা নেয় বা না।

আইআরএস আপনাকে আপনার কর্পোরেশনের মুনাফা থেকে একটি বিন্দু পর্যন্ত ছাড়তে দেবে: ট্যাক্স জরিমানা ছাড়াই বেশিরভাগ কর্পোরেশন কর্পোরেশনে মোট ২50,000 ডলার (যেকোনো সময় একযোগে) রাখতে পারেন (কিছু পেশাদার কর্পোরেশন $ 150,000 এর বেশি নাও থাকতে পারে)।

ফ্রিং বেনিফিট

সি কর্পোরেশন গঠনের আরেকটি সুবিধা হল যে কোম্পানীর কর্মচারীদের প্রদানের ফাঁকফোকর সুবিধার সম্পূর্ণ খরচ কমাবে- প্রায়শই ব্যবসায়িক মালিকদের অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেশন একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা গ্রহণ করতে পারে এবং 100% এর কর্মচারীদের বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করে। এই খরচ কর্পোরেশনের জন্য ট্যাক্স deductible।

এই অংশীদারদের অন্য ধরনের ব্যবসার মালিকদের উপর সামান্য প্রান্তের সরবরাহ করে: সীমিত দায় কোম্পানি, অংশীদারিত্ব এবং একমাত্র মালিকানা অনেক ফ্রিজ সুবিধা উপকারিতা হিসাবে অনুমোদিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, একক স্বত্বাধিকারী এবং অংশীদারি এবং এলএলসিগুলির মালিকেরা 2001 সালে তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের মাত্র 60% কমাতে পারে। এই সীমা ২00২ সালে 70% বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং ২003 এবং এরও বেশি থেকে, মালিকরা সম্পূর্ণ খরচ কমাতে সক্ষম তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম।