কেএসপি সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

কারণ একটি KSOP একটি সমন্বয় পরিকল্পনা, এর মধ্যে উভয় ESOPs এবং 401 (k) গুলি বৈশিষ্ট্য আছে। কোম্পানীর অবদান মিলবে এবং পৃথক ESOPs এবং 401 (k) গুলি চালানোর সাথে জড়িত খরচ কমাবে। কেএসপিগুলিও তাদের শেয়ার বিক্রি করতে কর্মচারীদের জন্য পরোক্ষভাবে একটি বাজার তৈরি করে।

বেশিরভাগ কোম্পানীগুলি মালিকানা সহ অনুপ্রেরণা, অনুপ্রেরণা এবং আটক রাখার জন্য KSOPs তৈরি করে। অন্যান্য সংজ্ঞায়িত অংশীদারি পরিকল্পনাগুলির মতো কর্মচারীকে চূড়ান্ত উপকারভোগী প্রদত্ত পরিমাণ এবং তহবিলে বিনিয়োগের পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে। KSOP অংশগ্রহণকারীদের এবং স্পনসরগুলি কিছু অনন্য কর সুবিধার উপভোগ করতে পারে, কিন্তু যখন KSOP নতুন শেয়ারগুলি ইস্যু করে তখন তারা বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের নিঃশেষ করে দিতে পারে।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

একটি ESOP একটি নির্ধারিত অবদান প্ল্যান যা দ্বারা নিয়োগকর্তা তহবিলটি বিনিয়োগ করে নিয়োগকর্তার স্টক মধ্যে সম্পদ। কোম্পানির শেয়ার ক্রয় করার জন্য নিয়োগকর্তার অবদান সাধারণত স্টক অপশনগুলির আকারে থাকে। সাধারণত, কেএসপিতে নিয়োগকর্তা নগদ পরিবর্তে স্টক সহকারে পরিকল্পনায় যেকোনো অবদান রেখেছেন। সুতরাং, যদি জন ডো তার KSOP একাউন্টে $ 500 রাখেন এবং কোম্পানির প্রদত্ত অর্থের সাথে মিলিত হয় তবে নিয়োগকর্তা জন এর KSOP একাউন্টে 500 ডলার স্টক রাখবে।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

এ কেএসপি একটি নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনা যা ESOP এবং 401 (k) এর সমন্বয়।