মাইক্রোসফ্টের সিইও সত্য নাদেলার মিসস্টেপ: পে ইক্যুইটির জন্য নারীদের 'কর্ম' নির্ভর করা উচিত?

নতুনভাবে মাইক্রোসফ্ট সিইও সত্য নাদেলা প্রযুক্তিতে প্রযুক্তির সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ সমাবেশে এটিকে বড় করে তুলেছে।

বৃহস্পতিবার কম্পিউটিংয়ে নারীদের গ্রেস হপারের উদযাপনে মঞ্চে উপস্থিত থাকার সময়, নাদেলা বেশিরভাগ মহিলা শ্রোতাদের বলেছিলেন: "এটি আসলেই উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করা নয়, বরং বিশ্বাস করা এবং বিশ্বাস করা যে সিস্টেমটি আপনাকে সঠিকভাবে উত্থাপন করবে।"

"এটি প্রাথমিক 'সুপার পাওয়ার' এক হতে পারে, যা মোটামুটিভাবে, নারীরা (যারা) একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করে না … এটা ভাল কর্ম। এটা ফিরে আসবে, "Nadella বলেন, Readwrite অনুযায়ী।

অস্বস্তিকর শ্রোতা থেকে টুইটার ব্যাকল্যাশ জোরে এবং অবিলম্বে ছিল। নাদেলা তার নিজের একটি টুইটে ব্যাকপ্যাড করে দিয়েছিলেন: "নারীদের উত্থাপনের জন্য কীভাবে জিজ্ঞাসা করা উচিত সে সম্পর্কে নির্লজ্জ ছিল। আমাদের শিল্পের লিঙ্গ বেতন ফাঁক বন্ধ করা উচিত যাতে পক্ষপাতের কারণে একটি বাড়াতে প্রয়োজন হয় না। "পরে তিনি মাইক্রোসফ্ট কর্মচারীদের কাছে ক্ষমা চেয়ে একটি চিঠি পাঠালেন। "আমি যে প্রশ্নের উত্তর সম্পূর্ণরূপে ভুল," তিনি লিখেছিলেন।

ভালো কথা. কারিগরি শিল্পে নারীর চাকরির অভাবের দিকে ঝুঁকিপূর্ণ সমস্যা দেখা দিয়েছে - শুধুমাত্র চারটি প্রোগ্রামারের মধ্যে একজন মহিলা। সমস্ত শিল্পে, নারী বর্তমানে উপার্জন প্রতি ডলার পুরুষদের জন্য শুধুমাত্র 77 সেন্ট উপার্জন।

এখনও, পরিবর্তন লক্ষণ আছে। মার্চ মাসে একটি নেদারল্যান্ডের গবেষণায় পাওয়া গেছে যে মরফিসবারো, টেনেসি, সেঞ্চেনিয়াল, কলোরাডো এবং লোয়েল, ম্যাসাচুসেটস শহরের শহরগুলিতে 2007 থেকে 2012 এর মধ্যে পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে বেতন ফাঁক 30% ছাড়িয়ে গেছে।

জিন্সের মধ্যে ন্যায্য বেতনগুলির জন্য সেরা পেশা হল শ্বাসযন্ত্রের থেরাপিস্ট, কম্পিউটার বিশেষজ্ঞ, গবেষণা বিশ্লেষক, দোকান ক্লার্ক এবং চিকিৎসা বিজ্ঞানী - আমাদের বিশ্লেষণ অনুযায়ী, নারী এমনই ক্ষেত্র যেখানে পুরুষের চেয়ে বেশি বা পুরুষের চেয়ে বেশি। কিন্তু যারা সিইও, অথবা অর্থ ও রিয়েল এস্টেট সম্পর্কিত ব্যবসায়ে, তাদের মহিলা প্রতিপক্ষের তুলনায় অনেক বেশি উপার্জন করে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, "কর্মা" যখন এটি বাড়াতে চায় তখন নারীদের কাছে এটি কাটাতে যাচ্ছে না।

কেন? গবেষণায় দেখায় যে পুরুষরা পুরুষের চেয়ে 30% কম টাকা চাইতে চায়; পুরুষের চেয়ে চারগুণ বেশি বেতন আলোচনা শুরু করেছে পুরুষরা! নারীরা বৈজ্ঞানিক দক্ষতার উপর পুরুষের তুলনায় নিজেদের নেতিবাচকভাবে রেট দেয়, তবে পুরুষের মতোই প্রায় একই স্কোর করে।

রচেস্টার ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি, হিউস্টন ইউনিভার্সিটি অব হিউস্টন এবং বারনার্ড কলেজের মতো মহিলাদের সবার জন্য ক্লাস অফার করে, সারা ল্যাসেভারের মতো মানুষ, "উইমেন ডু অ জিজ্ঞাসা: আলোচনা ও লিঙ্গ বিভাগ" এর লেখক।

সংক্ষেপে বলা যায়, নারীকে উত্থাপন করার জন্য "সিস্টেম" তে নাদেলার বিশ্বাসের সত্ত্বেও, আপনি এটির চাইতে বেশি ভালো।

Investmentmatome আরও পড়ুন:

বিশেষজ্ঞ পরামর্শ: আপনার বেতন negotiating জন্য 8 টি টিপস

দশক মাধ্যমে নারী এবং ক্রেডিট

মাইক্রোসফ্টের মাধ্যমে মাইক্রোসফ্ট সিইও সত্য নাদেলা ছবি।