প্রাকৃতিক বেকারত্ব সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

প্রাকৃতিক বেকারত্ব অর্থনীতিতে সর্বদা বেকারত্বের পর্যায়ে রয়েছে যেমন শিল্প সম্প্রসারণ এবং চুক্তি, হিসাবে প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ঘটে, নতুন প্রজন্মের শ্রম বাহিনী প্রবেশ হিসাবে এবং শ্রমিকরা স্বেচ্ছায় ভাল সুযোগ সন্ধানের জন্য।

কিভাবে এটি কাজ করে (উদাহরণ):

বেকারত্বের হার একটি দেশের কর্মীবৃন্দ যারা কর্মক্ষম জনসংখ্যার শতাংশ পরিমাপ 16 বছর বয়স এবং যারা তাদের চাকরি হারিয়ে ফেলেছে অথবা গত মাসে চাকরির অভাবে ব্যর্থ হয়েছেন এবং এখনও সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজার চেষ্টা করছেন।

বেশিরভাগ অর্থনীতিবিদ একমত যে অর্থনীতিতে বেকারত্বের স্বাভাবিক হার সাধারণত 4% থেকে 6%। এই প্রাকৃতিক হার সর্বাধিক শ্রমশক্তির যুবক কর্মীদের দ্বারা প্রভাবিত হয়, সেইসাথে সরকারী নীতি যা কর্মসংস্থান বা চাকরির সৃষ্টিকে নিরুৎসাহিত করে, যেমন উচ্চ ন্যূনতম মজুরি, উদার বেকারত্বের বেনিফিট এবং কয়েকজন কর্মী শ্রমিককে বন্ধ করে দেওয়া।

কেন এটি জরুরী:

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যক্তিগত আয়ের প্রধান উৎস হচ্ছে কর্মসংস্থান এবং সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর প্রধান প্রভাব রয়েছে। সুতরাং, বেকারত্বের হার, যা একটি সূচক সূচক, অর্থনীতির অবস্থা বা বিশেষ ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলির স্বাস্থ্য সম্পর্কে যথেষ্ট তথ্য সরবরাহ করতে পারে। তবে, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, স্বাভাবিক বেকারত্বের কিছু স্তর সবসময় অর্থনীতিতে উপস্থিত হবে।

যারা বেকার এবং যারা কাজ না করে তাদের শতাংশের মধ্যে পার্থক্য করা গুরুত্বপূর্ণ। কিছু মানুষ সম্পূর্ণ সময় স্কুলে, বাড়ীতে কাজ করতে পারে, অক্ষম বা অবসরপ্রাপ্ত। এই মানুষ শ্রম বাহিনীর অংশ হিসাবে বিবেচিত হয় না এবং তাই বেকারত্বের হার অন্তর্ভুক্ত করা হয় না। শুধুমাত্র যারা ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে একটি চাকুরি খুঁজছে বা চাকরির দিকে ফিরে যাওয়ার অপেক্ষায় থাকে তারা বেকার বলে বিবেচিত হয়।