একটি উচ্চ বেতন আলোচনা 15 উপায়

একটি নিয়োগকর্তা একবার আপনি একটি কাজ প্রস্তাব তোলে, এটি hooked বিবেচনা। কিন্তু আপনার আকাঙ্ক্ষাটিকে প্রতিফলিত করে প্রতিফলিতভাবে প্রথম সংখ্যাটি হ্রাস করার জন্য হ্যাঁ বলুন। এখন আপনার উচ্চ বেতন নিয়ে আলোচনা করার সময়।

বেতন এবং কর্মজীবনের পরামর্শদাতা ও সমান বেতন আলোচনায় প্রতিষ্ঠাতা কেটি ডোভোয়ান বলেন, "আপনি যে কোনও কোম্পানির সাথে আপনার সম্পর্কের বেশি শক্তি পাবেন না যতক্ষণ না আপনি এটি গ্রহণ করেছেন সেটি পর্যন্ত আপনাকে চাকরি দেওয়া হবে।" বস্টন।

তবুও বেশিরভাগ তরুণ যারা চাকরির প্রস্তাব দেয় তারা বেতন নিয়ে আলোচনা করেন না। ২015 সালের নেরড ওয়ালট জরিপে সাড়া দেওয়া মাত্র 38% ব্যক্তি বলেছিলেন যে তাদের নিয়োগের সময় তারা তাদের নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করেছিল। যারা বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করেছিল তাদের মধ্যে 80% জরিপ কমপক্ষে আংশিক সফল ছিল। সর্বাধিক ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপকরা তাদের বেতন প্রস্তাবগুলি 5% থেকে 10% পর্যন্ত বাড়াতে সমঝোতায় রুম রাখেন।

নিয়োগকর্তারা যদি আপনার নিজের আইনজীবী হতে ইচ্ছুক না হন তবে চাকরির প্রস্তাবের ক্ষেত্রে উচ্চ বেতন স্বেচ্ছাসেবক হতে চলেছেন না। আপনি যদি এই আলাপটি সম্পর্কে বিব্রত বোধ করছেন, তাহলে আলোচনায় শীর্ষে আসার জন্য এখানে 15 টি টিপস রয়েছে।

কথোপকথন বন্ধ kickicking

1. বেতন স্বাভাবিকভাবেই আসা যাক

একবার আপনি একটি চাকরি দেওয়া হলে, নিয়োগকর্তা একটি নম্বর নিক্ষেপ প্রথম ব্যক্তি হতে দিন। আপনি যদি প্রথম আপনার বেতন ইতিহাস ছড়িয়ে জিজ্ঞাসা করা হয়, প্রশ্ন বিলোপ। মেজাস মিডিয়া কনসালট্যান্টের ভাইস প্রেসিডেন্ট জেনিফার লি ম্যাগাস এবং প্লিজ্যান্সভিলের পেস ইউনিভার্সিটির জনসাধারণের সম্পর্কের ক্লিনিকাল সহযোগী প্রফেসর জেনিফার লি ম্যাগাস বলেছেন, লক্ষ্যটি প্রথমত একটি পরিমাণ বা আদর্শ পরিসর উল্লেখ করার লক্ষ্য।, নিউ ইয়র্ক।

2. অবিলম্বে কোন অফার গ্রহণ করবেন না

অবিলম্বে একটি প্রস্তাব গ্রহণ করার ইচ্ছা বা চাপ প্রতিরোধ করুন। দয়াশীল এবং উত্সাহী হতে কিন্তু এটি পর্যালোচনা সময় জন্য জিজ্ঞাসা করুন। অবস্থানটি পূরণ করার জন্য নিয়োগকর্তার জরুরিতার উপর নির্ভর করে, আপনি যুক্তিসঙ্গত সময় ফ্রেম দিন - সাধারণত ২4 ঘন্টা থেকে এক সপ্তাহ।

3. পুরো প্যাকেজ মূল্যায়ন

বেতন পরিমাণটি সমঝোতা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ, এটি প্যাকেজের একমাত্র কারণ নয়। অন্যান্য পার্থক্য এবং বেনিফিটগুলির বিরুদ্ধে আপনাকে দেওয়া মূল বেতনটি ওজন করুন। এটিতে একটি স্বাস্থ্য প্যাকেজ, অবসরকালীন ম্যাচ, কর্মক্ষমতা বোনাস, নমনীয় ঘন্টা, দূরবর্তী কাজের সুযোগ, পরিবহন প্রতিদান, একটি জিম সদস্যতা বা বর্ধিত অবকাশ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

আলোচনার প্রস্তুতি

4. আপনার কাজ মূল্য কি জানেন

অনুরূপ ভূমিকা জন্য চলমান হার শিখতে আপনার ক্ষেত্রে একটি স্থানীয় নিয়োগকর্তা বা অন্যান্য কর্মজীবন বিশেষজ্ঞ পৌঁছান। আপনি শিল্প, অবস্থান, কোম্পানী, কর্মসংস্থান স্তর এবং ভৌগলিক অবস্থান অনুযায়ী বেতন পরিসীমা গবেষণা করতে পারেন। ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স 'পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুক, জাতীয় সমিতির কলেজ ও নিয়োগকর্তা এবং গ্লাসডোর, ইন্ডিড, পেসকালে এবং সালারি.com সহ ওয়েবসাইটগুলি ব্যবহার করুন।

5. আপনার নম্বর নির্ধারণ করুন

এমনকি যখন আপনার সাথে কাজ করার জন্য একটি বেতন পরিসীমা আছে, বিশেষজ্ঞরা একটি সুনির্দিষ্ট নম্বর খোলার সুপারিশ করে। একজন নিয়োগকর্তাকে সঠিক পরিমাণের পরিবর্তে পরিসংখ্যানের একটি সেট প্রদান করা আপনাকে এটি কমিয়ে দেওয়ার সুযোগ দেয়। কারণের মধ্যে একটি উচ্চ পরিমাণে পেশ করা, আপনার পছন্দসই বেতন কাছাকাছি পেতে পারে।

6. আপনার চাহিদা এবং প্রয়োজন অগ্রাধিকার

আপনি যা করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন এবং বেতন ও বেনিফিটগুলির মধ্যে আপোস না করতে পারেন। কিন্তু আপনি বাস্তব হতে হবে। আপনি শুধুমাত্র একটি কম বেতন গ্রহণ করতে চান না কারণ perks enticing হয়। বৃহস্পতিবার বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ আপনার ভাড়া দিতে হবে না।

7. কি বলতে হবে তা নির্ধারণ করুন

একবার আপনি কীভাবে আলোচনা করবেন তা জানার জন্য, আপনি এটির জন্য কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন তা প্রস্তুত করুন। "আপনি একজন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারেন এবং বলতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, 'আমার প্রত্যাশা 41,000 ডলার, কারন আমি যে গবেষণা করেছি তা অনুযায়ী, এই শিল্পে আমার অভিজ্ঞতার স্তর সহ কারো জন্য গড় শুরু হওয়া বেতন,'" কেটি নাইলার বলেন, নিউইয়র্কের সিটি কলেজে ক্যারিয়ার এবং পেশাগত উন্নয়ন ইনস্টিটিউটের পরিচালক ড।

8. আপনার প্রস্তাব ব্যাক আপ

আপনি নিয়োগকর্তা একটি উচ্চ বেতন হ্যাঁ বলার একটি কারণ দিতে হবে। আপনার পিছনে পকেটে, আপনি কয়েকটি অর্জন এবং ধারণাগুলি আনতে চান যা আপনাকে উচ্চতর বেতন সরবরাহ করতে সহায়তা করবে।

9. আপনি যখন হাঁটতে হবে জানি

সব ভাল হলে, সবাই রুম খুশি ছেড়ে চলে যাবে। কিন্তু অবস্থান গ্রহণ করার জন্য আপনার বিকল্প কি বিবেচনা করবে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা যদি বেতনতে বিরক্ত না হন, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে এবং হাঁটা আউট করার জন্য আপনি আরামদায়ক হবেন কিনা তা নির্ণয় করুন।

10. সময় অধিকার পান

যদি আপনি বলবেন যে আপনি দুই দিনের মধ্যে উত্তর দিতে যাচ্ছেন তবে, দিনে তিনটি কল করবেন না। আপনি প্রস্তাব পেয়েছেন যখন আপনি নির্দিষ্ট সময়সীমা লাগান।

চুক্তি বন্ধ

11. রিয়েল টাইম মধ্যে কথা বলুন

আলোচনার জন্য সেরা শর্তগুলি ইমেলের পরিবর্তে মুখোমুখি বা ফোন দ্বারা হয়। যারা ব্যাক-আউট কথোপকথনের জন্য অনুমতি দেয় এবং অনুবাদে কিছুই হারিয়ে যায় না তা নিশ্চিত করে।

12. মনে রাখবেন আপনি এখনও একটি কাজের সাক্ষাত্কারে

আত্মবিশ্বাসী হিসেবে নিজেকে উপস্থাপন কিন্তু cocky না। নিজেকে বজায় রাখা জ্ঞান সঙ্গে অঙ্গীকার যে আলোচনা এখনও সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ। আপনি যে প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে এখনও বাতিল করা যেতে পারে। আলোচনার সুযোগ জন্য বিনীত এবং কৃতজ্ঞ হতে।

13. আপনার কার্ড রাখুন

নিয়োগকর্তাটির সময় এবং অফারের জন্য আবার ধন্যবাদ, তারপরে বেতন এবং বেনিফিটগুলি সহ আপনার প্রত্যাশিত সঠিক পদগুলি উপস্থাপন করুন। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি গবেষণা করে বেতন পরিমাণের সাথে এসেছেন, কিন্তু আপনার চাহিদা এবং প্রয়োজনের পিছনে কোন ব্যক্তিগত কারণ নেই। আপনার প্রস্তাব কথা বলা যাক।

14. নীরবতা পূরণ করবেন না

একবার আপনি নিয়োগকর্তার বেতন এবং প্যাকেজ সমঝোতা উপস্থাপনের পরে, কথা বলা বন্ধ করা ভাল, বিশেষজ্ঞরা বলছেন। "তাদের প্রতিক্রিয়া একটি সুযোগ দিন। আপনি যদি সব নীরবতা পূরণ করার চেষ্টা করেন তবে আপনি যা করতে পারেন তা আপনার বিরুদ্ধে সমঝোতা করা হবে, আমরা সমানভাবে অসম্মানজনক, "ডোনাভান বলেছেন, সমান বেতন আলোচনায়। "তারা আপনাকে কিছু তথ্য দেবে, এবং আপনি পিছনে যেতে হবে। এটা গ্রহণ করার জন্য একটি ভাল প্রস্তাব যদি এটি figuring সম্পর্কে।"

15. অনুসরণ করুন

আদর্শভাবে, আপনি প্রস্তাবিত চেয়ে আপনি একটি উচ্চ বেতন বা ভাল প্যাকেজ সম্মত করতে সক্ষম হবেন। আপনি যদি নতুন শর্তাদি গ্রহণ করেন তবে নিয়োগকর্তাকে জানাবেন যে আপনি কাজ করার জন্য উন্মুখ আছেন, তারপরে আপনার শুরুর তারিখ সহ সমস্ত বিশদগুলি নিশ্চিত করার জন্য অনুসরণ করুন। যখন আপনি কাগজপত্রের একটি পর্বত সাইন ইন করতে পান, তখন আপনি আলোচনার ভিত্তিতে সম্মত সবকিছুটির সঠিকতা নিশ্চিত করুন।

আনা হেলহসস্কি একটি ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট, নেদারড ওয়ালটালে একজন কর্মী লেখক। ইমেইল: [email protected]। টুইটার: @ আনাহেলহসস্কি।

5 জুলাই 2017 আপডেট।