রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন (পিপিএএএ) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কী:

"Obamacare" নামেও পরিচিত এবং এমনকি আরো জেনেরিক "স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার," রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (পিপিএএসিএ) ২3 শে মার্চ ২010 তারিখে রাষ্ট্রপতি বারাক ওবামা কর্তৃক আইনটি স্বাক্ষর করে একটি বিল। PPACA 2010 এর স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষা সংহতির আইন, যা ছাত্র ঋণ শিল্পের অনেক দিক সংস্কার করে।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

যদিও PPACA (এবং এর সাথে সম্পর্কিত আইন) হাজার হাজার ছড়িয়েছে পৃষ্ঠাগুলি, নিম্নোক্ত কিছু বিশিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি নিম্নরূপ:

• ২014 সালের শুরুতে, 50 জন পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন হয় যারা এই কর্মীদের "সাশ্রয়ী মূল্যের" কভারেজ প্রদান করে বা প্রতি মাসে কমপক্ষে $ 2,000 প্রতি কর্মচারীর জরিমানা প্রদান করে। ।
• এমন ব্যক্তিদের প্রয়োজন যারা 1 জানুয়ারী ২014 দ্বারা রাষ্ট্রীয় বিনিময় বিনিময় বা অন্য পদ্ধতির মাধ্যমে একটি নীতি ক্রয় করতে পারে, অথবা $ 695 এর উচ্চতর বা তাদের আয়ের ২% সমান হতে পারে।
• সেপ্টেম্বরের পর ২3, ২010, বীমাকারীদের "অপরিহার্য" বেনিফিটের ডলার মূল্যের জীবনকাল বা "অযৌক্তিক" বার্ষিক সীমা স্থাপন থেকে নিষেধ করে।
• কোনও গ্রাহকের আবেদনপত্রের ত্রুটি বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত ভুলগুলি অনুসন্ধানের জন্য বীমাকারীদের নিষিদ্ধ করে এবং সেই ত্রুটিগুলি ব্যবহার করে গ্রাহক অসুস্থ হয়ে পড়ে যখন সেগুলি প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান অস্বীকার করে।
• জানুয়ারী 1, ২014 তারিখ থেকে, ২6 বছর বয়স পর্যন্ত অ-নির্ভর শিশুদের জন্য বীমা প্রদানের জন্য বীমাকারীদের প্রয়োজন।
• ২3 সেপ্টেম্বর ২010 তারিখ অনুযায়ী, প্রাক-বিদ্যমান অবস্থার উপর ভিত্তি করে 19 বছরের কম বয়সী শিশু।
• 1 জানুয়ারী ২014 তারিখ থেকে শুরু করে বীমা সংস্থাগুলি পূর্ববর্তী অবস্থার উপর ভিত্তি করে গ্রুপ পরিকল্পনা থেকে মানুষকে বাদ দেওয়ার ক্ষেত্রে নিষিদ্ধ করেছে। প্রাক-বিদ্যমান শর্ত বিমা প্ল্যান বা পিসিআইপি) সহ অপ্রয়োজনীয় লোকেদের জন্য $ 5 বিলিয়ন প্রদান করে।
• প্রতিষেধক সেবা এবং রিকোয়েন্সমেন্টগুলিকে আচ্ছাদন করার জন্য সমস্ত স্বাস্থ্যের প্রয়োজন।
• নিয়োগকর্তাদের তাদের কোম্পানির আবেদনের যোগ্যতা সীমিত থেকে নিষিদ্ধ করে পূর্ণকালীন কর্মীদের বেতনভিত্তিক ভিত্তিতে। স্বাস্থ্য বা রোগ প্রতিরোধ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য নিয়োগকর্তারা 30% পর্যন্ত প্রিমিয়ামের পরিবর্তনের অনুমতি দেয়।
• 31 শে ডিসেম্বর, ২013 এর মধ্যে, তাদের প্রিমিয়ামের অংশ ফেরত দেওয়ার জন্য বীমাকারীদের প্রয়োজন হয় যদি তাদের "অ দাবি" খরচ ২0% অতিক্রম করে পরিকল্পনা) বা 25% (ব্যক্তিগত পরিকল্পনাগুলির জন্য)।
• নিয়োগকর্তাদের অবসর গ্রহণের জন্য এবং তাদের পরিবারকে সুবিধার্থে নিয়োগকারীদের 5 বিলিয়ন ডলার প্রদান করে।
• মেডিকেডের কভারেজের যোগ্যতা প্রসারিত করে এবং নির্দিষ্ট মেডিকেয়ার পেমেন্ট এবং ফেরত পাঠানো প্রোগ্রামগুলি প্রসারিত করে।
• শুরু জানুয়ারী 1, 2011, ক্যাপচার ফাঁক (যা "ডোনাট গহ্বর" নামেও পরিচিত) সময়ে কেনা ব্র্যান্ড-নাম মাদকের জন্য 50% ডিসকাউন্ট প্রদান করে।
• কর্মীদের ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষার জন্য একটি জাতীয় প্রোগ্রাম তৈরি করে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সুবিধা এবং প্রদানকারীর জন্য
• ফিজিক্যাল বোনাস প্রদান করে যা ফেডারেল সরকারকে মানসম্মত যত্ন ডেপুটি ডেপুটি প্রদান করে।

সংস্কার আইনটি বিতর্কের একটি পর্বত সম্মুখীন, কিন্তু ক্রেতার কাছাকাছি সবচেয়ে বিশিষ্ট কেন্দ্র ই আদেশ 30 টিরও বেশি রাজ্যের সংস্থাগুলির সরকার কর্তৃক বীমা পণ্য ক্রয়ের জন্য নাগরিকদের প্রয়োজনের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার চ্যালেঞ্জ করে এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা সুপ্রিম কোর্টের কাছে সব দিক থেকে চলে যায়। উপরন্তু, সমালোচকেরা যুক্তি দেন যে, আরো বেশি মানুষ বীমা এবং বীমাকারীদের কাছ থেকে আরো বেশি অর্থের বিনিময়ে ক্রয়ের বিধানগুলি বীমা এবং স্বাস্থ্যসেবার চাহিদার ব্যাপক বৃদ্ধি এবং সেই অনুযায়ী, বীমা এবং স্বাস্থ্যসেবার মূল্যের ব্যাপক বৃদ্ধি।

কেন এটা জরুরী:

PPACA সম্ভবত সম্ভবত ওবামা প্রশাসন থেকে সবচেয়ে সুপরিচিত আইন, এবং তার ভবিষ্যত দেখা হবে। তবে এর প্রভাব সম্ভবত অনিশ্চিতভাবে চলতে থাকবে।