একজন প্রফেসরকে জিজ্ঞেস করুন: আপনার প্রথম কর্মচারীকে কিভাবে ভাড়া দেওয়া যায়

কোন উদীয়মান উদ্যোক্তা জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মাইলস্টোন এক আপনার কোম্পানির প্রথম কর্মচারী নিয়োগ করা হয়। এটি একটি ভয়ানক পদক্ষেপ হতে পারে, কিন্তু কার্যত প্রতি ক্রমবর্ধমান কোম্পানী এটা করতে হবে।

আমরা চারজন বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞেস করলাম ছোট ব্যবসা মালিকদের তাদের প্রথম ভাড়া নিতে কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। এখানে তাদের পরামর্শ।

1. আপনি এটা করতে সামর্থ্য করতে পারেন নিশ্চিত করুন।

আপনি কাউকে ভাড়া দেওয়ার আগে, আপনি এটি করার প্রকৃত খরচ বোঝেন তা নিশ্চিত করুন। ধরুন আপনার কর্মচারী বছরে $ 35,000 উপার্জন করবে। আপনার বার্ষিক খরচগুলি সেই পরিমাণ অতিক্রম করবে, কারণ আপনাকে ফিফা ট্যাক্স, কর্মীর ক্ষতিপূরণ এবং কর্মসংস্থান কর দিতে হবে। কম্পিউটার এবং অফিস সরবরাহের মতো নতুন ভাড়াগুলির সরঞ্জামগুলি আপনাকেও খরচ হবে। - ব্রুস ব্যারিঙ্গার, প্রফেসর, ওকলাহোমা স্টেট ইউনিভার্সিটির স্পিয়ার্স স্কুল অফ বিজনেস

2. একটি কাজের বিবরণ লিখুন।

জেসন Frasca, প্রশিক্ষক, ব্যবসা Montclair স্টেট ইউনিভার্সিটি স্কুল

আপনি কর্মচারী কি করতে চান তা নির্ধারণ করতে হবে। অবস্থানটি অনির্দিষ্ট হলে, প্রয়োজনীয় দক্ষতার জন্য আবেদনকারীদের স্ক্রীন করা কঠিন হবে। নতুন ভাড়া জন্য প্রশিক্ষণ বা উন্নয়নের প্রয়োজন কি তা জানা কঠিন। - কারেন বরোফ, অধ্যাপক, স্টিলম্যান স্কুল অফ বিজনেসে সেটন হল ইউনিভার্সিটিতে

কমপক্ষে দুই থেকে তিন মাস আগে, নির্দিষ্ট কাজ এবং দায়িত্বগুলির দিকে নজর দিন যা আপনি নতুন ব্যক্তিকে বহন করতে চান। এখন আপনি যা করছেন তা নথিভুক্ত করুন, তাই আপনি সেই কাজগুলি সম্পর্কে আপনার জ্ঞান হস্তান্তর করতে পারেন। আপনি এই কর্মচারী নিয়োগের দ্বারা আপনি প্রতিনিধিত্ব করতে চান এবং কিভাবে আপনি আপনার ব্যবসা হত্তয়া করতে চান তা জানুন। ভূমিকা নির্ধারণ করুন। এটি আপনার এবং আপনার নতুন কর্মচারী উভয়ের জন্য সংক্রমণ মসৃণকরণ এবং আপনার ROI (বিনিয়োগের উপর ফেরত) সর্বাধিক বৃদ্ধি, অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটি স্ট্রিমলাইন করবে। - জেসন ফ্রাসকা, শিক্ষক, মন্টক্লেয়ার স্টেট ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ বিজনেস

3. যে কেউ একটি ছোট ব্যবসা কাজ উপভোগ করবেন জন্য সন্ধান করুন।

একটি নতুন উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনি সম্ভবত প্রতিযোগিতামূলক বেতন দিতে পারবেন না, তাই আপনাকে নিজেকে বাজার করতে হবে এবং আপনার কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গিতে কিনতে পারেন এমন কাউকে খুঁজে বের করতে হবে। আপনি একটি স্টার্ট আপ জন্য অবিশ্বাস্যভাবে jazzed কেউ ভাড়া যারা নিশ্চিত করুন। আপনি উত্সাহী, উদ্ভাবনী এবং নমনীয় কেউ চান। আপনি, একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, কোম্পানির জন্য আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করার একটি খুব ভাল কাজ করতে হবে। এছাড়াও আপনি নিশ্চিত যে ব্যক্তি একটি দল প্লেয়ার এবং অন্যদের সাথে কাজ উপভোগ করা উচিত। - সুসান স্হেরিক, শিক্ষক, স্টিটন স্কুল অফ বিজনেস এ সেটটন হল ইউনিভার্সিটি

4. বেনিফিট উপর পরামর্শ পান।

ক্ষতিপূরণ, স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জানতে আপনার স্থানীয় ছোট ব্যবসা প্রশাসন সংস্থা এবং আপনার রাষ্ট্রের রাষ্ট্রীয় কার্যালয়ের সাথে যোগাযোগ করুন। রাষ্ট্রের সচিব সাধারণত ব্যবসাগুলি অন্তর্ভুক্ত করা এবং লাইসেন্স প্রদানের জন্য দায়ী এবং স্থানীয় এবং ফেডারেল আইনগুলি মেনে চলার জন্য আপনাকে অবশ্যই কী করতে হবে তা সম্পর্কে তথ্য থাকবে। অবশ্যই, যদি আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি বিশেষ সংস্কৃতি গড়ে তুলতে চান তবে অসামান্য প্রতিভা আকর্ষণের জন্য প্রতিযোগিতামূলক পার্সগুলি সরবরাহ করে আপনি উপরে এবং বাইরে যেতে চান। -Frasca , Montclair স্টেট ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ বিজনেস

5. রেফারেন্স চেক করুন।

অনেক নিয়োগকর্তা রেফারেন্স চেক না। অতীত নিয়োগকর্তা কল এবং একাডেমিক প্রমাণপত্রাদি চেক করার সময় নিন। আপনার ভবিষ্যত কর্মচারী তারা আছে বলে শিক্ষা আছে তা নিশ্চিত করুন। -শেচার্রিক, স্টিটন স্কুল অফ বিজনেস এ সেটটন হল ইউনিভার্সিটি

ব্রুস ব্যারিঙ্গার, প্রফেসর, ওকলাহোমা স্টেট ইউনিভার্সিটির স্পিয়ার্স স্কুল অফ বিজনেস

6. বেতন কর বিবেচনা।

আপনি বেতন এবং কর্মসংস্থান করের সঙ্গে রাখা নিশ্চিত করুন। ছোট ব্যবসার তাদের করের মধ্যে কষ্ট পেতে সবচেয়ে সাধারণ উপায় কিছু যারা। আপনার যদি নগদ নগদ প্রবাহ থাকে তবে আপনি কর প্রদান না করার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন, কিন্তু ধরা পড়লে কঠোর শাস্তি হয়। উপরন্তু, আপনার অ্যাকাউন্টের জন্য নির্দিষ্ট ট্যাক্স সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য আপনাকে সহায়তা করার জন্য ছোট ব্যবসার সাথে কাজ করে এমন একাউন্টেন্টকে জিজ্ঞাসা করুন। -ব্যারিংগার, ওকলাহোমা স্টেট ইউনিভার্সিটির স্পিয়ার্স স্কুল অফ বিজনেস

7. আপনার payroll সিস্টেম আউটসোর্স।

আপনার ব্যবসা না হওয়া পর্যন্ত হয় Payroll, আপনি বেতন এবং payroll করের সব প্রযুক্তিগত বিবরণ সঙ্গে নিজেকে নিক্ষেপ করতে হবে না। অনেকগুলি পরিষেবা, বড় এবং ছোট, ওয়েব-ভিত্তিক সফ্টওয়্যার সরবরাহ করে যা 90% প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে করে। -Frasca, Montclair স্টেট ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ বিজনেস

8. আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন।

উদ্যোক্তারা মিটআপ, সরকারি ছোট ব্যবসা সংস্থা, অনলাইন গ্রুপ, লিঙ্কডইন এবং নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে সম্পদ খুঁজে পেতে পারেন। এক ভুল ব্যবসায়ের মালিক কেবল বাড়ি বা অফিসে থাকতে পারেন। আপনার দক্ষতা এলাকার ভিতরে এবং বাইরে হাত, নেটওয়ার্ক এবং হ্যান্ড আউট। একটি বৃহত্তর নেটওয়ার্ক আপনাকে আপনার ব্যবসায়কে বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে এমন লোকেদের সাথে সংযোগ করতে পারে। -Frasca, Montclair স্টেট ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ বিজনেস

কোনও ব্যবসা শুরু এবং চালানো সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, যান আমাদের সাইট ছোট ব্যবসা গাইড । বিনামূল্যে জন্য, আপনার ব্যবসা শুরু এবং অর্থায়ন সম্পর্কে প্রশ্ন ব্যক্তিগতকৃত উত্তর, যান ছোট ব্যবসা নেদারল্যান্ডসের বিভাগের একজন উপদেষ্টা পৃষ্ঠা দেখুন।

মার্গারেট Burnette Investmentmatome জন্য ব্যক্তিগত অর্থ আচ্ছাদিত একটি স্টাফ লেখক। টুইটার @ ম্যাগগারেট এবং Google+ এ তার অনুসরণ করুন।

IStock মাধ্যমে শীর্ষ ইমেজ; স্পিকার স্কুল অফ বিজনেসের মাধ্যমে ব্রুস ব্যারিংয়ের ছবি; এবং মাইকেল Peters, Montclair স্টেট ইউনিভার্সিটির মাধ্যমে জেসন Frasca ছবি।