যোগ্য যুগ্ম এবং সার্বভৌম এনওয়াইটি (QJSA) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

একটি যোগ্যতাসম্পন্ন যুগ্ম এবং বেঁচে থাকা বার্ষিক বৃত্তি (QJSA) অংশগ্রহণকারীর মৃত্যুর পর অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অংশীদারের পত্নী, সন্তান বা নির্ভরশীলতার একটি ধারাবাহিকতা প্রদান করে।

এটি কীভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

QJSAগুলি সুনির্দিষ্ট সুবিধার পরিকল্পগুলিতে হতে পারে, অন্য পেনশন পরিকল্পনা এবং এমনকি 401 (কে) পরিকল্পনা। সাধারণভাবে, বেঁচে থাকা বার্ষিক বৃত্তি অংশীদারিত্বের অন্তত 50% অর্থ প্রদান করে (কিন্তু 100% এর বেশি নয়)। কর্মক্ষেত্রে জন ডো এর পেনশন পরিকল্পনা অনুমান একটি QJSA আছে। পেনশন পরিকল্পনা তাকে 65 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের আয় থেকে $ 2,000 প্রদান করে। তার কাহিনী শব্দের অধীনে, যখন জন মারা যান, তার স্ত্রী, জেন, প্রতি মাসে $ 1,800 পাবেন যতক্ষণ না সেও মারা যায় জন এছাড়াও তার QJSA পেমেন্ট ত্যাগ করতে সক্ষম হতে পারে এবং তার পরিবর্তে একটি একাধিক মূলধন সংগ্রহ করতে পারে, কিন্তু জেন Doe পরিবর্তন করতে লিখিতভাবে সম্মতি দিতে হবে।

কেন এটি জরুরী:

QJSAs নিশ্চিত যে পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীদের এবং তাদের spouses তাদের জীবদ্দশায় মেয়াদি অর্থ প্রদান। আইআরএস-এর মতে, একটি সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা যেমন নির্ধারিত বেনিফিট প্ল্যান, অর্থ ক্রয়ের পরিকল্পনা, বা লক্ষ্য বেনিফিট প্ল্যানের জন্য একজন বিবাহিত অংশগ্রহণকারীকে কেবলমাত্র সুবিধা হিসাবে একটি QJSA প্রদান করা উচিত যতক্ষণ না অংশগ্রহণকারী এবং পত্নী (যদি প্রযোজ্য) লিখিতভাবে সম্মতি দেয় বেনিফিট পেমেন্ট অন্য ফর্ম যদি বেনিফিটের একমুখী মূল্য $ 5,000 বা তার কম হয়, তাহলে অংশগ্রহণকারী বা পত্নীের সম্মতি ব্যতিরেকে প্ল্যানটি একাধিক অর্থ পরিশোধ করতে পারে। কিছু অন্যান্য ধরনের যোগ্য পরিকল্পনাগুলি QJSA প্রদানের ক্ষেত্রেও ব্যতিক্রম হতে পারে, বিশেষ করে যদি তারা অন্য ধরনের সুবিধা প্রদান করে।