প্রযুক্তিগত এবং জেনারেশনাল পরিবর্তন সঙ্গে গণনা

ড্যানিয়েল ফ্রাইডম্যান দ্বারা

আমাদের সাইটে ড্যানিয়েল সম্পর্কে আরও জানুন একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

পৌরাণিক কাহিনীবিদ জোসেফ ক্যাম্পবেল একবার লিখেছিলেন, "নতুন ত্বকের আগে পুরানো ত্বক ছিঁড়ে ফেলতে হবে।" তার মানে আপনার সত্যিকারের সম্ভাব্যতা উপলব্ধি করার জন্য, আপনি অতীতের সাথে আবদ্ধ হতে পারবেন না - কীভাবে ব্যবহৃত জিনিসগুলিতে উপায় আপনি জিনিস মনে কর্তব্য হতে।

এই সবকিছু জন্য সত্য holds। শিশুর উদ্যোক্তাদের নিজস্ব ব্যবসা চালানোর বিষয়ে চিন্তা করুন এবং তাদের উদ্যোগগুলি সফল হওয়ার পরে তাদের সফলতা অব্যাহত থাকবে তা নিশ্চিত করতে চাই। কিছু সময়ে, অন্য কেউ, কেউ ছোট, জিনিস চলমান হবে। এবং ভিন্নভাবে তাদের চলমান।

লোকোমোটিক বিবেচনা করুন, একটি নতুনত্ব যা পুরোপুরি বিপ্লবকে সংকীর্ণ করেছে এবং অর্থনৈতিক, সামাজিক ও রাজনৈতিক পরিবর্তনকে ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে দিয়েছে। মানুষকে নিজেদের আগে পরিচালিত করে দেখার জন্য ইতিহাস ইতিহাসের ধুলোটি কেবলমাত্র আপনার প্রয়োজন।

এবং এখন উপস্থিত তাকান। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 8 কোটি মানুষ ২২ থেকে 40 বছর বয়সের মধ্যে। এই গোষ্ঠী, তথাকথিত সহস্রাব্দ অন্তর্ভুক্ত, দেশের বৃহত্তম জনসংখ্যা। এই লোকেরা ইন্টারনেটের সাথে বেড়ে উঠেছে। Millennials তাদের ফোন থেকে তাদের জীবন চালানো - একটি গাড়ী যাত্রায় পেয়ে, একটি চাকরির জন্য আবেদন, কলেজ ক্লাসের জন্য সাইন আপ, সবকিছু!

সবকিছু এখন তাত্ক্ষণিক (প্রায়ই মানুষের হতাশা)। Twitter মত পরিষেবাদি লক্ষ লক্ষ মানুষের জন্য আপনার বার্তা সামনে এবং কেন্দ্রটিকে রাখে - যদি তা অযথা ব্যবহার করে দ্রুত পিআর দুঃস্বপ্নে পরিণত হতে পারে। সঠিকভাবে ব্যবহৃত যদিও, এটি একটি মহান বিপণন হাতিয়ার হতে পারে।

প্রয়োজনীয় পরিবর্তনের কথা বলার সময়, আমি অন্য দিনের একজন সফল সহকর্মী ছিলাম। তিনি কোম্পানির ব্রোশিওর এবং একটি মুদ্রিত পাওয়ার পয়েন্ট উপস্থাপনার সাথে প্রস্তুত হন। চিত্তাকর্ষক, কিন্তু পুরানো। প্রত্যেক ব্যবসায়কে এক্সেলের দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজন হয়, তা অবশ্যই ব্রোশিওর বা পাওয়ার পয়েন্টে নয়।

এমনকি ব্যবসায়িক কার্ড হিসাবে প্রথাগত কিছু পুরানো হয়ে উঠছে। আমি আমার স্মৃতিচারণী ২0 তম বার্ষিকী ব্যবসা কার্ডটি "লা কুচারা" সঞ্চালন করার চেষ্টা করছি যখন আমি টেবিলের উপর রাখলে লোকেদের আগ্রহী রাখতে। কার্ডটিতে আমার ব্লগে টিপুন বা লিঙ্ক করার জন্য একটি টুইটার বোতাম নেই - তবে আমার ডিজিটাল কার্ড আছে। যখন আপনার নিজের দলের শক্তিশালী ডিজিটাল দক্ষতা রয়েছে, তখন এটি আপনাকে নতুন বয়সে নিয়ে আসবে।

আমরা সর্বত্র জেনারেল বিভাগ দেখতে পারেন। পুরোনো ও যুবক উভয়ই অন্য কোথা থেকে আসছে তা দেখতে হবে - তবে এটি পুরোনোদের জন্য আরও বেশি প্রয়োজনীয়। "পুরানো পুরানো এবং তরুণ শক্তিশালী পেতে," দরজা গান গাওয়া।

বহুমুখী পরিবর্তনের একটি বড় উদাহরণ হল স্বাস্থ্য বীমা কোনও নিয়োগকর্তার উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভরশীল নয়। পরের প্রজন্মের পরিবারকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করবে এমন কিছু কি? এতদিন ধরে, বীমা কভারেজের উপর অধিষ্ঠিত হওয়া এমন একটি বড় বিষয় যা মানুষের চাকরিতে থাকা উচিত কিনা তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছে। এখন, যদি কোন মহিলার চাকরি সরবরাহ করা হয় এবং পরিবার সিদ্ধান্ত নেয় যে সে ওপেন-এন্ড মাতৃত্বকালীন ছুটি নেবে, তখন তাদের কাভারেজ হারাতে হবে না। অনেক লোক একাধিক সুযোগে জড়িত হতে পারে এবং কর্মক্ষেত্রের বাইরে বীমাতে অ্যাক্সেস থাকলে তাদের পূর্ণ-সময়ের চাকরির প্রয়োজন হয় না।

আমার দৃঢ়তায় আমাদের নীতিগুলির মধ্যে একটি হল যে আমরা সর্বদা বিদ্যমান সুযোগগুলি সর্বাধিক দেখতে চাই। আপনি স্বাধীন, পণ্য-এবং ধারণা-অজ্ঞাত, এবং নতুন তথ্যের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তন করতে সক্ষম ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে হবে।

আপনি পরিবর্তন সম্পর্কে জানেন এবং যত্ন যারা মানুষের সাথে কাজ করছেন? আপনি বিদ্যমান সুযোগগুলি সর্বাধিক খুঁজছেন খুঁজছেন লোকেরা সঙ্গে আপনার aligning হয়? আপনি যদি নতুন প্রযুক্তি এবং শিল্প বিকাশের দিকে নজর রাখেন না এমন কোনও ব্যক্তির সাথে কাজ করেন বা সে সম্পর্কে যত্ন করেন তবে আপনি একটি অযৌক্তিক জাগরণে থাকতে পারেন। জিনিস লাইন নিচে পর্যন্ত এত সূক্ষ্ম হতে পারে না।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।