সামাজিক নিরাপত্তা "রিসেট"

জো আলফোনসো, সিএফপি®, সিএফসি, ইএ, এলটিসি

আমাদের সাইটে জো সম্পর্কে আরও জানুন একটি উপদেষ্টা জিজ্ঞাসা করুন

অনেক অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা তাদের সম্পূর্ণ অবসর বয়সের আগেই সিকিউরিটি সিকিউরিটি অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে- সেই বয়সে একজন সুবিধাভোগী তার জীবনকালের উপার্জন রেকর্ডের ভিত্তিতে সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের সুবিধা অর্জনের অধিকারী।

কিছু ক্ষেত্রে, প্রাথমিক সুবিধা গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা প্রয়োজন; অন্যদের মধ্যে, প্রোগ্রাম দীর্ঘমেয়াদী কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ভয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সিদ্ধান্তটি বিলম্বিত করার বিকল্প ছিল না সে সম্পর্কে অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিল।

কারণ নির্বিশেষে, প্রাথমিক সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গ্রহণের ফলাফল উল্লেখযোগ্য এবং চলমান। 66 বছর বয়সে পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়স (1943 থেকে 1954 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য), 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের সুবিধা গ্রহণের ফলে বেনিফিটগুলির স্থায়ী 25% হ্রাসের ফলাফল রয়েছে। অন্য কথায়, সম্পূর্ণ অবসর বয়সটি যদি প্রাথমিক বীমা পরিমাণ হিসাবে বিবেচিত হয়-প্রতি মাসে $ 2,000 হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে, 62 বছরের বয়সের সুবিধাগুলি মাসে মাসে $ 1,500 হ্রাস পায়। এই হ্রাস স্থায়ী হয় এবং সময়ের সাথে হ্রাস পায় কারণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি মুদ্রাস্ফীতির জন্য সূচী হয়। প্রাপকের মৃত্যুর আগ পর্যন্ত অবসরের সুবিধাগুলি শেষ না হওয়া পর্যন্ত, এই হ্রাসটি হারানো আয়ের হাজার হাজার ডলার যোগ করতে পারে।

তারপরে একজন অবসরপ্রাপ্ত কি করতে পারেন যদি তিনি পরবর্তীকালে প্রাথমিক সুবিধা গ্রহণের সিদ্ধান্তকে ক্ষমা করে দেন বা তার পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয় যে তাকে আর প্রাথমিক আয়ের প্রয়োজন নেই? এই সিদ্ধান্তটি হ্রাস করার একটি উপায় আছে যা এই সিদ্ধান্তের পরে - সামাজিক সুরক্ষা আইনগুলির অধীনে একটি "রিসেট" অনুমোদিত। এর বিস্তারিত বিস্তারিত আলোচনা করা যাক।

অধিকাংশ অবসরপ্রাপ্তদের অজানা, সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে ভবিষ্যতে কিছুক্ষণ পর্যন্ত সুবিধাগুলি বন্ধ করতে, সম্পূর্ণ অবসর বয়স পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। প্রোগ্রামের নিয়ম অনুযায়ী, সম্পূর্ণ অবসর বয়সের পরে বিলম্বিত সুবিধাগুলি 70 বছর বয়সের 8% পর্যন্ত ক্রেডিট উপার্জন করার অধিকারী। উপকারীদের অবসরকালীন বয়স 66 এবং যারা 70 বছর বয়সে পৌঁছে না হওয়া পর্যন্ত বেনিফিটগুলি বিলম্বিত করতে পারে তাই তারা বিলম্বিত ক্রেডিটগুলি 32%।

আসুন একটি দৃষ্টান্তমূলক উদাহরণ তাকান। জিন একজন অবসরপ্রাপ্ত যিনি 62 বছর বয়সে তার সুবিধার সূচনা করেছিলেন। তার প্রাথমিক বীমা পরিমাণটি $ 2,000 এবং তাড়াতাড়ি সুবিধা গ্রহণের সিদ্ধান্তের কারণে $ 1500 হ্রাস পেয়েছিল। 66 বছর বয়সে তার সম্পূর্ণ অবসর বয়স পৌঁছানোর পর, জিন 70 বছর বয়সে তার সুফল স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নেয়। এই সুবিধাটি এখন প্রতি বছর 8% হারে বিলম্বিত ক্রেডিট উপার্জন করবে। যখন জ্যান 70 বছর বয়সে তার সুবিধার সাথে পুনরায় শুরু করে, তখন তার মূল প্রাথমিক বীমা পরিমাণের 99% (0.75 x 1.32 = 0.99) পুনরুদ্ধার করা হবে এবং মুদ্রাস্ফীতির জন্য সূচীকৃত প্রতি মাসে তিনি 1,980 ডলার পাবেন। এই বেনিফিট তার বাকি জীবনের জন্য চলতে থাকবে এবং সারা বিশ্বে মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় উপভোগ করবে।

এটা সত্য যে জিন 70 বছর বয়সে তার সুবিধা গ্রহণে বিলম্বিত হয়ে ভালভাবে বন্ধ হয়ে গিয়েছিলেন, ফলে দেরী ক্রেডিট ($ 2,000 x 1.32 = $ 2,640) সহ প্রতি মাসে $ 2,640 ডলার বৃদ্ধি পেয়েছিলেন। তবুও, কিছুদিনের জন্য তার সুবিধাকে স্থগিত রেখে, জিন তার পরিস্থিতির উন্নতিসাধন করেছেন এবং প্রাথমিকভাবে তার প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার পূর্বে তার আগের সিদ্ধান্তগুলির বেশিরভাগ প্রভাবগুলি পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনেন।

সম্পূর্ণ অবসর বয়সে সুবিধাগুলি স্থগিত করার এই ক্ষমতাটি কার্যত সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাভোগীদের জন্য একটি "পুনরায় সেট" সুযোগ প্রতিনিধিত্ব করে, যারা পরবর্তীতে অন্তত উপকার গ্রহণের প্রভাবটিকে অন্তত আংশিকভাবে পূর্বাবস্থায় ফিরিয়ে আনতে চায়। এই পরিস্থিতিতে অবসরপ্রাপ্তদের এই পরিকল্পনার সুযোগ নেওয়ার কথা বিবেচনা করার পরামর্শ দেওয়া হয় - ফলাফলটি অবসর গ্রহণের সময় জুড়ে খরচ চাহিদা পূরণে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি আয় হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, সমস্ত অবসরপ্রাপ্তরা "দীর্ঘমেয়াদী বিমা" রূপে সামাজিক নিরাপত্তা পরিচালনা করার জন্য যথাযথভাবে কাজ করবে, যেহেতু এই আয়টি মুদ্রাস্ফীতির সাথে গতিশীল থাকে এবং সারাজীবনের জন্য স্থায়ী হয়। তা করার ফলে তারা যে কোনও আর্থিক আর্থিক পদক্ষেপগুলির মধ্যে একটি হতে পারে।