ট্যাক্স-সুবিধাজনক সুবিধাদি পরিকল্পনা সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কী:

এছাড়াও ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা, একটি ট্যাক্স-সুবিধাজনক বেনিফিট পরিকল্পনা হল এক ধরনের কর্মচারী-সুবিধা যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের অধ্যায় 125 দ্বারা স্বীকৃত।

এটি কীভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

চলুন দেখি কোম্পানি XYZ 100 জন কর্মী নিয়োগ করে এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদান শুরু করতে চান। এটি একটি বীমা কোম্পানীর সাথে যোগাযোগ করে এবং কর-সুবিধার জন্য বেনিফিট প্ল্যানটি উদ্বোধন করে। পরিকল্পনা কর্মীদের একটি pretax ভিত্তিতে মেডিকেল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমা কিনতে অনুমতি দেয়। পরিকল্পনা মাধ্যমে, কোম্পানী এছাড়াও দত্তক সহায়তা এবং গ্রুপ টার্ম-জীবন বীমা প্রস্তাব করার সিদ্ধান্ত নেয়। একটি নমনীয় খরচ ব্যবস্থা (এফএসএ) হল একটি সাধারণ ট্যাক্স-সুবিধার সুবিধা পরিকল্পনা সুবিধা।

কোম্পানি XYZ কর্মচারীদের বেতন থেকে (যারা পরিকল্পনা অংশগ্রহন করে) কাছ থেকে deductions গ্রহণ করে কর-সুবিধাজনক বেনিফিট পরিকল্পনা টাকা প্রদান করে। যারা deductions FICA বা বেকারত্ব ট্যাক্সের অধীন নয়।

ট্যাক্স-সুবিধাজনক বেনিফিট প্ল্যানকে ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান্ট বলা হয় কারণ তারা কর্মচারীদের পরিকল্পনা থেকে যে সুবিধাগুলি তারা চান তা বেছে নিতে দেয়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

কর-সুবিধার সুবিধাগুলি কর্মচারীদের অর্থের উপর সুবিধার ক্রয় করার অনুমতি দেয় যা কর প্রদান করা হয় না। এটি একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ সঞ্চয় এবং নিয়োগকারীদের প্রতিভা বজায় রাখতে সহায়তা করে।