সঞ্চয় করে আয়: ট্যাক্স-উপভোগ্য সঞ্চয় যানবাহন

আপনি কিভাবে যে সৈকত ঘর আপনি অবসর নিতে চান কিনতে সংরক্ষণ করা হয়? এখানে আপনার ব্যাংক সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত $ 100 লাগানো আপনাকে সুরক্ষার জন্য সাহায্য করবে তবে এটি সবচেয়ে স্মার্ট বা সর্বাধিক ট্যাক্স-সুবিধাজনক উপায় নয়। আপনি অবসর নেওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন তাই আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আঙ্কেল স্যাম প্রতি বছর এটির থেকে বড় কামড় নেয় না।

ট্যাক্স বিলম্বিত অবসর অ্যাকাউন্ট, যেমন ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএএস) এবং কর্মচারী স্পনসর 401 কে পরিকল্পনা ব্যবহার করে, সম্পদ দ্রুততর করে এবং আপনাকে ট্যাক্স সুবিধা দেয়। নীচে জনপ্রিয় ট্যাক্স সুবিধাজনক অবসর সঞ্চয় যানবাহন এবং প্রতিটি গাড়ির সাথে বিবেচনা করার কারণগুলির তুলনা:

কর সুবিধাজনক সঞ্চয় যানবাহন:	ঐতিহ্যগত আইআরএ	রথ আইআরএ	এসইপি আইআরএ	কর্মচারী স্পনসর 401k পরিকল্পনা
বিবেচনা করুন যদি …	আপনি অবসর গ্রহণে প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত আপনার টাকা ট্যাক্স বিলম্বিত করতে চান।	আপনি উভয় ট্যাক্স মুক্ত বৃদ্ধি এবং প্রত্যাহার আগ্রহী। রথ আইআরএ অবদান কর deductible হয় না।	আপনি একটি ব্যবসার মালিক, স্ব-নিযুক্ত বা একটি এসইপ আইআরএর সঙ্গে একটি ব্যবসার কর্মচারী।	আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পরিকল্পনায় দেওয়া অবদানগুলির অংশটি (আকাশ মুক্ত অর্থ) অংশ নিতে চান। সাধারণত মিলটি আপনার সেন্টারে 6% পর্যন্ত ডলারে 50 সেন্ট হয়।
অবদান যোগ্যতা	70½ অধীন কেউ	যে কোন বয়সের	যার নিয়োগকর্তা তাদের একটি এসইপি অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়	যার নিয়োগকর্তা একটি 401k পরিকল্পনা প্রস্তাব
সর্বাধিক বার্ষিক অবদান	2012 এর জন্য: 50 ডলারের কম বয়সী 5000 ডলার! বয়স 50 বা তার বেশি হলে $ 6,000 কোন আয় সীমা	2012 এর জন্য: 50 ডলারের কম বয়সী 5000 ডলার! বয়স 50 বা তার বেশি হলে $ 6,000 $ 110,000 এরও কম আয় বা একক ফিল্টারগুলির জন্য $ 173,000 এর কম আয় সহ যৌথ ফিল্টার	2012 এর জন্য: 50,000 ডলারের কম বা কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 25%	2012 এর জন্য: $ 17,000 কম বা ক্ষতিপূরণ 100% বয়স 50 বা তার বেশি হলে বয়স ২২,500 ডলার বা 100% ক্ষতিপূরণ
ট্যাক্স উপকারিতা	আপনি কারেন্সি গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত কোন কর	আপনি বিতরণ যখন ট্যাক্স ফ্রি	আপনি কারেন্সি গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত কোন কর	আপনি কারেন্সি গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত কোন কর
ডিস্ট্রিবিউশন	করযোগ্য 5২ য় বয়স আগে তৈরি করা হলে 10% জরিমানা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে	একটি মূল অবদান বিতরণ সবসময় ট্যাক্স এবং পেনাল্টি বিনামূল্যে। আইআরএসের 5 বছরের বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা পূরণ হওয়ার পরে এবং আপনি 59½ বা তার বেশি বয়সী হওয়ার পরে কোন উপার্জন এবং রূপান্তর ডলার (অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা থেকে) কর মুক্ত। অন্যথা, আপনি একটি 10% জরিমানা করতে পারে।	করযোগ্য 5২ য় বয়স আগে তৈরি করা হলে 10% জরিমানা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে	করযোগ্য 5২ য় বয়স আগে তৈরি করা হলে 10% জরিমানা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে
প্রয়োজনীয় নূন্যতম বিতরণ	বয়স 70½ এ বাধ্যতামূলক	আবশ্যক না	বয়স 70½ এ বাধ্যতামূলক	আপনি যখন আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে অবসর গ্রহণ করেন বা 70½ বছর বয়সে

বিশেষজ্ঞ মন্তব্য

কার্টিস চেম্বারসচেম্বারস ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক অবসরপ্রাপ্ত সঞ্চয় সম্পর্কে এই পরামর্শ দিয়েছেন:

"এটা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শুরু করা ভাল। যাইহোক, প্রথম ধাপে ছয় মাস জীবিত খরচ সমান একটি জরুরী তহবিল নির্মাণ করা হয়। একবার জরুরী তহবিল সম্পন্ন হলে, অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ শুরু করুন। অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় শুরু করার সেরা উপায়টি হল 401 কে। একটি 401k সম্পর্কে মহান জিনিস এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার বেতন একটি সেট শতাংশ আটকাতে সেট আপ করা যেতে পারে। প্রত্যেকেরই, তবে, একটি 401k অ্যাক্সেস আছে। কিন্তু আপনি যদি তা করেন তবে তা উপভোগ করুন!"

রবার্ট মার্জেটিক, রেডউড ফাইন্যান্সিয়াল অ্যাডভাইজার্স ইনকর্পোরেটেডের সভাপতি এবং "প্রত্যাবর্তন অবসান ঘটাতে কিভাবে বাঁচবেন" এর লেখক, প্রাথমিকভাবে সংরক্ষণের গুরুত্ব সম্পর্কে এই পরামর্শটি ছিল:

"আবাসন ট্যাক্স আরো সম্পদ বিল্ড। আইআরএ এবং 401 টাকা আয় কর স্থগিত করা হয়। ট্যাক্স আশ্রয় অ্যাকাউন্টে একই ধরনের করপোরেটেড ট্যাক্সযোগ্য ব্যাংক বা ব্রোকারেজ একাউন্টের ক্ষেত্রে, ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট সময়ের সাথে 1-3% দ্রুত বৃদ্ধি পাবে। 40% বেশি অর্থের 30% যৌগে 2% বৃদ্ধি। এই সরাসরি এগিয়ে কিন্তু সূক্ষ্ম ধারণা অবসর অবসর প্রয়োজন সম্পদ বিল্ডিং।"

চেস ক্যানন, ক্যানন ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট এ বিনিয়োগ উপদেষ্টা, কর্মচারী স্পনসর পরিকল্পনা সম্পর্কে এই পরামর্শ ছিল:

"অবসর নেওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল গাড়ি একটি নিয়োগকর্তা স্পন্সর পরিকল্পনা ব্যবহার করে। সাধারণত একটি নিয়োগকর্তা স্পন্সর পরিকল্পনা সঙ্গে আপনি একটি ম্যাচ যা মূলত বিনামূল্যে টাকা পেতে। শুধু এটিই নয়, তবে প্রত্যেক ব্যক্তির আইআরএর চেয়ে আপনি যে পরিকল্পনাগুলির মাধ্যমে প্রতি বছর আপনার অবসর গ্রহণের জন্য আরও অর্থ প্রদান করতে পারেন। একজন নিয়োগকর্তা স্পনসর পরিকল্পনার অংশ যারা আমি সবচেয়ে ভাল পরামর্শ দিতে পারি তাদের প্রতিফলিত পরিমাণ প্রতি বছর 1% বৃদ্ধি করা। তাই যদি আপনি প্রথম বছরে 1% শুরু করেন এবং 30 বছরের জন্য কাজ করেন, তবে 30 বছরের শেষের দিকে আপনি 31% অবদান রাখবেন।"