জাস্ট-ইন-টাইম সিডিউলিং: এটি কি সত্যিই অর্থ সঞ্চয় করে?
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
- কর্মীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য পরিণতি
- Morale - এবং নিচের লাইন - একটি আঘাত লাগে
- শ্রমিক সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়সূচী চাহিদা
- কর্মচারীদের বিনিয়োগ বন্ধ করে দেয়
নতুন সফ্টওয়্যারের সাথে 1.3 মিলিয়ন ওয়াল মার্টের কর্মীদের জীবন উল্টো হয়ে গেল।
খুচরা দৈত্যটি একটি "ঠিক-ইন-টাইম" সময়সূচী ব্যবহার করে শুরু করে যা অনিয়মিত ওয়ার্কউইকগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়সূচি প্রতিস্থাপন করে।
২007 সালে গৃহীত এই সময়সূচী ব্যবস্থা, প্রতিদিন দোকানের ট্র্যাফিকের স্তরের উপর ভিত্তি করে বরাদ্দকৃত ঘন্টা, কিছু কর্মীকে দুই ঘন্টা বা চার ঘন্টা পাল্টা যে কোনও দিন, দিনে বা রাতে আসতে পারে।
কোনও নির্দিষ্ট সময়ে প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের সঠিক সংখ্যা নির্ধারণ করে, কোনও কম বা কম নয়, ওয়াল-মার্টের খরচ হ্রাস পেয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি দাবি করেছে যে সফটওয়্যারটি সময়সূচীকে আরো সামঞ্জস্যপূর্ণ করেছে, তবে অনেক কর্মচারী বলেছে এটি তাদের জীবন পরিকল্পনা করে এবং নিয়মিত ঘুম আরো কঠিন করে তোলে। কর্মী অ্যাডভোকেসি গ্রুপের মতে, ফরহর 21, আর্মানি এক্সচেঞ্জ, বাথ অ্যান্ড बॉडी ওয়ার্কস এবং বার্নস এন্ড নোবলের চেইনগুলিও সিস্টেম ব্যবহার করে।
ফেয়ার? অনেক কর্মচারী বলছেন না, এবং ওয়াল মার্ট reconsidered হয়েছে। কর্মচারী স্বাস্থ্যের জন্য ভাল? সাম্প্রতিক গবেষণা অনুযায়ী, কদাচিৎ।
কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন রয়ে যায়: "ঠিক সময়েই" সময়সূচির এই ব্যাপক প্রথাটি কি আসলেই সংস্থার অর্থ সঞ্চয় করছে? সাম্প্রতিক গবেষণা উত্তর হতে পারে প্রস্তাব করে।
কর্মীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য পরিণতি
এটা অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনিয়মিত ঘন্টা শ্রমিকদের জন্য আরও চাপ সৃষ্টি করতে পারে। সবশেষে, মানুষ অভ্যাসের প্রাণী, এবং যখনই পরিস্থিতি পরিবর্তন হয়, তখন এটি সময় এবং শক্তিকে মানিয়ে নিতে সময় লাগে। কিন্তু ক্রমাগত নতুন সময়সূচী সামঞ্জস্যপূর্ণ এছাড়াও দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি হতে পারে, সম্ভবত মস্তিষ্কের ক্ষতি সহ।
2014 সালের পেনস মেডিসিন স্টাডি, নিউরোসিসনের জার্নাল প্রকাশিত, দীর্ঘস্থায়ী ঘুম বঞ্চনা মস্তিষ্কের কোষের ক্ষতি হতে পারে যে পাওয়া যায় নি। গবেষকরা লক্ষ্য করেছেন যে অযৌক্তিক সময়সূচিতে থাকা মাউস তাদের লোকেস কোরিয়ুলাস নিউরনগুলির ২5% অব্যবহৃত ক্ষতি অনুভব করে, যা সতর্কতা এবং জ্ঞানের জন্য অপরিহার্য।
Penn মেডিসিন বর্তমানে গবেষণায় মাউস হিসাবে অনিয়মিত সময়সূচী একই ভাবে প্রভাবিত হয় কিনা গবেষণা করছে। যদি তারা হয়, অনিশ্চিত সময়সূচী সহকর্মী জ্ঞানীয় সমস্যাগুলি বিকাশের জন্য উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে, যা কাজ এবং ঘরে উভয়কে ফোকাসের অভাবের কারণ হতে পারে।
Morale - এবং নিচের লাইন - একটি আঘাত লাগে
একটি সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে, রিটেইল অ্যাকশন প্রজেক্ট নিউ ইয়র্ক সিটির খুচরা শ্রমিকদের অভিজ্ঞতার তদন্ত করে 200 জনেরও বেশি লোককে জরিপ করে এবং 44 এর সাথে গভীরভাবে সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে। কিছু সাক্ষাত্কারে বলা হয়েছে যে তারা তাদের চাকরি নিয়ে খুশি, যদিও বেশির ভাগ সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যক্তি তাদের সাথে হতাশার প্রকাশ করেছিল। অনিশ্চিত কাজ ঘন্টা এবং অন্যায় কর্মক্ষেত্রে প্রত্যাশা।
রিটল অ্যাকশন প্রজেক্টের "শর্ট সিফ্টেড" শিরোনামের এক সাক্ষাত্কারের একজন খুচরা শ্রমিক মেলভিন বলেন, "এটি আমার সবচেয়ে খারাপ কাজ।" "আমি কখনও কখনও এটি সবচেয়ে খারাপ বেতন পেয়েছি।" আমি শুধু আমার সেরা কর্মক্ষমতা দিতে চেষ্টা করি, তাই আমি যে ব্যবহার করতে পারেন এবং অন্য কোথাও যেতে। এই বৃদ্ধির জন্য একটি জায়গা নয়।" সেন্টার ফর আমেরিকান প্রগ্রেস ২01২-এর এক সমীক্ষা অনুযায়ী, সকল শিল্পের মধ্যে, বাসস্থান, খাদ্য পরিষেবা, অবসর, আতিথেয়তা এবং খুচরা কাজ করে এমন মানুষ - অনিয়মিত শিফট কাজ দ্বারা প্রভাবিত বেশিরভাগ শিল্প-কর্মচারী তাদের কর্মীদের সর্বোচ্চ হারের খবর দিয়েছে কাজ। ২01২ সালের আরেকটি গবেষণায়, হেই গ্রুপটি পার্ট-টাইম স্টোরের শ্রমিকদের জন্য 67% মাঝারি টার্নওভার রেট ছিল। এই উচ্চ টার্নওভার হার একটি বড় মূল্য ট্যাগ সঙ্গে আসতে পারেন। সিএপি গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মচারীদের বেতন বেতন অনুসারে 30,000 ডলারের কর্মচারীকে প্রতিস্থাপনের খরচ প্রায় 16%। ২013 সালে, খুচরো ব্যবসায়ীর কর্মীদের একটি গ্রুপ ওয়াল মার্ট এ অর্গানাইজেশন ইউনাইটেড ফর রেজেক্টের নেতৃত্বে কর্মীরা আরও ভাল সময় ধরে কর্মীদের ধর্মঘট চালায়, যার ফলে কর্পোরেশন তার "ঠিক সময়ে" সময়সূচী পুনর্বিবেচনার জন্য উত্সাহিত করে যা শ্রমিকদের আরো ঘন্টা এবং নমনীয়তা দেয় । প্রতিষ্ঠানটি গত বসন্তের একটি অ্যাক্সেস টু ওপেন ঘন্টা প্রোগ্রাম শুরু করেছে, এটি এমন একটি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন যা শ্রমিকদের উপলব্ধ হওয়ার সাথে সাথে আরো বেশি পরিবর্তনের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে কাজ করে। এই বিভিন্ন বিভাগে কাজ অভিজ্ঞতা অর্জন করার সময় পার্ট টাইম কর্মীদের আরো ঘন্টা নিতে সাহায্য করে। "আমরা আগাম তিন সপ্তাহ সময়সূচী পোস্ট করি," ওয়াল মার্টের মুখপাত্র কোরি লুন্ডবার্গ নেদারড ওয়ালটাকে বলেছিলেন। "আমরা কল ইন সময়সূচী না।" যদিও নির্ধারিত সময়সূচীগুলি আগাম পোস্ট করা হয়েছে, কিছু কর্মচারী বলছেন যে বেশ কয়েক মিনিট পরে পরিবর্তনগুলি করা হয়, বিশেষত ছুটির দিনগুলির কাছাকাছি, এবং সেই ঘন্টাগুলি বিচ্ছিন্ন থাকে। ইন্টারনেট অ্যাক্সেস না থাকা শ্রমিকদেরও নতুন প্রোগ্রামের সুবিধা নিতে সমস্যা হতে পারে। কর্মীদের আরো ঘন্টা এবং নমনীয়তা অর্জন করতে সহায়তা করার জন্য ওয়াল মার্ট সিডিউলিং সফটওয়্যার ব্যবহারকারী প্রথম ব্যক্তি। কর্মস্থলের সময়সূচী সাম্প্রতিক প্রস্তাবিত আইনের সাথে জাতীয় কথোপকথনের অংশ হয়ে উঠেছে। জুলাই মাসে যুক্তরাষ্ট্রের হাউসে একটি বিল চালু করা হয়েছে, এই কর্মসূচীকে বলা হয় যে ওয়ার্ক অ্যাক্ট, কিছু অংশে নিয়োগকর্তাদের জন্য দুই সপ্তাহ আগে সময়সূচী পোস্ট করতে এবং বিভক্ত শিফটগুলির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে বলে। বিলটি পাস না হলেও, কর্মচারীদের জন্য আরও কার্যকর কর্মসূচী গ্রহণ করা দীর্ঘমেয়াদি সংস্থার জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে। ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজির গবেষক জেনিপ টন হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে লিখেছেন যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের খরচে রেজার-পাতলা মার্জিন বজায় রাখার চেষ্টা করছে তাদের ব্যবসার জন্য অসম্মান করতে পারে।তিনি 17 মাসের জন্য একটি বড় খুচরো বিক্রির অনুসরণ করে এমন একটি গবেষণায় উদ্ধৃত করেছেন, যা কর্মচারীদের উপর ব্যয় করা প্রতিটি অতিরিক্ত ডলারের জন্য, দোকানে 4 থেকে ২8 মার্কিন ডলার বিক্রি করে। কর্মচারী বিনিয়োগের মূল্যবান। যখন কর্মচারী সুবিধার সময়সূচী নির্ধারণ করা হয় না, তখন এটি একটি উচ্চ মূল্যে আসতে পারে। Shutterstock মাধ্যমে হার্ডওয়্যার দোকান কর্মচারী ছবি। Shutterstock মাধ্যমে নগদ ছবি। 
শ্রমিক সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়সূচী চাহিদা
কর্মচারীদের বিনিয়োগ বন্ধ করে দেয়
