কখন এবং কিভাবে আপনার প্যারোলে আউটসোর্স?

ব্যবসার চালানোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হল পারাপার পরিচালনা - আপনার প্রথম কর্মচারী (এমনকি আপনি!) মিনিট থেকে কাজ শুরু করে, আপনাকে একটি প্যারোলে সিস্টেম দরকার।

কিন্তু ছোট ব্যবসার প্রায়ই পর্যাপ্ত সম্পদ, সময় এবং অর্থের মধ্যে হোল্ড পল্লব পরিচালনা করতে অভাব। আপনি আপনার সব সময় কি কি শ্রেষ্ঠ কাজ এবং গ্রাহকদের খুশি রাখা ব্যয় করা প্রয়োজন। আপনার প্যারোলে ঘন্টা কাটানোর জন্য সময় নেই, এবং সবচেয়ে ছোট ব্যবসার কর্মচারীদের বেতনভোগী বিশেষজ্ঞদের সামর্থ্য নাও করতে পারে।

উপরে, বেতনটি সুস্পষ্টভাবে কঠিন এবং ক্লান্তিকর। এটা শুধু তারা সব সময় তারা আশা করছি বেতন পায় নিশ্চিত না। বিভিন্ন সরকারী কর-ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয়- এছাড়াও পাশাপাশি পরিশোধ করতে হয়। ডকুমেন্টের সময় দায়ের করা আবশ্যক এবং আপনার সমস্ত নিয়ন্ত্রক বাক্সে টিকটিকি প্রয়োজন।

এই সব পরিস্থিতিতে ছোট ব্যবসার জন্য প্যারোল Outsource আউটসোর্স করতে। দুর্ভাগ্যক্রমে, বাজারে ছোট ব্যবসার মনোযোগিত প্যারোলের সমাধানগুলির একটি স্বতন্ত্র অভাব রয়েছে। সুতরাং, আপনার কি বিকল্পগুলি রয়েছে?

কি ছোট ব্যবসার জন্য উপযুক্ত ঐতিহ্যবাহী প্যারোল কোম্পানিগুলি?

পৃষ্ঠপোষকতা, পৃষ্ঠপোষকতা একটি প্রতিযোগী স্থান। এডিপি সেরিডিয়ান, পেইচক্স এবং ইনটুইটের পাশাপাশি বৃহত্তম প্রদানকারীগুলির মধ্যে একটি। ছোট ব্যবসার জন্য, সমস্যা হচ্ছে এই উত্তরাধিকার সংস্থাগুলি সাধারণত উচ্চতর স্বৈরশাসক বা বৃহত্তর উদ্যোক্তাদের জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তির সাথে পরামর্শের হারের হারের সাথে একত্রিত হয়।

clunky, হার্ড-থেকে-ব্যবহার করা সিস্টেমের সাথে, এই প্রযুক্তিটিও ব্যয়বহুল এবং এর লুকানো ফি একটি টন সাইন আপ করার পরে অনেক নিকেল-এবং-ডাইমিং রয়েছে, এবং বেশিরভাগ কোম্পানিই গ্রাহক সেবা লাভের জন্য পরিচিত নয়। তারা কেবলমাত্র ছোট ব্যবসাগুলির প্রয়োজনগুলি পরিবেশন করার জন্য সজ্জিত নয়।

অন্যদিকে, আমরা বাজারে আসার নতুন স্কুল পরিদর্শন সফ্টওয়্যারটি দেখতে পাচ্ছি, প্রক্রিয়াটি যতটা সম্ভব সহজেই সহজ, সহজ এবং মজাদার হিসাবে তৈরি করতে সক্ষম। ছোট ব্যবসার জন্য।

মনের মধ্যে, এর পরিবর্তে নিজের কাজ করার পরিবর্তে আউটসোর্সিং প্যারিও দেখুন।

আরও দেখুন: স্টার্টআপ এবং পলিউল ট্যাক্স সম্পর্কে একটি ভয়ানক সত্য গল্প

আপনার বেতন রদবদল কিভাবে

এক ধাপ: আপনার প্রয়োজনগুলি নির্ধারণ করুন

একটি বেতন প্রদানকারী প্রদানকারী বেছে নেওয়ার আগে, আপনাকে তাদের কী করতে হবে তা বুঝতে হবে। আপনি স্টাফ বা ঠিকাদার আছে? আপনি পার্থক্য কিভাবে নির্ধারণ করবেন? আপনার অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার প্লাগ করতে আপনার প্যারোনের প্রয়োজন? আপনি কি ট্যাক্স দিতে প্রয়োজন? আপনি কি বোনাস বা ব্যয় বহন করেন?

একবার আপনার প্যারোলে চাহিদাগুলি হ্যান্ডেল করার পরে, আপনার বাড়ির কাজ শুরু করুন।

ধাপ দুই: আপনার গবেষণা করুন

এটি কোনও ধরনের আউটসোর্সড পেওলো প্রদানকারীর আপনার কোম্পানির জন্য ব্যবহার করতে চান, এবং যে অনেক আপনার কোম্পানীর আকার উপর নির্ভর করে।

মাঝারি এবং বড় আকারের কোম্পানি ADP, Ceridian, Paychex বা Intuit মত প্যারোল কোম্পানি চয়ন উপযুক্ত। এই বৃহত্তর বেতন প্রদানকারীরা এমন সিস্টেমগুলি রয়েছে যা এন্টারপ্রাইজ ক্লায়েন্টদের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা হয়, কারণ সাধারণত তারা এমন একটি সমাধান প্রদান করে যা এইচআর, বেনিফিট এবং প্যারোলের সব দিককে জুড়ে দেয়।

অন্যদিকে, ছোট ব্যবসার একটি অগণিত পছন্দ যখন তাদের প্যারোলে আউটসোর্সিং আসে।

• অ্যাকাউন্টেন্ট / বুকমোক্ষক
• স্থানীয় বেতন সংস্থাগুলি
• অনলাইন শুল্কের SaaS কোম্পানি- যেমন ওয়াইজপয়েন্ট, ওয়েভ, জেনপেইলল ইত্যাদি।
• উপরে উল্লিখিত বিষয়গুলির মত বড় সংস্থা

এইসব পছন্দগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং প্রতিবন্ধকতা রয়েছে, তবে এটি সব গুলো সমাধান যা আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক উপায়। ।

বৃহত্তর কোম্পানিগুলির দ্বারা প্রদত্ত বেতন সমতুল্য আপনার ছোট ব্যবসার জন্য আপনার প্রয়োজন অনুসারে উপযোগী হতে পারে না। আপনার payroll পরিচালনার জন্য একটি অ্যাকাউন্ট্যান্ট ব্যবহার করে এটি একটি ভাল বিকল্প কারণ আপনি আপনার সমস্ত রেমিট্যান্স এবং আপনার জন্য রিপোর্টিংয়ে নজরদারির মধ্যে একজন ব্যক্তি আছেন, তবে আপনার অ্যাকাউন্ট্যান্ট আপনাকে প্রতিটি লাইনের আইটেমের জন্য পৃথকভাবে চার্জিং করলে খরচ বাড়ানো যাবে।

SaaS কোম্পানিগুলি একটি আকর্ষণীয় সমাধান প্রদান করে কারণ আপনার সাবস্ক্রিপশন মডেলটি সাধারণত আপনি যা ব্যবহার করেন তার জন্য অর্থের পরিমাণ বেশি না এবং এটি আপনাকে অনেক সময় এবং অর্থের মধ্যে সঞ্চয় করতে পারে।

এখন আপনি অপশনগুলির মধ্যে কি কি আছে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা আছে, আপনাকে কোম্পানিগুলিকে শর্টলিস্ট করে শুরু করা উচিত। একবার আপনি এই শ্লীললিস্ট পেতে হলে, যা, প্রতিদ্বন্দ্বিতা, এবং দামের সাথে আসা, যোগাযোগ এবং যোগাযোগ করতে হবে।

এছাড়াও দেখুন: একটি ছোট ব্যবসা চলাকালীন কার্যকরভাবে আউটসোর্স কিভাবে

ধাপ তিন: একটি সংযোগ করুন

বেতন বহনকারী কোন বাহ্যিক দৃঢ়তা আপনার শুভ স্যুট পাঠানো অথবা শুষ্ক পরিষ্কার করা পোষাকের মত। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে এই আইটেমটি এক টুকরো ফিরে আসবে, যত্ন সহ পরিচালিত হবে।

প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। একটি কোম্পানী আপনার জন্য একটি উপযুক্ত হয় কিনা হিসাবে একটি ধারনা পান তারা কি সুন্দর মানুষদের ব্যবসা করছেন? যে প্রশ্নটি সবাই প্রশ্ন করে, সত্যিই, কোন পরিষেবা প্রদানকারীর সঙ্গে। আপনি প্রতি মাসে এই লোকেদের সাথে ডিল করছেন, তাই আপনি যদি পাশে পান তাহলে এটি সাহায্য করে।

উত্তরটি আউটসোর্সিং করা হয়?

সত্যিই প্রশ্ন হওয়া উচিত, আপনার জন্য বেতন বহির্সারী হয়? যে তোমার উপরে যদি আপনার কোনও ডেডিকেটেড প্যারোলে কর্মী বা পরামর্শদাতা না থাকেন অথবা কেবল বেতনভোগের জন্য উপভোগ করেন তবে এটি একটি বড়, ব্যয়বহুল মাথা ব্যাথা হতে পারে, যা ভুল কাজ করলে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) জরিমানা, কর এবং অন্যান্য খরচ হতে পারে।

প্রদান আপনি এই ফাংশন আউটসোর্সিং আরামদায়ক এবং একটি দৃঢ় যে আপনি সঙ্গে কাজ করতে পারেন খুঁজে পেতে পারেন, তাহলে এটি আপনার কাঁধ বন্ধ এই বোঝা নিতে সবচেয়ে সহজ উপায় হতে পারে। সরকার জানার জন্য সান্ত্বনাটি তার ট্যাক্স পাচ্ছে এবং আপনার কর্মচারীরা অনাকাঙ্ক্ষিত সময়ে তাদের পেচ্যাকগুলি পাচ্ছে।

আপনার বেতনভোগের জন্য উপরে উল্লিখিত পরিষেবাগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করেন? সহকর্মীদের জন্য আরেকটি পরামর্শ আছে? নীচের মন্তব্য আমাদের সাথে শেয়ার করুন।