পেনশন অপশন মেজাজ মাধ্যমে ঝাঁপ দাও

অড্রে জোন্স দ্বারা

আমাদের সাইটে Audrey সম্পর্কে আরও জানুন একটি উপদেষ্টা জিজ্ঞাসা করুন

এটি অনেক বছর আগে ছিল না যে কোম্পানির কর্মচারীরা অবসর নেওয়ার সময় স্বর্ণের ঘড়ি পাবে এবং পাশাপাশি তাদের বাকি জীবনের জন্য পেনশন চেক পাবে। আরো সম্প্রতি, অবসর বিকল্প আরো অসংখ্য এবং বিভ্রান্তিকর হয়ে গেছে। ফান্ডিং পেনশনগুলি নিয়োগকারীদের জন্য আরো বেশি বোঝাপড়া হয়ে গেছে, এবং তাদের পরিচালনা করা এত জটিল হয়ে উঠেছে যে কোম্পানিগুলি সম্পূর্ণরূপে সেই দায়বদ্ধতাকে পরিত্রাণ পেতে পছন্দ করে। ফলস্বরূপ, আমরা এখনও সবচেয়ে বিভ্রান্তিকর পেনশন বিকল্প হতে পারে তা দেখছি: একক-সমষ্টি বিতরণ। বলতে হয় না lump sum বিকল্প বিবেচনার যোগ্য নয়; এটি থেকে অনেক দূরে, কিন্তু বুঝতে পারছেন যে এটি আপনার দায়বদ্ধতা হস্তান্তর করার সংস্থার উপায়। এই পরে আরো।

প্রথাগত পেনশন অবসর গ্রহণের পরে একজন কর্মচারীর জীবনের বাকি অর্থ প্রদান করে। সেই পেমেন্টের দায়টি অবসরপ্রাপ্ত সাবেক নিয়োগকর্তার সাথে থাকে। অবসরপ্রাপ্তরা নিশ্চিত করে যে পেমেন্টগুলি জীবনের জন্য চলবে - তবে অনেক পেনশনগুলি অপর্যাপ্তভাবে অর্থায়ন করা হচ্ছে, এটি অবশ্যই নিশ্চিত নয়। তাই আপনি আরো নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।

সোজা জীবন বনাম যৌথ এবং বেঁচে থাকা

আপনি যদি ঐতিহ্যগত পেমেন্ট পছন্দ করেন, তবে আপনার কাছে পছন্দ করার বিকল্প রয়েছে। বিবাহিত ব্যক্তির "সরাসরি জীবন" বিকল্পটি বা "যৌথ এবং বেঁচে থাকা" বিকল্পটি নিতে হবে কিনা তা অবশ্যই স্থির করতে হবে। সরাসরি জীবন দিয়ে, আপনি মৃত্যুর না হওয়া পর্যন্ত পেমেন্ট পাবেন, কিন্তু আপনার মৃত্যুর পরে আপনার পত্নী কোন সুবিধা পায় না। যুগ্ম এবং বেঁচে থাকা বিকল্পে, আপনি সরাসরি জীবনযাপনের চেয়ে ছোট পেমেন্ট পাবেন, তবে আপনার পত্নী মারা যাওয়ার পরে আপনার পেমেন্ট অব্যাহত থাকবে। আপনার মৃত্যুদন্ডের পরে আপনার পত্নীকে ভাতা দেওয়ার জন্য "মূল" পেনশন থেকে কতটা প্রত্যাহার করা উচিত তা একটি অ্যাকিউউয়ারি হিসাব করে। এই বিভিন্ন উপায়ে সম্পন্ন করা যাবে - এবং আপনার ক্ষেত্রে অনেক ক্ষেত্রে।

পরবর্তী বিবেচনার মধ্যে একটি retiree জীবন বীমা পেতে পারেন কিনা জড়িত। যদি না হয়, তাহলে কোম্পানির অর্থপ্রদান বিকল্পগুলির সাথে থাকতে বা সম্ভবত একটি একক অর্থোপার্জন করা ভাল। আপনি যদি অসীম, আপনি অন্য বিকল্প থাকতে পারে। এটি একটি দুই ধাপের প্রক্রিয়া জড়িত:

• প্রথমত, আপনার মৃত্যুর পরে আপনার পত্নীকে কত টাকা লাগবে তা চিন্তা করুন - অন্য কথায়, আপনার পত্নীটির "বেঁচে থাকা পেনশন" কী হতে হবে।
• তারপরে, আপনার মৃত্যুর পরে বেঁচে থাকা পেনশনের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একটি জীবন বীমা নীতির জন্য প্রিমিয়াম কী হবে তা খুঁজে বের করুন।

যদি প্রিমিয়ামের খরচ যুগ্ম এবং বেঁচে থাকা এবং সরাসরি জীবনযাপনের বিকল্পগুলির মধ্যে পার্থক্য থেকে কম হয়, তবে বীমা পান এবং সরাসরি জীবন বিকল্পটি গ্রহণ করুন। আপনি জীবিত যখন আপনি উচ্চতর পেমেন্ট পাবেন, এবং আপনার পত্নী এখনও মৃত্যুর পর আপনি পেমেন্ট পাবেন।

এই অবস্থায়, যদি আপনার পত্নী প্রথম মারা যান, বীমা নীতিটি বাতিল করা যেতে পারে। অনেক প্রথাগত পেনশন একবার পরিশোধের অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয় না, তাই যদি আপনি যুগ্ম এবং বেঁচে থাকেন তবে আপনি জীবনের জন্য কম মাসিক পেমেন্ট দিয়ে যেতে পারেন। (বিঃদ্রঃ: এই বিকল্পটি চয়ন করার আগে আপনার কাছে জারি করা একটি জীবন বীমা নীতিটি সমালোচনামূলক।)

একক যোগ মধ্যে খুঁজছেন

এখন এটি নির্ধারণ করার সময় যে একটি একক সমষ্টি বিতরণ ভাল হতে পারে কিনা। নিজেকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:

1. আপনি মৃত্যুর পর শিশুদের জন্য প্রদান করতে চান? সর্বাধিক প্রথাগত পেনশন শুধুমাত্র অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী এবং তাদের স্বামীদের জন্য হয়। আপনার যদি "জীবন এবং 10 বছর" বিকল্প থাকে, তাহলে আপনি যদি অবসরের 10 বছরের মধ্যে মারা যান তবে আয় উত্তরাধিকারী হবে এবং আপনার অর্থের অবসানের তারিখের 10 বছর পরে এটির অর্থ প্রদান বন্ধ হবে।
2. আপনার স্বাস্থ্য আপনি জীবিত গড় আয়ু থেকে নিষিদ্ধ করা হবে? পেনশন জন্য গণনা গড় আয়ু উপর ভিত্তি করে। আপনি যদি স্বাভাবিক স্বাস্থ্য না পান তবে আপনার পেনশন সম্পূর্ণ সুবিধা পাবেন না।
3. আপনার অবসর নেওয়ার জন্য অন্য উত্স থেকে আপনার যথেষ্ট আয় আছে? আপনার যদি অন্যান্য উত্স থেকে আয় থাকে তবে আপনাকে নিশ্চিত পেনশন পরিশোধের প্রয়োজন হতে পারে না।

যদি এই প্রশ্নের যে কোনও প্রশ্নের উত্তর হ্যাঁ হয়, তবে একটি সমষ্টিগত বন্টন সেরা হতে পারে।

আপনি কোথায় শুরু করেন?

সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা. প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাকারীর কাছ থেকে পরামর্শ চাইতে পারেন যিনি অবসর গ্রহণের অন্তত ছয় মাস আগে আপনার এস্টেট এবং আর্থিক সংস্থানগুলি পর্যালোচনা এবং সংগঠিত করতে পারেন। আপনি আপনার বিকল্প সম্পর্কে জানেন না আপনি আঘাত করতে পারেন।

একটি যোগ্য ফি-শুধুমাত্র আর্থিক পরিকল্পক সঙ্গে একটি বৈঠক সময়সূচী। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সময় নিন। আপনার অগ্রাধিকার এবং ব্যক্তিগত পছন্দগুলি সাফ করুন এবং আপনি অবসর গ্রহণের দিকে এগিয়ে যাবেন তা বিশেষভাবে আলোচনা করতে চান। নিশ্চিত হন যে আপনার পরিকল্পনাকারী আপনার প্রয়োজনগুলি বোঝে, কেবল আপনার সম্পদ নয়। আপনার আর্থিক পরিকল্পনাকারী আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এবং ইচ্ছার উপর ভিত্তি করে একটি কাস্টমাইজড, দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করতে পারে। আপনার আর্থিক ইচ্ছা এবং প্রোফাইল / ব্যক্তিত্ব উন্মোচন করতে সহায়তা করার জন্য পরিকল্পনাকারীকে "আবিষ্কার" মিটিং সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। সর্বাধিক কোন চার্জ এই প্রাথমিক পরামর্শ প্রদান করবে। আপনি আপনার এলাকার ফি-প্ল্যানারগুলি অনুসন্ধান করতে napfa.org এ যেতে পারেন।