তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের এবং এসিএ: ইন্ডিয়ানা ইউনিভার্সিটির কোষায়ালি সাইমন নাম্বার দেয়

অতি সম্প্রতি সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের সবচেয়ে জনপ্রিয় অংশগুলির মধ্যে আন্ডার -26 বিধান রয়েছে: 19 থেকে ২5 বছরের তরুণরা তাদের পিতামাতার স্বাস্থ্য বীমাতে থাকতে পারে, নির্বিশেষে তারা ছাত্র কিনা। অনুরূপ আদেশ বছর ধরে রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে বিদ্যমান ছিল, কিন্তু তাদের প্রয়োজনীয়তা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে: কিছু তরুণের পূর্ণ-সময়ের ছাত্র হতে, অবিবাহিত বা পিতামাতার সাথে বসবাস করতে হবে; এবং যোগ্যতা 20 এবং 26 বছরের মধ্যে কোথাও শেষ হয়। এসিএ, ফেডারেল পর্যায়ে কাজ করছে, এটি আরও বিস্তৃত এবং এতে অনেক বেশি তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের প্রভাবিত করার সম্ভাবনা রয়েছে।

কিন্তু এসিএ আসলে তরুণদের জন্য কী করেছে? ইন্ডিয়ানা ইউনিভার্সিটির কোসালি সাইমন, ইয়া আকোসা এন্টিভি এবং আসাকো মরিয়ায় সাম্প্রতিক এক গবেষণায় দেখা গেছে যে আন্ডার -26 বিধান পিতামাতার নীতিগুলির মাধ্যমে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং সেই সাথে সেই বয়সের জনগোষ্ঠীর মধ্যে অসীমতা হ্রাস পেয়েছে। আমরা গবেষণার বিস্তারিত আলোচনায় অধ্যাপক সাইমনের সাথে বসেছিলাম, যা তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের উপর এসিএর প্রভাবের প্রথম বিশ্লেষণগুলির মধ্যে একটি।

গবেষণা: ফেডারেল নীতি ইয়াং প্রাপ্তবয়স্কদের বীমা বীমা

গবেষণা: আইইউ গবেষণায় বিধান কার্যকর হওয়ার আগেই (আগস্ট ২008 থেকে ফেব্রুয়ারী ২010) আইন প্রণয়ন (মার্চ থেকে সেপ্টেম্বর ২010) আইন পাশাপাশি বিঘ্নিত বাস্তবায়নকালীন সময়ের সাথে সাথে বিধান কার্যকর হওয়ার সময়কালীন সময়ের সাথে তুলনা করে। (অক্টোবর 2010 পরবর্তী)। তারা প্রভাবিত গ্রুপ (19-25 বছর বয়সী) তুলনায় তুলনামূলকভাবে পুরোনো এবং ছোটদের তুলনায়।

তলদেশের সরুরেখা: এসিএর তরুণদের প্রাপ্তবয়স্কদের কিভাবে বীমা করা হয়েছিল তার উপর একটি স্পষ্ট প্রভাব ছিল। পিতামাতার নিয়োগকর্তা কভারেজের রিলায়েন্সে 30% বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং আনুমানিকতা আগের আইনটির তুলনায় স্থির বাস্তবায়নের সময় গড়ে 10% ছাড়িয়ে গেছে।

পিতামাতার কভারেজের মোট বৃদ্ধিের মধ্যে, সেগুলির মধ্যে বেশিরভাগই আগে আগে অনিশ্চিত তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের, বা যারা পূর্বে তাদের নিজস্ব নিয়োগকর্তার বীমাতে ছিল। এছাড়াও একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যা ছিল যারা পূর্বে পৃথক বাজারে বীমা কিনেছিল।

নারী এবং ২3 থেকে ২5 বছর বয়সী পুরুষদের প্রথম এবং 19 থেকে ২২ বছর বয়স্কদের মধ্যে প্রথমবারের মতো কভারেজ পেতে পারে; হোয়াইট, অবিবাহিত, এবং অ-ছাত্ররা তাদের পিতামাতার বীমা, বিবাহিত, এবং শিক্ষার্থীদের সাথে সম্পর্কিত বীমাগুলির উপর বেশি যেতে পারে।

প্রফেসর টকঃ কোষাালী সাইমন তার গবেষণা ব্যাখ্যা করেন

Investmentmatome: নির্ভরশীল কভারেজ মাধ্যমে আমাদের হাঁটুন - কি ভিন্ন? কে বেনিফিট, এবং কে হারায়?

কোসালী সাইমন:যতক্ষণ বীমা প্রদানকারীরা উদ্বিগ্ন, তরুণটি ভাল। তারা স্বাস্থ্যসম্মত, তাদের ক্যান্সার বা অন্যান্য রোগ হওয়ার সম্ভাবনা কম - তরুণেরা সস্তা। বীমা প্রদানকারীরা এই নতুন গ্রাহকদের নিতে আগ্রহী, তবে অবশ্যই তারা বিনামূল্যেও নয়। নির্ভরশীল কভারেজ শুধু কর্মচারী বীমা বীমা তুলনায় ব্যয়বহুল। অতিরিক্ত নির্ভরশীলদের খরচ পরিশেষে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের উপর হয়।

উঃপঃ: কে অতিরিক্ত খরচ দিতে হবে?

কে এস: এটি সম্ভব যে খরচগুলি নির্ভরশীল পরিকল্পনাগুলির উপর প্রেরিত হবে। এটি কেবলমাত্র সেই গোষ্ঠীর জন্য খরচ বিচ্ছিন্ন করা উচিত, এটি বেশ দৃশ্যমান।

উঃপঃ: কিন্তু জাতীয়ভাবে, নির্ভরযোগ্য প্রিমিয়ামগুলি আসলেই এসিএর পরে বেড়ে যায়নি, তাই না?

কে এস: সম্ভবত বীমা প্রদানকারী এবং নিয়োগকর্তা প্রিমিয়ামগুলি একই রাখতে তাদের পরিকল্পনার অন্যান্য দিক সমন্বয় করছেন-এটি জানা কঠিন। কিন্তু এটিও সম্ভব যে বীমা প্রদানকারীরা বা নিয়োগকর্তারা উচ্চতর খরচ মোকাবেলার জন্য প্রিমিয়ামগুলি বাড়িয়ে তুলতে পারে।

উঃপঃ: নির্ভরশীল কভারেজ সম্ভবত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু কিছু প্রভাব কি পূর্ণ আলোচনা না?

কে এস: নিয়োগকর্তা ভিত্তিক বীমা কার্যকরভাবে একটি ট্যাক্স সাবস্ক্রিপশন হয়। নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের বীমা প্রাক-ট্যাক্সের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন, তবে যদি আপনি আপনার পেচ চেক পান এবং আপনার নিজের বীমা কিনতে এটি ব্যবহার করেন তবে এটি পোস্ট-ট্যাক্স হবে। এই প্রভাব প্রায়ই পাবলিক আলোচনা উপেক্ষা করা হয়। যখনই আমরা নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বীমা প্রসারিত করি, মার্জিনে এটি উচ্চ আয় পরিবারের জন্য একটি ভাল চুক্তি। অন্যদিকে, এমন সংস্থাগুলির মধ্যে স্থানান্তর হতে পারে যেখানে উচ্চ বেতন দেওয়া কর্মীরা কম বেতনভোগী শ্রমিকের তুলনায় দৃঢ়ভাবে স্বাস্থ্য বীমা খরচ কাঁধে তুলতে পারে।

উঃপঃ: এবং এর জন্য অন্য কোনও প্রভাব আছে যা আমাদের নজরে রাখা উচিত?

কে এস: বাবা-মা 'বীমাতে থাকার জন্য সামাজিক প্রভাব হতে পারে। অল্পবয়সী ব্যক্তিরা কম স্বাধীন হতে পারে, এবং এটি তাদের পিতামাতার সাথে সম্পর্কযুক্ত উপায় পরিবর্তন করতে পারে। অন্যদিকে, অল্প বয়স্ক ব্যক্তিরা আরও স্বাধীন হয়ে উঠতে পারে কারণ তারা খুঁজে পায় যে তারা শুরু থেকে ভাল ফ্রিজ সুবিধাগুলি সহ চাকরি খোঁজার চেয়ে অন্য পেশা উন্নয়নের বিকল্পগুলি অনুসরণ করতে পারে।

উঃপঃ: কোন চূড়ান্ত চিন্তা?

কে এস: স্বাস্থ্যসেবা ব্যবহার এবং এই যৌথভাবে স্বাস্থ্যের প্রভাব কীভাবে দেখা যায় তা গুরুত্বপূর্ণ হবে: উদাহরণস্বরূপ, তরুণ প্রাপ্তবয়স্করা বিশেষত বিষণ্নতা এবং অন্যান্য মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির জন্য সংবেদনশীল, যা বিপর্যয় বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এবং সম্ভবত যারা ব্যয়বহুল তাদের জন্য ব্যয়বহুল ইনশিওরেন্স। আমরা এই বীমা সম্প্রসারণের মাধ্যমে দেখতে পাচ্ছি যে সেই শর্তগুলি আগে এবং আরো উপযুক্ত চিকিৎসা গ্রহণ করে, কিন্তু ঠিক কতটা ঘটে তা এখনও একটি খোলা প্রশ্ন।

উঃপঃ: আপনার সময়, এবং আপনার গবেষণা জন্য ধন্যবাদ।