স্টার্টআপ স্টক অপশনগুলির সাথে আচরণের জন্য 10 টি টিপস।

স্টক বিকল্পগুলি বিস্ময়কর জিনিস হতে পারে। তারা ধোঁয়া এবং আয়না, অথবা আখরোট শেলের একটি সম্পূর্ণ গুচ্ছ অধীনে একটি মটর হতে পারে। তাই এখানে আপনার মনে রাখা কিছু পয়েন্ট আছে, আপনি আপনার স্টার্টআপ কর্মীদের প্রতিষ্ঠাতা প্রস্তাব বিকল্প হন কিনা, অথবা কর্মচারী অপশন দেওয়া হচ্ছে।

ক্লাসিক স্টক বিকল্প নির্দিষ্ট একটি স্টক একটি শেয়ার কিনতে একটি বিকল্প মূল্য। বলুন আপনি একটি প্যাশন প্রতিটি জন্য কিছু নম্বর কিনতে কিনতে পাবেন। যদি সেই শেয়ারগুলি মূল্য (অর্থাত্ বৈধভাবে বিক্রি করা যেতে পারে) অর্থের চেয়ে বেশি, আপনি অর্থ উপার্জন করেন। তত্ত্বঃ
কোম্পানির শেয়ারের মৌলিক সংখ্যাগুলি বোঝার চেষ্টা করুন: চার্টার কতগুলি শেয়ার আছে তা নির্দিষ্ট করে, এবং যদি আপনি সেই নম্বরটি জানেন তবে আপনি অনুমান করতে পারেন যে শেয়ারটি কীভাবে ভাগ করা যায় বকেয়া শেয়ারের সংখ্যা সুতরাং যে যদি একটি পণ জন্য একটি হাজার শেয়ার কিনতে যে বিকল্প একটি কোম্পানির জন্য যে 10,000 শেয়ারের অসামান্য আছে, এটি আপনি $ 10 জন্য কোম্পানির 10 শতাংশ কিনতে পারেন মানে। বেশ ভাল, যদি কোম্পানির মূল্য 100 ডলারের বেশি হয় কিন্তু যদি 10 মিলিয়ন শেয়ার অসামান্য থাকে, তাহলে এমনকি যদি কোম্পানি 10 মিলিয়ন ডলারের মূল্যের হয় তবে আপনার বিকল্পগুলি এখনও প্রায় 9 0 ডলার মূল্যের। এটা খুব কমই একটি মহান বোনাস আংশিক শেয়ারের সংখ্যা কতটুকু গুরুত্বপূর্ণ তা লক্ষ্য করুনঃ যতক্ষণ না আপনি জানেন যে কতগুলি শেয়ার রয়েছে (যার মানে তারা জারি করা হয়েছে, বা প্রতিশ্রুত হয়েছে) যতক্ষণ পর্যন্ত না আপনি 1,000 শেয়ারের মালিক হন, তা বোঝা যায়। দ্রুত ক্যুইজ: ২000 মার্কিন ডলার মূল্যের একটি কোম্পানির প্রতিটি কোম্পানির 1,000 মিলিয়ন ডলারের শেয়ারের মূল্য 10 মিলিয়ন শেয়ারের প্রতি 10 মিলিয়ন শেয়ারের মূল্য, 50 মিলিয়ন ডলার মূল্যের প্রতিটি কোম্পানীর 1,000 শেয়ারের ক্ষেত্রে কি ভাল-বিকল্প, যা ২00 মিলিয়ন শেয়ারের সমমান? (প্রথম কেস $ 4,
,000 মূল্যের এবং দ্বিতীয়টি নেতিবাচক, কারণ প্রতিটি অংশ একটি পয়সা মাত্র এক দশমাংশ মূল্য এবং আপনি এটি একটি পয়সা জন্য কিনতে হবে।)
এই ব্যাপার কোনটি একটি কোম্পানী আসলে ব্যবসা হয় না । একটি নগদীকরণ ঘটনা কল করুন, এবং বিনিয়োগকারী প্রস্থান যে কল। যে যখন হঠাৎ অর্থ শেয়ার করা অর্থ এটি সফল প্রারম্ভে "জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত" হতে ব্যবহৃত হয়, অর্থাত্ তারা সাবধানে নিয়ন্ত্রিত পদ্ধতি অনুসরণ করে প্রধান বাজারগুলির একটিতে তাদের স্টক নিবন্ধন করতে চায় এবং তারপর স্বাভাবিক জনসাধারণকে শেয়ার কিনতে ও বিক্রি করার জন্য এটি আইনি হয়ে ওঠে। যে আইপিও বলা হয়, বা প্রাথমিক পাবলিক অফার। তারপর পর্যন্ত, শুধুমাত্র "স্বীকৃত বিনিয়োগকারী" তাদের কিনতে পারে। এটা তাদের বিক্রি করা বেশ কঠিন ছিল যে; সাধারণতঃ অসম্ভব।
একটি বড় কোম্পানি একটি প্রারম্ভে ক্রয় করার সময় শেয়ারগুলি মূল্যবান হতে পারে যদি ক্রেতা নগদ অর্থ প্রদান করেন, তবে বিকল্পগুলি ব্যক্তিরা যতক্ষণ পর্যন্ত তাদের বিকল্প মূল্য অধিগ্রহণের প্রতি শেয়ার মূল্যের চেয়ে কম থাকে তখন নগদ অর্থ পাবেন। এই দিনগুলি IPO অত্যন্ত বিরল, তাই প্রস্থান হয় অধিগ্রহণ দ্বারা সাধারণত।
অনেক আইনি সীমাবদ্ধতা আছে স্টক বিকল্প বছর ধরে অপব্যবহার করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানিগুলিকে এমনভাবে ব্যবহার করার জন্য ব্যবহার করা হয়েছে যেগুলি নিয়মিত আয়ের পরিবর্তে পুঁজি লাভ হিসাবে কর দেওয়া হয় - একটি খুব কম হার তাই সরকার তাদের খুব সাবধানে দেখে। স্টক বিকল্প ইস্যু করা কিছু আইনি কাজ করে।
মানুষ স্টক বিকল্প দ্বারা বোকা বোকা। আমি একজনকে জানি যিনি একজনকে অন্যের জন্য কাজ করার জন্য রেখেছিলেন কারণ দ্বিতীয়টি প্রচুর পরিমাণে স্টক অপশন দিয়েছে। এটা অনেক মালিকানা মত অনুভূত, কিন্তু দ্বিতীয় কোম্পানী সফল হতে যাচ্ছে এবং একটি প্রস্থান অর্জন অর্জন ছিল কোন সুযোগ ছিল। তাই বিকল্পগুলি খুব কম মূল্যের সাথে লোকেদের আকর্ষণ করার জন্য চকচকে জিনিসগুলির মত হতে পারে।
যখন আপনি স্টার্টআপের স্টক বিকল্পগুলি প্রদান করেন, তখন আপনি কিছু কর পছন্দ করতে পারেন। আপনি যদি বিকল্পগুলি দ্রুত কিনে থাকেন, তাহলে আপনি তাদের দীর্ঘ সময় ধরে ধরে রাখুন এবং দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ করের (যা নিম্ন) আপনি যখন নগদ অর্থ প্রদান করেন। অন্যদিকে, যদি আপনি তাদের কিনতে না করেন, এবং কোম্পানীর কখনও পায় না একটি প্রস্থান করার জন্য, তারপর আপনি নিজেকে অর্থ সঞ্চয় করেছেন।
আপনার ভাগ শতাংশ পরিবর্তন করতে পারেন। আপনার কোম্পানিতে 100,000 শেয়ারের বিকল্প থাকতে পারে যার 10 মিলিয়ন শেয়ার অসামান্য রয়েছে। এটি একটি 1 শতাংশ মালিকানা। কিন্তু কখনও কখনও যে একই কোম্পানীর নতুন শেয়ার ইস্যু করতে পারে এবং আপনার বিকল্প শেয়ার dilutes যে একটি উপায় নতুন বিনিয়োগকারীদের আনা। তাই তারা তাদের 10 মিলিয়ন শেয়ার দিয়ে বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং তারা শুধু সেই শেয়ারগুলি ইস্যু করে। আপনার 1 শতাংশ মাত্র অর্ধেক শতাংশ হয়ে গেল। বিকল্প, অধিকার, এবং আইনি maneuvers শর্তাবলী উপর নির্ভর করে, যে আইনি বা নাও হতে পারে (গুপ্তধন: আমি একটি অ্যাটর্নি না; আমি ক্ষেত্রে আমার অভিজ্ঞতা ভাগ করছি, আইনি পরামর্শ না।)
কোম্পানি যে বিকল্পগুলি খুব সহজেই তাদের মূলধন কাঠামোর ক্ষতি করতে পারে। যদি অনেক পরামর্শদাতা এবং উপদেষ্টা এবং একাউন্টেন্ট এবং আইনজীবী স্টক বিকল্পের সাথে তাদের পেশাগত কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ পাচ্ছেন, তবে বিনিয়োগকারীরা স্টক মূল্যের সম্ভাবনা কম বলে থাকে। অনেকগুলি স্টার্টআপ ব্যবসা পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠার, কর্মচারী ও বিনিয়োগকারীদের হাতে কতটা স্টককে শেষ করে তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করে। বিষয়গুলি পরিবর্তিত হয়, অবশ্যই, তবে অনুপাতের কিছু অনুভূতির জন্য এটি একটি ভাল ধারণা।

স্টার্ট বিকল্পের স্টক বিকল্পগুলির সর্বোত্তম ব্যবহার একটি বার্তা হিসাবে। বিকল্পগুলি পেতে যারা বুঝতে হবে যে এই দীর্ঘ দীর্ঘকালীনতা, কিন্তু প্রতিষ্ঠাতা থেকে কর্মচারীদের একটি বার্তা আছে: "আমাদের সাথে কাজ করুন, আমাদের সাথে থাকুন, এবং যদি আমরা এটি বড় করতে আপনি অর্থ উপার্জন করতে হবে, অত্যধিক। "এটা পাঠানোর জন্য একটি চমৎকার বার্তা।

ব্যবসা ইতিহাসে এটি একটি মজার মজার বিষয়। যখন 1980 সালে অ্যাপল কম্পিউটারে গিয়েছে, তখন ইতিহাসে অন্য যে কোনও কোম্পানীর তুলনায় এটি আরও বেশি মিলিয়নেয়ার (প্রায় 300) উৎপন্ন করেছে। এর মধ্যে কিছু লোক ছিল যাদের বেতন স্কেলে খুব কম ছিল কিন্তু তাদের বিকল্পগুলি প্রথম দিকে দেওয়া হয়েছিল।

এবং এক সপ্তাহেরও বেশি সময় পর, ওহ না, আমি ভোটিংয়ের বিষয়ে আলোচনা করতে ভুলে গিয়েছিলাম। স্টক বিকল্পগুলি সাধারণত একটি নির্দিষ্ট সময়ে দেওয়া হয় না, বরং একবারে দেওয়া হয়। বিকল্পগুলি আপনার মালিকানাভুক্ত না হওয়া পর্যন্ত সত্যিই নয়।