কেন আমি আমার অবসর বয়স বৃদ্ধি করতে চান

জনাথন DeYoe দ্বারা

জনাথন সম্পর্কে আরও জানুন নেদারল্যান্ডসের একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

আমি 41 বছর বয়সী, কলেজের স্নাতক, একজন স্বামী ও বাবা, একজন ব্যবসায়ীর মালিক, আমার সম্প্রদায়ের একজন নিযুক্ত সদস্য এবং একজন গর্বিত আমেরিকান। আমি একটি প্রত্যয়িত ব্যক্তিগত সম্পদ উপদেষ্টা (সিপিডাব্লিউএ), একটি স্বীকৃত বিনিয়োগ তহবিল (এআইএফ) হতে পারি এবং আমি সম্পূর্ণরূপে নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত প্রভাবগুলি বুঝতে পারি:

আমি আমার বর্তমান 67 থেকে 69 এর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা উদ্দেশ্যে "সম্পূর্ণ অবসর" বয়স বাড়িয়ে তুলতে চাই। এবং আমি 53 এবং ছোটদের জন্য "সম্পূর্ণ অবসর" এর আনুষ্ঠানিক তারিখ পরিবর্তন করতে চাই। আমি 53 টি নির্বাচন করি কারণ আপনি যদি 53 বছরের বেশি বয়সী (1960 সালের আগে জন্মগ্রহণ করেন) তাহলে আপনার "পূর্ণ অবসর" বয়সটি ইতিমধ্যে 1983 সালে সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কার জাতীয় কমিশন দ্বারা বৃদ্ধি পেয়েছে। হ্যাঁ, আমরা এর আগেই এর মাধ্যমে চলেছি। 1 9 60 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী সকলকে তাদের জন্মের বছরের উপর নির্ভর করে অবসর বয়স এবং 1960 সাল থেকে জন্মগ্রহণকারীরা 67 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করা হয়েছিল। 53 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের জন্য আমাদের জীবন প্রত্যাশাগুলি আমাদের শুরুতে বৃদ্ধি পেয়েছে বেনিফিট গ্রহণের তারিখ ধ্রুবক রয়ে গেছে। এটি অবসর অবসর আয় আসে যখন অস্থিতিশীল খুব সংজ্ঞা।

কেন বাড়ছে "সম্পূর্ণ অবসর" বয়স ন্যায্য

আমাদের সুবিধার জন্য, 53 বছরের কম বয়সী, আমাদের আনুষ্ঠানিক কাজের জীবনে 14+ বছর বাকি আছে - আমাদের পরিকল্পনা করার সময়, সঠিক পছন্দগুলি তৈরি করতে এবং আমাদের ভবিষ্যত অবসর আয়কে সম্পূরক করার জন্য সময় আছে। আমি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছি যে এর অর্থ এই যে আমি বর্তমানে অবসরপ্রাপ্ত বেনিফিট সুবিধাগুলির পুরো বছর হারাব যা বর্তমানে বর্তমান সিস্টেমের অধীনে আমাকে দিয়েছে। আমি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছি যে যদি আমি দুই বছর আগে সেই সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে চাই, তবে আমার নিজের অতিরিক্ত আয় করার দায়িত্ব নিতে হবে। আমার চেয়ে বড় এবং 53 বছরের কম বয়সী লোকেরা, আমি বিশ্বাস করি যে তাদের প্রত্যাশিত সামাজিক নিরাপত্তা আয় এবং তাদের চেয়ে ছোটদের (আমার বাচ্চাদের অন্তর্ভুক্ত) জন্য বৃহত্তর অংশ বজায় রাখা উচিত, আমি বিশ্বাস করি তারা তাদের ছোট ভাগ পেতে পরিকল্পনা করবে এমনকি সেই সুবিধাগুলি পেতে শুরু করে বর্তমান প্রত্যাশিত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার সুবিধাগুলি।

নীচে আপনি এই সম্ভাবনা প্রদর্শন আমার নিজস্ব admittedly সরলীকৃত পদ্ধতি দেখতে পারেন। আমি মোটামুটি এবং ন্যূনতম ক্ষতি উভয় এটা করার অন্যান্য উপায় আছে নিশ্চিত।

একটি সাধারণ প্রসঙ্গগত সরঞ্জাম হিসাবে, আপনি দেখতে পারেন যে আমি আমার পাঁচ বছর বয়সী মেয়ের 53 বছর বয়সী একজন ব্যক্তির চেয়ে তার সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পেতে আট বছর অপেক্ষা করতে পরামর্শ দিচ্ছি। এটা কি আমার মেয়ের সুখী করবে, যখন সে আবিষ্কার করবে যে আমি কম ফেডারেল বেনিফিটের জন্য লবিড করেছি? হয়তো না - সাজানোর উপর নির্ভর করে আমি তার আপ বিশ্বাস করে তিনি অধিকারী হয়।

কিন্তু, এটা কি ন্যায্য? আমি তাই বিশ্বাস করি. এটা সত্য যে তিনি তার পরবর্তী প্রজন্মের চেয়ে জীবনের পরে তার আর্থিক সুবিধা পাবেন, তবে তিনি অবশ্যই জীবনধারা-উন্নতিশীল পণ্যগুলি এবং পরিষেবাগুলি যা পূর্ববর্তী প্রজন্মের দ্বারা তৈরি এবং উত্পাদিত হয়েছিল থেকেও উপকৃত হবে (ঠিক যেমন তারা উপকৃত হয়েছিল তাদের আগে প্রজন্মের কাজ)। শুধুমাত্র একাডেমিক গবেষণার সুবিধাগুলি তাকে দীর্ঘতর, সুস্থ জীবনযাপন করতে সহায়তা করবে। আগের প্রজন্মের কাঁধে দাঁড়িয়ে থেকে সে বেঁচে থাকবে, যেমনটা প্রত্যেক প্রজন্মের। তিনি তার জন্য আর বেঁচে থাকবেন এবং এভাবে তার নিজের এবং তার পরিবারের জন্য এবং উভয় অব্যাহত উন্নত জীবন এবং পরবর্তী প্রজন্মের স্বাস্থ্যের জ্ঞান জ্ঞান উন্নত করার জন্য দীর্ঘতর কাজ করতে আশা করা উচিত। একটি সাধারণ প্রসঙ্গগত সরঞ্জাম হিসাবে, আপনি দেখতে পাচ্ছি যে আমার পাঁচ বছর বয়সী মেয়ে 53 বছর বয়সী একজন ব্যক্তির চেয়ে তার সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পেতে আট বছর অপেক্ষা করছে। এটা কি আমার মেয়ের সুখী করবে, যখন সে আবিষ্কার করবে যে আমি কম ফেডারেল বেনিফিটের জন্য লবিড করেছি? হয়তো না - সাজানোর উপর নির্ভর করে আমি তার আপ বিশ্বাস করে তিনি অধিকারী হয়।

উপকারিতা এবং উপার্জন অর্জিত

অধিকন্তু, যদি আমি আয়করের শীর্ষ ২0% শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের ট্যাক্স কোডের উপর ভিত্তি করে অবসর গ্রহণের ভিত্তিতে থাকি তবে আমি আমার সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং মেডিকেয়ার বেনিফিটগুলির শতকরা কিছু অংশকে খুশি করব। আমি একটি মহান জাতির নাগরিক হিসেবে এবং মানবতার নাগরিক হিসাবে এই কাজটি স্বীকার করি যে, জাতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সমস্ত সুবিধা সামর্থ্য করতে পারে না এবং, যদি আমি শীর্ষ উপার্জনকারীদের মধ্যে হব তবে এমন লোক রয়েছে যাদের জন্য প্রয়োজন হবে আমার নিজের চেয়ে বড় হতে। আমি শীর্ষ 10% বা এমনকি 5% মধ্যে হতে হলে, আমি আমার অন্যথায় প্রত্যাশিত ফেডারেল বেনিফিট এমনকি একটি ছোট ভাগ পেতে আশা করি।

বিষয়টির সম্ভাব্য মতবিরোধ সম্পূর্ণরূপে বোঝা, আমি বলতে চাই যে আমি দৃঢ়রূপে (সম্ভবত উপরের) মধ্যম শ্রেণির সদস্য এবং আমি কেবল বিশ্বাস করি এটি সঠিক কাজ। আমি একটি মোটামুটি সাধারণ ব্যবসায়িক ব্যক্তি। আমি খুব কঠোর পরিশ্রম করেছিলাম এবং আমি যেখানে থাকি তার জন্য অনেক ঝুঁকি নিয়েছিলাম, কিন্তু আমি একা এটা করিনি। আমি একটি সহায়ক পরিবারের সাথে বড় হয়েছি, আমি একটি খুব ভাল শিক্ষা পেয়েছি এবং আমি একটি চমত্কার কর্মীদের দ্বারা ঘিরে আছি যার জন্য আমি অত্যন্ত কৃতজ্ঞ। আমি আমার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের বিষয়ে আশাবাদী, কিন্তু আমি বুঝতে পারি যে আমি সফলভাবে কোনওভাবে নিশ্চিত নই।

ব্যক্তিত্বের সংশোধনমূলক

ওয়ালেস স্টেগনার রচনাগুলির একটি বইতে লিখেছিলেন, "আমেরিকান ব্যক্তিত্ব, অনেক উদযাপিত এবং উদ্যাপিত, এটির অপরিহার্য সংশোধনকারী ছাড়া এটি উন্নত হয়েছে।" আমি একজন ব্যবসায়ী এবং পুঁজিবাদী এবং আমি বিশ্বাস করি যে প্রচুর সুবিধাগুলি প্রবাহ থেকে প্রাপ্ত হয় কোন পণ্য এবং পরিষেবাদি কিনতে এবং বিক্রি করতে তাদের নিজস্ব বিনামূল্যে পছন্দগুলি তৈরি করে ব্যক্তিদের মধ্যে মূলধন। এই বলা হচ্ছে, আমি [এর] অন্তর্গত । আমি মানব জাতি অন্তর্গত এবং আমি আমেরিকা অন্তর্গত। আমি অনেকের মধ্যে এক সংখ্যাগরিষ্ঠ। ভবিষ্যতে প্রজন্মকে উপকৃত করার জন্য আমাদের এমন একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত, যদি আমি বিশ্বাস করি যে আজকে আমাদের সেই সিস্টেমের গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন করতে হবে।

এমনকী যে কোনও সময়ে আমি যে কোনও সময়ে সামাজিক নিরাপত্তা (যা আমি আশা করি না যে ক্ষেত্রে কখনও না) উপর নির্ভর করেও, আমি সিস্টেমের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের জন্য আমার বেনিফিটের একটি অংশকে মুক্তভাবে মুক্ত করব।আমার মনে হয় যে, উপরে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি যদি ক্রমশ বৃদ্ধি পায় এবং বিকল্প পরিকল্পনাগুলি করার সময় থাকে তবে অন্যেরা স্বেচ্ছায় একইভাবে কাজ করবে। আমাদের অবসর আয় পরিস্থিতির স্থিতিশীল বাস্তবতা দেওয়া, আমাদের প্রত্যেকের কাছে আমাদের কিছু সুবিধা দেওয়ার জন্য সময় এসেছে যাতে ভবিষ্যতের প্রজন্মের কোনও সুবিধা হতে পারে.

অনুগ্রহপূর্বক আমার পূর্ণ অবসর বয়স 69 থেকে 69 পর্যন্ত, আমার সন্তানদের যথাক্রমে 74 এবং 75 টি ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে তাদের প্রয়োজনীয় সুবিধাগুলি ফোকাস করুন।

জনাথন কে। দেয়েও, এআইএফ এবং সিপিডাব্লিউএ, প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা DeYoe সম্পদ ব্যবস্থাপনা বার্কলে, ক্যালিফ। আরো তথ্য চান? টুইটারে DeYoe সম্পদ ব্যবস্থাপনা অনুসরণ করুন @DeYoeWealth অথবা উপর ফেসবুকে www.facebook.com/DeYoeWealth.

জনাথন দেয়েও, ক্যালিফোর্নিয়ার বীমা লাইসেন্স # 0C21749, একটি নিবন্ধিত অধ্যক্ষ এবং LPL ফাইন্যান্সিয়াল, একটি নিবন্ধিত বিনিয়োগ উপদেষ্টা - সদস্য ফিনার / এসআইপিসি এর মাধ্যমে প্রদত্ত সিকিউরিটিজ এবং উপদেষ্টা পরিষেবা।

এই উপাদানটিতে কণ্ঠিত মতামতগুলি এলএলপি ফাইন্যান্সিয়ালের মতামতগুলি প্রতিফলিত করে না এবং শুধুমাত্র সাধারণ তথ্যের জন্য এবং কোনও ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট পরামর্শ বা সুপারিশ প্রদানের উদ্দেশ্যে নয়। আপনার ব্যক্তিগত বিনিয়োগের প্রয়োজনের জন্য, অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার বিনিয়োগ পেশাদার দেখুন।